XX年上半年组织工作总结暨下半年工作安排.doc

2015年上半年组织工作总结暨下半年工作安排在县委组织部、乡乡党委的正确领导下，我乡22015年上半年组织各项工工作有效开展，顺利完成了各各项工作任务，取得了较好的的成绩，现将我乡2015年年上半年组织工作简单总结如如下：2015年是贯彻落落实党的十八大和党的十八届届三中、四中全会精神的重要要一年，是站在新的历史起点点，对全面提高党的建设科学学化做出新部署、提出新要求求，为当前和今后一个时期，继续以改革创先精神推进组组织工作指明方向。高举中国国特色社会主义伟大旗帜，坚坚持以邓小平理论和“三个代代表”重要思想、以党的群众众路线教育实践活动和“三严严三实”、“忠诚、干净、担担当”专题教育活动为指导，开拓进取、务实创新、狠抓抓落实，奋力提升我乡组织工工作科学化水平， 把各项工工作落到实处，促进我乡经济济又快又好发展。一、上半半年工作总结（一）村民小小组活动场所建设推进情况。上半年我乡按照州、县两级级部门的相关要求，启动了二二甫村委会二珠村民小组和牛牛托洛河村委会坝溜十一组的的两个村民小组活动场所建设设工作。目前二甫村委会二珠珠村民小组的活动场所建设工工程开始动工，并已完成活动动场所的地基打桩工作。牛托托洛河村委会坝溜十一组活动动场所处于建设资金筹措阶段段，力争今年七月底前尽快完完成资金筹措并开工建设。（二）“股份合作经济”推推进情况。在二甫村委会建立立了我乡第一个村集体经济示示范点“豪猪养殖示范基地”。通过技术入股方式发展股股份合作经济。着眼于发展壮壮大村集体经济，采取“村集集体+技术人员+农户”的合合作方式，并邀请当地1家有有养殖经验的农户作为管理员员，以其技术作为股本参与分分红。（三）基层党员带领领群众创业致富贷款工作。以以“基层党员带领群众致富贷贷款”助党员创业致富，今年年上半年已为7名党员办理创创业致富贷款35万元。通过过办理贷款帮助为基层党员解解决杉木树产业培植、橡胶种种植、胡椒种植的资金欠缺的的问题，提前完成了上级下达达的基层党员带领群众致富贷贷款任务。（四）新农村建建设指导员及大学生村官工作作。认真抓好新农村建设指导导员及大学生村官的考勤、汇汇报等工作，明确工作职责任任务，强化管理。一年来，结结合“四群”教育活动，各村村新农村指导员及大学生村官官发挥作用显著，共宣传各项项方针政策、法律法规90余余次，走访农户200余户，召开座谈会8余次，共为群群众办好事实事23余件。没没有出现违反政治纪律、组织织纪律和群众纪律的情况。（五）党员干部教育培训工作作。制定党员干部教育培训计计划，并按计划稳步实施各种种干部培训学习。一是以会代代训的方式对全乡6村1社党党总支书记、主任、副主任进进行了业务知识和政治思想素素质的培训，进一步增强了村村干部为民履职的能力；二是是利用党员活动室的作用，在在全乡范围内开展以*县县农村党员培训教材为主的的农村党员干部培训工作，共共举办7期，累计培训党员干干部群众1400人次；三是是坚持农村党员电化教育工作作，保证党员的路线、方针、政策在基层贯彻落实，强化化基层干部的业务知识和工作作能力。（六）干部考核、监督和管理工作。认真组织织学习党政干部选拔任用工工作条例，制定干部考核机机制、干部监督和管理工作等等各项制度，进一步建立健全全教育、制度、监督并重的惩惩治和预防腐败体系；学习贯贯彻中央、省、州、县委关于于严肃换届纪律保证换届风清清气正的规定和要求，紧紧围围绕营造风清气正的换届环境境，以中纪委、中组部提出的的“五个严禁、十七个不准和和五个一律”及省委组织部提提出的“十个不准”为核心内内容，坚持严明纪律、严肃教教育、严格监督、严厉查处、严密组织，教育引导广大党党员干部在换届工作中切实做做到讲党性、守纪律、严要求求，保证换届工作平稳、健康康、有序开展。