部队文化育警工作经验材料

部队文化育警工作经验材料部队文化育警工作经验材料凸显地位构建格局积淀底蕴近年来，XX牢固树立“抓发展必须抓文化，抓文化就是抓发展”的理念，坚持“立足边检、体现特色，文化熏陶、提升素质”的建设思路，高度重视警营文化建设，精心实施“文化育警”工程，不断用文化润泽心灵，用文明提升素质，队伍素质和战斗力明显增强。一、牢固确立“理念+领导+制度”的文化地位理念是前提，领导是关键，制度是保障。该站坚持从“文化育警”的理念、领导、制度三个方面，确立“文化育警”的地位，为大力实施“文化育警”工程奠定了坚实基础。（一）鲜明地提出了“文化育警”的理念。近年来，该站历届党委对警营文化建设都非常重视，从提升官兵素质修养到树立部队良好形象，再到构建和谐警营，文化因素始终在队伍建设中占据重要地位，是该站队伍建设的一大特色。特别是2008年新一届站党委成立后，鲜明地提出“文化育警”的理念，全面树立“先进的警营永远是学校，优秀的官兵永远是学生”的观念，坚持做到警营文化建设与部队中心工作同步开展，与官兵日益增长的文化需求同步提高，进一步确立了文化建设在队伍建设中的重要地位，实现了“发展文化软实力，催生部队战斗力”的目标。（二）切实加强了对“文化育警”工作的领导。专门成立政委任组长，政治处主任任副组长，宣传干事及各基层单位政治主官为成员的领导小组，在政治处设立专门办公室，全面负责“文化育警”工作的组织、策划和实施，并定期召开领导小组会议，广泛征求意见建议，协调解决遇到的问题，确保了“文化育警”工作的经常性、规律性、长效性。建立健全“政治委员负总责、部门领导具体抓、基层单位抓落实”的警营文化建设三级责任制，科学规划警营文化建设，妥善处理警营文化建设与部队中心任务的关系，定期检查警营文化建设工作，一级抓一级，层层抓落实，形成了整体合力。（三）建立健全了“文化育警”制度。建立“年初绘制蓝图、季度策划活动、年终总结讲评”的例会制度，每年年初科学研究年度“文化育警”工作，绘制文化发展蓝图，制定文化建设目标；每季度召开文化策划会，总结阶段“文化育警”工作开展情况，策划下一季度文化活动安排；年底召开总结讲评会，总结“文化育警”工作取得的成绩、经验做法及努力方向，形成了计划性强、责任明确、活动经常的警营文化建设格局，避免了警营文化建设的随意性，为警营文化建设的长期持续发展奠定了坚实基础。建立文化人才发现、培训和保留机制，通过摸底调查和各种文化活动实践，发现和培养文化人才，有计划、有重点的培训文化骨干，切实提高了官兵的文化素养和业务技能。建立考核激励机制。把警营文化建设作为年终“双考”的一项重要内容，与部队中心工作同部署、同检查、同考核，并对在各项文体活动中取得优异成绩的官兵给予一定的精神和物质奖励，进一步激发了官兵参与的积极性和主动性。二、构建完善“环境+组织+活动”的文化格局环境是基础，组织是保证，活动是支撑。该站坚持从环境、组织、活动三个方面，积极构建具有鲜明特点的警营文化格局，使“文化育警”工作开展地既轰轰烈烈，又扎实有效。（一）打造“硬件”平台，构建文化环境格局。“软件”文化的发展离不开“硬件”设施的支撑。多年来，该站先后投入120余万元，为站机关、监护一中队建设了警营“绿色网吧”，为单身干部宿舍安装了数字有线电视，建设了多功能塑胶娱乐场及图书阅览室、乒乓球室、台球室、游艺室、健身房等“五小室”，指定专人负责，定期维护更新，为广大官兵提供了良好的工作、学习和娱乐环境。特别是通过建设警营“绿色网吧”，既方便了官兵学习，开阔了视野，增长了知识，又通过举办电脑游戏大赛，放松了心情，愉悦了身心，广大官兵还通过网络聊天室，以可视化的形式拉近了官兵与亲人、朋友之间的距离，增进了相互之间的了解，让家人放心，让官兵安心。同时，在局域网上开辟“警营写真”、“橄榄文苑”、“警营掠影”、“文化生活”等专栏，使广大官兵在工作之余，畅叙从警心得，抒发人生感言，提供了展现才华、展示自我的平台。（二）打造“团体”平台，构建文化组织格局。在不断探索创新警营文化建设思路，丰富警营文化建设形式的基础上，该站按照提高与普及相结合的原则，根据官兵的兴趣爱好和个人特长，大力实施“文化英才工程”，加强对文化艺术人才的发现和培养，有重点、有选择地组建“军乐队、文艺队、文学队、摄影队、篮球队、足球队、棋牌队、电脑队”等文化小团体，既满足了官兵的个人意愿，又促进了和谐警营建设，打牢了“文化育警”工作的组织基础。