公路局工程处创建文明单位专题片解说词.doc

公路局工程处创建文明单位专题片解说词公路局工程程处创建文明单位专题片解说说词创新求实效长路筑文明明-公路局工程一处创建建文明单位专题片（男）在在汶水河畔美丽的山城-泰泰安，有一支历经锤炼，充满满豪情壮志的队伍，泰安市公公路局工程一处。这是一支具具有国家公路施工总承包一级级资质的施工队伍，这是一支支荣获富民兴鲁劳动奖状和多多次获劳动立功竞赛集体一等等功的优秀施工队伍。（女）从齐鲁大地到豫中平原，从从豫中平原到冀中平原，从羊羊城到雪域高原，从平凡的工工作岗位到抗震救灾公路抢通通保通第一线，均活跃着工程程一处人的身影。（男）一条条条公路、一座座大桥、一处处处立交，犹如镌刻在秀美山山川上的丰碑，无不记载着工工程一处人永不停息的追求与与奉献，无不闪耀着工程一处处人智慧灵动的光辉足迹。工程一处概况（女）泰安市市公路局工程一处，前身为泰泰安公路段桥工队，成立于11962年，40余年的不断断努力，40余年的不懈追求求，工程一处在市场浪潮的洗洗礼中，焕发出勃勃生机，并并不断发展壮大，如今已发展展成为国内路桥施工行业，具具有知名品牌的国家公路工程程施工总承包一级资质，公路路桥梁、路基、路面工程专业业承包一级资质，综合试验乙乙级资质，装备精良，技术实实力雄厚的施工单位，并于22004年通过了质量、环境境、职业健康安全管理体系认认证。现有在岗职工306人人，总资产7000余万元，拥有具有当今先进水平的大大型土石方、桥梁、路面、交交通工程等专用施工机械及检检测仪器200余台套，质量量监控手段完备，年施工能力力达3亿余元。领导关怀（男）工程一处的发展壮大，离不开各级领导的亲切关怀怀与大力支持。省、市及市交交通运输局、市公路局等领导导多次深入工程一处视察在建建工程项目、指导文明创建工工作，并现场提出指导性意见见，在火热的施工生产第一线线，我们经常看到各级领导深深入检查指导的忙碌身影和建建设单位代表满意的笑容。各各级领导的亲切关爱与大力支支持化为广大干部职工永不枯枯竭的工作动力，是广大职工工竭诚献身路桥事业的精神支支柱，激励着工程一处不断创创新，建成一个又一个精品工工程。（女）创新，是工程程一处精神的重要内涵，是推推动发展的不竭动力。近年来来，工程一处适应形势发展需需要，围绕中心工作，不断创创新工作方法，增强工作实效效，得到了各级领导的充分肯肯定，得到了广大群众的普遍遍赞誉。（男）创新，是科科学发展观的内在要求，在各各项工作中努力创新是学习实实践科学发展观的具体表现；工程一处把创新精神融入干干部职工队伍，树立创新理念念，建设创新班子，打造创新新队伍，永葆创新活力，推动动各项工作不断再上新台阶。创新出成果（女）质量量是施工单位品质的象征、生生命之本、品牌之根，工程一一处始终秉承质量至上的理念念，不断打造精品，收获希望望，近年来高质量完成了以曲曲菏高速公路一合同段为代表表的10多个高等级公路项目目的施工，合同履约率1000%，竣工工程优良率95%以上。（男）曲菏高速公路路一合同，施工中在全线始终终保持了强劲的领先势头，获获施工进度第一名、安全生产产先进单位、文明施工先进单单位、廉政建设先进单位四项项桂冠；（女）东营黄河公路路大桥接线工程四合同、济渮渮高速公路九合同，先后摘获获富民兴鲁劳动奖状、集体一一等功；（男）河南尉许高速速公路三合同，在业主组织的的履约考评中多次被评为第一一名，被泰安市总工会授予”创新示范岗”；（女）济莱莱高速公路五合同，被业主表表彰为主体工程先进单位；大大广高速公路LQ16合同，在全线18个施工单位中，连续两年被河北省高速公路路管理局评为优秀施工单位；（男）S329肥城至平阴阴界段路面翻修工程，克服时时间紧、任务重、标准高、施施工难度大等不利因素，刷新新了工程一处单个项目4个月月完成上亿元工作量的历史；（女）G105流泽西桥改改建项目、G220泰安境路路面翻修工程、泰安市20110年国省道养护七合同、东东平港连接线四合同、20110年泰安市高速公路养护专专项工程第一合同段、S3333蒙馆路磁窑至保安煤矿段段大修工程二合同等工程项目目创新施工管理，按照合同工工期，高质量完成了施工任务务，为迎国检赢得了时间，受受到各级领导的一致好评。