（五）整顿顿软弱涣散基层党组织情况。针对今年我乡确定的6个软软弱涣散党组织：一是以强“班子”为主，抓好班子建设设。针对班子配备不齐、工作作能力不强的基层党组织，采采取选好配强基层党组织班子子的办法加以解决。一方面采采取内选，坚持公开、公平、公正、择优的原则，选拔出出优秀人才进入班子；另一方方面采取下派，采取选派年轻轻且工作能力强的干部担任党党组织负责人，配强基层党组组织班子，增强了班子的能力力。二是以提“素质”为主，抓班子成员素质。要在提高高班子素质上下功夫，在培训训内容上，注重针对性，重点点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训训，采用灵活多样的培训方式式，全面推行“理论+实践”的模式，不断提高基层干部部的能力和素质。三是以强“教育”为主，抓党员思想工工作。针对党员先锋模范作用用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层层党组织。一方面加强党员教教育管理。充分利用党建网站站、远程教育网络等资源，通通过集中培训、学历教育、远远程教育、基地现场培训等形形式，切实加强党员在政治理理论、法律法规等方面的培训训。另一方面在发展党员中重重点从文化较高、思想素质好好的优秀青年中进行培养，切切实解决党员的素质问题。（六）作风建设方面情况。按照“八项规定”、“六项项制度”的要求，着力解决在在思想作风、学习作风、工作作作风、领导作风和生活作风风等方面存在的问题，进一步步密切党群干群众关系。坚持持解放思想、实事求是的思想想路线，加强工作作风建设；坚持在实践中丰富和发展马马克思主义，加强学习建设；坚持自重、自查、自警、自自励，大力提倡求真务实真抓抓实干，加强生活作风建设；坚持党性定期分析制度，党党员自我教育、自我管理与组组织监督、群众评议结合，不不断强化党员服务群众的宗旨旨意识，增强党性修养；坚决决同形式主义、官僚主义作斗斗争，着力培育和弘扬勤政为为民，廉洁高效、与时俱进、公正廉明的机关作风；着力力开展四项制度建设、机关干干部职工身份公示制、挂牌上上岗制，杜绝“门难进、脸难难看、话难听”的不良作风。先后完善了机关考勤、绩效效考核、新农村指导员及大学学生村官管理工作等、领导干干部下访接访等制度，机关作作风建设成效明显，群众满意意明显提高。认真贯彻落实党党风廉政建设责任制，层层签签订目标责任书，一级抓一级级，层层落实，为经济和社会会发展稳定创造了良好社会环环境。二、存在的困难和问问题半年来，按照县委组织织部、乡党委的统一部署和要要求，扎实推进各项工作，取取得了一定的成效，但还存在在一些困难和问题：一是基基层组织建设工作仍存在总结结提炼不够、不准、不高的问问题，创新成果及特色亮点没没有充分展现，还没有形成相相对比较系统的工作体系；二是村（社）集体经济薄弱，基层党组织无钱办事问题依依然突出，农村党员干部队伍伍致富“双带”能力仍然难以以快速提升，助推农户实现万万元增收的动力不足；三是是人才工作的瓶颈仍未得到有有实质性的突破，人才引进难难、留住难、流失现象依然突突出；四是乡财政紧张，基基层组织阵地薄弱，全面落实实各项党组织建设工作困难较较大。三、下半年工作计划划在下一步工作中，将对照照目标责任制工作，做好整改改落实，认真抓好“扶贫开发发与基层党建整乡双推进” 工作，认真贯彻“三严三实实”、“忠诚、干净、担当”专题教育活动相关要求以及及开展好干部、人才等各项工工作，狠抓落实、扎实推进，为全乡广大党员干部群众交交上一份满意的答卷。（一一）强队伍，培育服务核心。一是抓书记队伍。加强村、组党组织书记队伍建设，对对软弱涣散的3个党总支进行行整顿，对组织纪律涣散、不不胜任职务的4个村民小组支支部书记进行调整，把服务意意识强、服务能力强、工作作作风好的党员选拔到党组织书书记岗位上。