测试匹配报告2010-04-23.doc

测试匹配报告2010-04-231. 教师问题简历编号：f-1-283098740匹配职位：/j/b-3737463.html 吉林信通 教师问题： 职位要求是高中，或英文老师。 这个人的简历是音乐和幼儿老师的。（以后可以优化更准确）简历编号：a-1-283071087 简历是小学教师的， 也匹配给以上职位了。总结： 一般如果职位名称是教师，职位要求里写了某一方面要求老师的都匹配不准确。2. XX经理问题简历编号：a-1-283102778匹配职位：/j/j-3749995.html 阿里巴巴集团.中国万网 销售项目经理问题： 职位是销售项目经理，但是推荐的不是销售经验的项目经理，只是项目经理。简历编号：e-1-283070654 i-1-283065133 j-1-283101827匹配职位：/j/c-3746557.html 鸿恒基幕墙第六工程部 项目经理问题： 职位要求是建筑方面的项目经理，匹配的简历都不是建筑方面的经理。简历编号：i-1-283094015 b-1-133677135匹配职位：/j/d-3732261.html 江西蒂罗宝实业有限公司 人造石技术经理问题： 职位要求是人造石方面的技术经理，匹配的简历都是IT方面的经理。简历编号：i-1-191992293匹配职位：/j/d-3561209.html 华旭金卡股份有限公司 市场部销售经理问题： 职位是市场经理，并且IT产品方面，匹配的简历没有IT方面经验总结： 人事经理、机械设计工程师等匹配还是比较准确的，只有没有写明具体哪种经理的不太准确，还有就是销售类的不准确。3. XXX人员问题匹配职位：/j/e-3562142.html 北京恒祥伟进出口贸易有限公司 采购员问题： 没有匹配到简历，不知道是没有简历，还是对采购员都没匹配。昨天查这职位也都没简历= 4.22 测试问题：=测试匹配报告2010-04-22= 第二批测试问题：=l 问题1：/resume/preview.do?uid=e-1-140093368&flag=a 简历编号：e-1-140093368/resume/preview.do?uid=c-1-283088030&flag=a 简历编号：c-1-283088030/resume/preview.do?uid=e-1-268690064&flag=a 简历编号：e-1-268690064以上简历似乎对应都有问题， 这些人的简历没有建筑方面的经验，但是意向职位有建筑总工程师。估计一些这类的简历都有问题。所以这些简历投递给以下职位，就完全不对了：/j/c-3564368.html 北京国强兴业农业科学研究院 总工程师还有以下这份简历：简历中的经验完全没有演员的，但意向职位确有演员，不知道是不是对应错了？简历编号：c-1-283100081 /resume/preview.do?uid=c-1-283100081&flag=a l 问题2：简历编号：f-1-283065421 i-1-283064754匹配职位：/j/c-3564369.html 北京国强兴业农业科学研究院 总策划师问题： 职位描述中写了需要对展销、展览、等市场策划的，但投递的2份简历第一份是行政类的，第二份也没有策划经验。l 问题3：简历编号：c-1-283074715匹配职位：/j/a-3540008.html 东莞市佳景印刷材料有限公司 货车司机问题： 职位描述中要求B牌照，推荐的是A牌照的。此职位收到简历有的推荐是对的货车驾驶。l 完成匹配不正确的1. 简历编号：e-1-283103062 i-1-283100643 j-1-283098096匹配职位：/j/d-3568846.html 嘉隆内衣厂 清洁员问题： 投递的简历都不对，完全对不上。2. 简历编号：b-1-283102092 g-1-283096073匹配职位：/j/d-3559377.html 嘉隆内衣厂 大区经理问题： 投递的简历都不对，完全对不上。l 其他相关问题简历编号：b-1-262233081 这个简历在后台人才库中找不到。