（男）累累硕果折射着创新新的实效。近年来，工程一处处坚实铿锵地大步前进，将中中华全国总工会抗震救灾工人人先锋号等荣誉收入囊中，连连续4年获全市公路系统创建建文明单位构建和谐公路竞赛赛活动局直单位第一名。被誉誉为山东省”职业道德建设先先进单位”，在局直单位中率率先实现了十一五建成”省级级文明单位”的奋斗目标。创新队伍组织建设（女）干部、职工队伍建设，是工工程一处持续发展的基础。近近年来，处党总支结合学习实实践科学发展观活动，从保持持单位可持续发展的战略高度度，大兴学习之风，创建学习习型单位，全处干部职工积极极响应，创新学习形式，做到到理论学习与业务学习紧密结结合，形成了”人人学习，终终身学习”和”工作学习化，学习工作化”的浓厚氛围，各类人才不断涌现。现有国国家注册一级建造师19人，注册安全工程师23人，甲甲级注册造价工程师5人，试试验检测工程师13人，试验验检测员16人；具有高级技技术职务的15人，具有中级级技术职务的64人。（男男）今年以来，工程一处更加加注重班子建设，坚持中心组组理论学习制度和民主生活会会制度，结合岗位廉政风险机机制建设，深入学习党员领导导干部廉洁从政若干准则，开开展增强制度意识，争做执行行表率教育活动。充分发挥廉廉政教育警示室的教育基地作作用，利用各类人员培训机会会组织干部职工接受教育，在在全处开展廉政研讨活动，组组织党员干部观看廉政教育电电教片，建立起副科级以上党党员、干部廉政档案，制定了了工程项目合作队伍选择、机机械租赁、购置、材料采购等等招标制度，从源头上控制了了廉政事件的发生，锻造了一一支会干事、能干事、不出事事的干部职工队伍。创新管管理（女）工程一处在管理理上以机制创新为基础，大力力崇尚执行力文化，充分体现现出决策快、行动快、执行力力强和高度灵活性，充分发挥挥团队整体优势，营造高效的的管理执行力。加强团队建设设，树立责任意识，推行精细细化管理，倡导效率致胜为管管理理念，坚持以效益为中心心，以结果为导向，向市场和和管理要效益，围绕内抓管理理外拓市场的双向目标从劳动动人事分配制度到施工管理、质量控制、安全生产、物资资采购等，各项业务流程都进进行了梳理。进一步深化内部部改革，调整发展战略、经营营理念和管理理念，修订并完完善了规章制度和工作流程，致力于打造充满活力富有效效率、制度健全，执行力强的的运行机制。从改善一线职职工的生产、生活、学习环境境入手，结合质量、环境、职职业健康安全三标一体化管理理体系的宣贯，继续开展争夺夺泰山路桥杯活动和四化管理理暨管理质量效益年活动，一一季度一检查、一检查一通报报，同时对上级及处党总支部部署的阶段性工作一并进行检检查，确保督查工作落到实处处。创新管理思路，在召开的的工程施工生产经营形势分析析会上，与会人员面对面沟通通，实事求是点评，有力促进进了综合管理水平的提高，确确保了全年工作任务的完成。加大施工管理力度，出台优优惠政策，建立激励机制，树树立示范工作岗位，各种有效效手段都从实际出发，激发了了一线职工的劳动热情，不断断掀起施工新高潮。（各项目目施工场面，共青团之歌）科技创新（男）创新推动发发展，活力源自创新。工程一一处坚定自主创新出效益的理理念，求活力，挖潜力，不断断拓宽市场渠道，通过编制工工法将成果转化，同时把科技技成果核心技术整理归档，上上报档案信息资源成果。经过过近年来的开发积累，形成了了独具特色的激励机制，奏出出了生机勃勃的发展强音。