着眼于20166年村级换届，有计划有重点点地培养储备一批村总支书记记、主任等人选。二是抓党员员队伍。利用“乡村干部教育育实践基地”平台，结合扶贫贫开发、产业培植、基层党建建等中心工作，制定出台党员员教育培训办法，每年对全乡乡党员分批分期至少轮训1遍遍。控制党员发展数量，提高高发展质量，每年党员发展人人员控制在15人左右。三是是抓后备干部队伍。采取组织织推荐和群众推荐两种方式相相结合，村（社）“两委”班班子和后备干部以1：2的比比例，选拔储备村级后备干部部队伍，并建立基本信息库，加强动态管理。对积极参与与村级事务、大力支持整乡“双推进”的后备干部，村级级换届时优先推荐为村干部候候选人。（二）建阵地，增增强组织凝聚力。对全乡7个个行政村（社）活动场所进行行认真排查，科学规划，合理理布局，注重实效。20155年下半年完成二甫村委会二二珠村和牛托洛河坝溜十一组组村级活动场所建设*乡村村干部教育实践基地和二甫村村活动室内部设施配套任务。（三）压担子，推动干部部积极作为。严格执行*乡村（社）干部绩效考核办办法，从制度层面给村（社社）干部压担子。一是强化党党建工作责任。强化村党组织织书记党建工作责任，年初签签订目标责任，年底组织开展展党建工作述职，全面听取77个村（社）总支书记抓基层层党建工作情况汇报，对总支支书记进行考核，考核结果作作为调整干部的重要依据。二二是推动活动常态化。明确各各村（社）总支副书记为落实实“三会一课”制度直接责任任人，加强党务知识培训，提提高业务素质。统一组织，选选派村（社）总支副书记定期期不定期到辖区的支部指导开开展“三会一课”，确保基层层组织活动常态化。（四）探索“1+10”网格化管管理。以二甫村为试点，探索索推行“1+10”网格化管管理模式，即1名党员（干部部）加10户群众，根据全村村群众户数，从本村党员干部部中推选出一批群众信任、办办事公道、能力素质好的党员员干部，与群众结成联系服务务对子，联系党员平时注重收收集联系户群众意见建议，掌掌握群众思想，及时将群众的的困难和要求反映到上级，确确保民情传递及时，畅通无阻阻。（五）股份合作经济助助推经济发展。一是土地入股股方式发展股份合作经济。把把二甫村委会略波村、*村村委会木马倮村农户把15000亩闲置地以“土地入股方方式”参与香蕉种植开发。群群众按照土地面积大小和每年年收益参与分红。二是资产入入股方式发展股份合作经济。把拉祜族寨冲头村23户农农户发展山羊养殖项目，政府府统一为每户建盖20厩舍舍并扶持种羊4只，农户把资资产统一承包给有养殖经验的的大户集中经营管理，群众以以资产转让多少参与分红。三三是技术入股方式发展股份合合作经济。着眼于发展壮大村村集体经济，采取“村集体+技术人员+农户”的合作方方式，在二甫村委会建立豪猪猪养殖示范基地，并邀请当地地1家有养殖经验的农户作为为管理员，以其技术作为股本本参与分红。四是招商引资方方式发展股份合作经济。引进进*东升种养殖专业合作社社到高井槽村委会牛波村发展展“兴千村哈尼四季橙”（“兴千村”为该合作社注册册商标，“四季橙”是桖橙、脐橙、夏橙、椪柑，3年投投产）种植项目，以“土地+管理=资金技术+独家收购购营销”模式发展1000亩亩“四季橙”。通过各种合作作模式，盘活资源，促进农民民增收。（六）乡土人才服服务经济发展。一是将一批领领办创办实体经济、综合素质质较高、群众公认、示范带动动作用明显的乡土人才发掘出出来，按特长、培养方向、作作用发挥情况划分为“种植专专家”、“养殖能手”、“经经营能人”“能工巧匠”等88个类型，建立农村乡土人才才信息库并实施动态管理，用用2年时间培养50名以上各各类乡土人才。二是围绕橡胶胶、胡椒、砂仁、山羊养殖等等优势产业，依托外出参观考考察、实用专业技术培训、远远教站点专题学