在加强自我培养的基础上，紧紧依托地方共建资源，开展“警地文化共建”系列活动，多次协调山东科学大学、青岛港等有关教授、专家对官兵进行辅导，提高了官兵的文化素养。现在，每年都会涌现出大量优秀的文艺人才。这些警营文化小团体的出现，也增进了官兵的思想和感情沟通，凝聚了群体力量和智慧，激发了奋发进取意识，队伍由此产生了一种巨大的向心力和战斗力。（三）打造“文娱”平台，构建文化活动格局。坚持把警营文化融入部队中心任务，在做大做强上下功夫，在求精求新上花力气，发展形成了融群众性、娱乐性、趣味性、寓意性于一体的特色警营文化。坚持用积极向上的先进文化占领警营文化主阵地，大力开展“读书明理、读书修身、读书励志”活动，号召官兵每月“读一本好书、悟一个道理、省一次思想”，通过知识的积累和文化的积淀，学会为人处世的道理，提升干事创业的本领；坚持用形式多样的艺术形式占领警营文化主阵地，针对重大节日、纪念日及抗震救灾、奥运安保等特殊时期，采取知识竞赛、演讲比赛、诗歌朗诵、书画展等艺术形式，弘扬时代精神，陶冶官兵情操。近年来，先后举办了“忠诚敬业进取爱民”演讲比赛、“忆历程感党恩思进取”诗歌红歌会、“光辉的历程永恒的记忆”纪念改革开放三十周年主题征文等活动，特别是去年“512汶川大地震”发生后，举办弘扬抗震救灾精神专题报告会、“万众一心斗震巴蜀”诗歌朗诵会等，增强了广大官兵心系灾区、共克时艰的责任感和使命感；坚持用丰富多彩的娱乐活动占领警营文化主阵地，按照“列队集会有歌声、周末假日有活动、重大节日有晚会、体育每月有比赛”的警营文化要求，适时举行联欢会、篮球、足球、棋牌类比赛、趣味运动会等文体娱乐活动，为官兵愉悦身心、陶冶情操、展示才能提供了广阔舞台。官兵自编自演的歌伴舞荔枝飘香、热血颂、小品警营生活等一系列反映警营生活的喜闻乐见的文艺节目，也多次在总队文艺汇演、军民文艺晚会中获奖。三、积淀形成“精神+养成+品牌”的文化底蕴精神是内涵，养成是外延，品牌是战略。经过多年的“文化育警”，该站逐步积淀形成了涵盖“精神、养成、品牌”的文化底蕴，历练了官兵过硬的素质，锻造了官兵优秀的品质，促进了部队全面建设。（一）催生边检精神，发挥文化“内化于心”的育警功能。经过多年的警营文化实践，提炼形成了“忠诚、敬业、进取、奉献、和谐”的黄岛边检五种精神（即：扎根边防，不辱使命的忠诚精神；以站为家，恪尽职守的敬业精神；与时俱进，勇于创新的进取精神；艰苦奋斗，顽强拼搏的奉献精神；以人为本，团结共赢的和谐精神），凝聚了警心，激励了士气，增强了官兵的职业自豪感和集体归属感，有效激发了官兵扎根边防、建功立业的信心和决心。在边检精神的感染和指引下，广大官兵牢记职责，不辱使命，圆满完成了公安部大阅兵、公安海警奥运安保海上反恐演练、“好运北京2007青岛国际帆船赛”及奥帆赛、残奥帆赛安保等重大任务，同时也涌现出了战斗堡垒作用明显、完成重大任务出色的监护一中队、执勤业务一科，不计功名利禄、默默无闻工作的一等功臣薛瑞胜，牢记祖国重托、两次圆满完成维和任务的二等功臣纪伟特，十多年如一日，扎根农场默默耕耘的部局优秀共产党员陈新国等一大批先进集体和个人。（二）固化素质养成，发挥文化“外化于行”的育警功能。固化学习养成。经过多年的文化熏陶，官兵牢固树立了“学习是第一要务，学习是第一责任，学习是第一需要，学习是第一追求”的观念，工作间隙、业余时间都能自觉、主动加强学习，真正使学习成为了一种习惯、一种养成；固化服务养成。在提高边检服务的大背景、大环境下，该站寓文化于服务，以文化促服务，逐步形成了具有海港边检特点的边检文化、服务文化、礼仪文化，官兵的言谈举止更加文雅得体，待人接物更加文明大度，树立了边检官兵“中华民族文明使者”的良好形象；固化行为养成。按照正规化建设的各项要求，该站寓文化于管理，以文化促管理，从执勤执法、内务设置、礼节礼貌、警容仪表等方面规范部队秩序，约束官兵言行，培养官兵作风，树立了边检官兵的良好形象。（三）打造文化品牌，发挥文化“深化于制”的育警功能。紧密结合警营文化建设实际，本着实用、简洁、清新的原则，大力实施“一室一厅一院”的文化品牌战略，宣传部队工作，营造文化氛围，使官兵在潜移默化中增长知识、陶冶情操、接受启迪。高标准建设荣誉室，以时间线索为主线，以文字、图片、实物陈列为表现形式，采用纪实的手法，真实反映XX取得的辉煌业绩，全面展现边检官兵的卫士风采和精神面貌，成为记录该站发展历程的一个“缩影”。特别是每逢大学生入警、新兵下连等时机，组织新同志参观荣誉室，强化站史教