（一）水泥混凝土路面滑模施施工技术推广，获中国公路学学会一等奖；（二）京沪高速速公路化临段一合同SMA抗抗滑表层改性沥青路面实验，获山东省科技进步二等奖、泰安市科技进步一等奖；（三）曲菏高速公路一合同，首创在列车正常运行条件下下对公铁立交桥预应力现浇梁梁成功实施了浇筑；（四）在在济菏高速公路施工中，面对对稻屯洼全国较大的生态湿地地，采取在北方筑路中极其少少见的”围堰换填”施工法，成功进行了技术攻关；（五五）济莱路五合同在施工过程程中，桥梁立柱采用无支架施施工，加快了施工进度，提高高了经济效益；（六）十里河河拌合场为50Z水泥拌合站站增加了一个水泥罐，解决了了水泥拌合站储存不同标号水水泥的问题；将3000型沥沥青拌合站报废的成品料仓改改造成乳化沥青专用沥青储罐罐，加大了乳化沥青的生产能能力；对4000型沥青拌合合站实施了集约化安装；（七七）机械调度中心对沥青摊铺铺机发动机供油系统进行了油油水分离净化改造，降低油耗耗10%左右，同时，延长了了发动机的使用寿命；对水泥泥混凝土拌合站限位装置进行行了改进；（八）机械维修中中心配合G104路面翻修工工程成功研制了土工布摊铺铺设备，对箱梁内膜横隔板板研制形成了制作工法；（九九）大广高速公路LQ16合合同”智慧之光”QC小组获获全国交通行业优秀质量管理理小组称号。撰写的提高水泥泥搅拌桩单桩承载力科研成果果获优秀质量管理成果。（十十）组织编写的陡坡悬崖地地段土工格室柔性挡墙施工方方法和乳化沥青透层养护护半刚性路面基层施工方法，顺利通过交通运输部评审审。创新安全生产（女）实施安全保障工程，创新了了工程一处以人为本的管理理理念。年初工程一处聘请泰安安市安全技术监督局、质量技技术监督局、交通运输局等专专家进行了全员安全培训，各各位专家分别讲解了安全生产产、安全用电、防火防灾、特特种作业等知识。市安全管理理监督局对参加培训的全体人人员进行了安全生产知识考核核，根据有关规定参加培训考考核的部分人员取得了安全专专业技术证书。主汛期到来来之际，针对北方持续高温，南方暴雨洪水频发，极端天天气频繁出现这一实际，在GG105流泽西桥改建工程施施工现场举办了模拟应急防汛汛演练。参加演练的人员做到到了”真、准、快”，增强了了施工人员的实战应急能力，为流泽西桥改建工程防汛工工作打下了基础。创新文化化建设（男）泰安市公路局局工程一处，坚持走文化引领领发展之路。近年来，四化管管理文化、安全生产文化、廉廉政建设文化、执行力文化、和谐劳动关系文化、感恩慈慈善文化，社会责任文化等积积极上进的单位文化正渗透到到全处的每个角落。（女）一滴水能折射出太阳的光辉辉，泰安市公路局工程一处，坚持以丰富多彩的业余文化化活动为载体，通过开展职工工文艺汇演，知识竞赛，演讲讲比赛，群众性体育活动等项项感染力强，主题性强的文化化活动，充分展现出广大干部部职工良好的精神风貌，同时时，以产业报国为己任，在从从事铺路架桥艰巨事业的同时时，不忘尽一个公民的责任，不仅做到建一个工程，树一一块丰碑，造一方幸福，交一一批朋友，而且用回报社会的的感恩之心，让爱与责任击掌掌合拍，在建设沿线传递知识识、传递爱心、传递希望，让让潺潺暖流沁人心脾。创新新见成效（男）十一五以来来，工程一处业绩指标不断上上升，三年内实现了省、市文文明单位两级跨跃，在局直单单位率先建成省级文明单位。2010年报送的5项”开开发利用档案信息资源成果”全部获奖，其中创建文明单单位专题片乘着文明的翅膀膀、工程一处画册获山东省省开发利用档案信息资源成果果二等奖；提高墩台模板制作作优等率、四化管理暨文明创创建调研文集学习实践创新新、安全生产管理制度汇编编获2010年度全省开发利利用档案信息资源成果奖三等等奖；连续6年被市交通运输输局及以上党委授予先进基层层党组织荣誉称号，20100年7月又被中共泰安市交通通运输局委员会授予先进基层层党组织荣誉称号，6名同志志分别受到市交通运输局党委委和市公路局党委的表彰；连连续四年被评为全市交通系统统安全生产管理先进集体。在在全市公路系统”创建文明行行业、构建和谐公路”竞赛活活动中，连续四年获局直单位位第一名。同时，获得20009年度”精神文明建设杯”、”公路综合服务杯”、”行风廉政建设杯”、”公路路安全科技杯”四个单项杯，文明单位创建工作保持着在在全市公路系统局直单位中的的领先地位。被路桥公司评为为本质安全建设先进单位；处处工会被市公路局评为先进工工会委员会；处团总支被市交交通运输局评为基层红旗团组组织、被公路局评为先进团组组织；