（如果人才库是只能查180内更新历，那么此简历不在180天内为什么会推荐给企业？）但是进入个人中心看，他是公开状态的，没关闭。l 其他相关可进一步优化的1. 可优化的，职位是对的，但是行业属性没有带上（可能职位的行业属性也应该人企业名称中提取）简历编号：b-1-283104360匹配职位：/j/a-3501879.html 东莞市佳景印刷材料有限公司 营销总监问题： 企业行业是印刷行业，投递的是营销总监，但是房地产行业的营销总监2. 目前匹配没有考虑的：工作性质（即：全职、兼职、实习），身高，年龄，以后可以加入。测试中有一些是因为这些因素而不准确。= 第一批测试问题：=1. 由于提取 简历 工作经历 中填写的词干扰了匹配准确的。举例：简历编号：f-1-283063070 匹配职位：/j/g-3747391.html 北京典测投资顾问有限公司 部门经理问题： 职位要求有投资项目经验的， 简历工作经历中填写了以前工作企业的所属行业，个人并不是做投资的是做广告的，所以不准确。2. 大范围都准确，只是工作内容不太准确的举例1：简历编号：a-1-283103862匹配职位：/j/f-3570208.html 易唐网 高级系统管理员问题： 简历是初级网络人才，胜认不了高级的工作。工作中要求了一些技术语言，简历中都没有。（此职位投递了很多简历，其他一些还比较准确，都有对应的掌握语言）举例2：简历编号：i-1-283070796 c-1-283095234 j-1-283073070匹配职位：/j/g-3560148.html 北京银座东方幼儿园 教师问题： 匹配的简历大多是教师范围，但是简历工作经验没有教师经验，并且意向职位也不是幼儿教师，很多不准确。举例3：简历编号：b-1-283093518匹配职位：/j/g-3560146.html 北京银座东方幼儿园 男教练问题： 简历性别是女，职位要求性别是男。（这个应该是以前匹配的限制问题，没有考虑男女）举例4：简历编号：g-1-283098175匹配职位：/j/g-3570760.html 魔婕时装有限公司 资深设计师问题： 由于职位描述里和职位名称里没有写明是服装设计师，所以投递的简历很多不是服务设计的。举例5：简历编号：j-1-283098096 c-1-283089929匹配职位：/j/i-3563612.html 广州果纤瘦公司 录单员问题：匹配不准确，匹配的都不是录入工作的人员。举例6：简历编号：a-1-283085742匹配职位：/j/i-3563613.html 广州果纤瘦公司 电话销售管理员问题：匹配不准确，匹配的都不是电话销售管理的。举例7：简历编号：i-1-280294978匹配职位：/j/j-3568976.html 光大集团 风力发电技术带头人问题：匹配的简历工作中并没有风电相关的工作内容，只是求职意向有风电工程师。举例8：简历编号：j-1-283100793匹配职位：/j/a-3566799.html 安众企业管理咨询（深圳）有限公司 POP设计问题：POP设计是户外招牌，展板，橱窗海报，店内台牌，价目表，吊旗，甚至是立体卡通模型等等设计。匹配简历有的比较准确包含掌握技能，此份简历匹配的不太对。举例9：简历编号：b-1-132699833匹配职位：/j/a-3557885.html 安众企业管理咨询（深圳）有限公司 销售代表（日语）问题：导入时没有处理日语要求，同时此简历匹配也不准确，没有销售经验，只是工作经验中有销售的关键词，并不是销售工作的意思。举例10：简历编号：a-1-283099422匹配职位：/j/c-3564365.html 北京国强兴业农业科学研究院 秘书长问题：年龄没有做限制， 所以匹配的年龄不符。3. 简历内容工作经验、意向职位都与招聘职位对应不上的，推荐不准确的。举例1：简历编号：d-1-283101991 匹配职位：/j/g-3747406.html 北京典测投资顾问有限公司 见习经理（此职位匹配的大多不准确）简历编号：i-1-283103996匹配职位：/j/g-3747382.html 北京典测投资顾问有限公司 区域经理（此职位匹配的大多不