人力资源管理作业.doc

一、单选题（每题2分，共15题）1、某人在甲单位是个人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（ D ）的特点。 正确A活动性B时效性C可控性D变化性与不稳定性2、某企业为招募新员工，派遣人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘。其中，差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支？（ A ） 正确A获得成本B开发成本C使用成本D保障成本3、某车间共有设备8台，每台开动两班次，每人看管定额4台，问此车间应该定员几人？（ A ） 正确A4B2C8D64、估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤？（ A ） 正确A预测未来的人力资源供给B预测未来人力资源的需求C供给与需求的平衡D制定能满足人力资源需求的政策和措施5、根据组织的发展战略来制定人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（ A ） 正确A人力资源战略B战略人力资源C组织战略D军事战略6、检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为（ A ）。 正确A信度B效度C误差D常模7、失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（ B ）无偿性原则固定性原则。 正确A自发原则B强制性原则C民主原则D自愿原则8、由若干个工资部分组合而成的工资形式称（ D ）。 正确A绩效工资制B岗位工资制C技能工资制D结构工资制9、相对比较判断法包括（ A ）。 正确A成对比较法B回忆印象评判法C加权综合考评法D目标等级考评法10、企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做（ A ）。 正确A岗前培训B在岗培训C离岗培训D业余自学11、招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ B ）。 正确A管理游戏B公文处理C案例分析D角色扮演12、依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（ C ）。 正确A因素分解法B因素比较法C排序法D评分法13、通常制约人们士气创造力生产效率和目标实现程度的组织气候属于哪种环境类型？（ B ） 正确A组织外部环境B组织内部环境C物质环境D人文环境14、人力资源关注是的（ A ）。 正确A价值问题B收益问题C组织问题D人力问题15、人力资源与人力资本在（ C ）这一点上有相似之处。 正确A品性B态度C经验D能力二、多选题（每题4分，共10题）1、以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（ A、B、C、D ） 正确A准备并分以描述企业情况的小册B与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期C同一些学生组织接触，了解本届毕业生的特点D准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告E描绘出招聘产出金字塔2、影响企事业单位招聘的内部因素可以分为哪几个方面？（ A、B、C ） 正确A空缺职位的性质B企事业单位的性质C企事业组织的形象D人口和劳动力E劳动力市条件3、按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类？（ A、B、C ） 正确A常模参照性考评B效标参照性考评C无标准的内容考评D绩效考评E非绩效考评4、岗位工资制在实施中可以采取哪些形式？（ B、D、E ） 正确A基础工资制B单一型岗位工资制C技能工资制D衔接可变型岗位工资制E重合可变型岗位工资制5、工作分析的对象是岗位中的（ A、B、C、D、E ）。 正确A工作内容B工作责任和技能C工作强度D工作环境E工作心理及岗位6、人力资源会计的基本假设是（ A、B、D、E ）。 正确A人是人力资本的载体B人是组织有价值的资源C人是不断消耗在工作中的成本D作为组织资源是人是价值受管理方式的影响E用计量人力资源成本和价值的形式提供信息7、人本管理运作系统工程包括（ A、B ）。 正确A人本管理系统工程B人本管理机制C人际（群）关系机制D物本管理系统E组织系统8、在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式？（ A、B、C、D、E ）。 正确A考试B测试C面试D评价中心E情景考验与观察分析9、打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作哪些要素？（ A、B、C、D ） 正确A熟悉每个英文单词B在电脑中拼出相应的单词C辨认与修改语法错误D把电脑中拼写好的英文打印在纸上E打字时播放CD音乐10、最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的（ A、B、C ）总和。 正确A体力B脑力C心力D能力E动力三、判断题（每题3分，共10题）1、人是生产力中最重要的因素，而劳动关系是生产关系中的重要因素之一。（ A ） 正确A对B错2、员工的安全与健康是企业生产力的基础。（ A ） 正确A对B错3、工资、奖金是一种福利。（ B ） 正确A对B错4、员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。（ A ） 正确A对B错5、不仅新老员工需要不断接受培训，管理者和领导者也需要不断“充电”，接受培训。（ A ） 正确A对B错6、优选法是通过对各项工作任务作不同的排列和组合，寻找最佳操作方式，节约时间，提高效率的一种方法分析。（ A ） 正确A对B错7、在分析搬运任务时，可以这样描述：搬运结束后工具被工作人员清洁。（ B ） 正确A对B错8、霍桑实验关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是经