文明示范企业实施方案.doc

江川县大型汽车运输经贸有限公司文件江大运201301号 关于创建云南省江川县大型汽车运输经贸有限公司为文明交通示范单位的实施方案为认真贯彻落实云南实施“文明交通行动计划”的成果，牢固树立现代文明交通理念，不断提高全民的法制意识、安全意识、公德意识和文明交通素质，为我县经济社会发展创造良好的道路交通环境。根据省文明办、省公安厅、省交通运输厅关于印发云南省开展创建文明交通示范单位及评选文明交通先进个人活动实施方案的通知（云公交201345号）文件精神，在我公司开展创建江川县大型汽车运输经贸有限公司为文明交通示范单位的活动，特制定本方案。一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全体员工以“信誉求生存，服务谋发展”、“急车主之所想，帮车主之所需”为经营理念，为客户做好事、办实事，团结奋斗、积极努力，做出了大量卓有成效的工作，使公司从小到大，从弱到强，规模不断扩大，车辆逐年增加，现已发展成为江川运输行业中规模最大、经济实力雄厚、管理技术完善、业务能力较强、服务上乘、社会声誉较好的大型运输企业。二、组织领导成立江川县大型汽车运输经贸有限公司文明交通示范岗创建活动领导小组（以下简称创建领导小组），负责组织领导创建活动。组 长： 李琼香 江川县大型汽车运输公司总经理副组长： 李琼焕 江川县大型汽车运输公司副经理成 员： 唐艳红 江川县大型汽车运输公司职员 普伟 江川县大型汽车运输公司职员创建领导小组办公室设在江川县大型汽车运输经贸有限公司，由李琼焕任创建领导小组办公室主任，负责组织、指导、协调、督促和检查文明交通示范单位创建活动，及时收集创建活动情况，认真总结、上报、宣传创建工作的典型经验和做法。三、创建内容文明交通示范单位1个：江川县大型汽车运输经贸有限公司 四、创建标准（一）江川县大型汽车运输经贸有限公司组织机构及制度建设【5分】1.有创建领导小组（2分）2.有创建实施方案（3分）（二）江川县大型汽车运输经贸有限公司基础建设【26分】1.办公场所、室内建设和停车场地，外观标识及业务办理指引标识规范、清晰，室内整洁，室外卫生（3分）2.合理布置各执法业务岗位的办公场所，配备的各项设施符合业务要求（3分）3.对外服务窗口设置群众待办休息区、配置饮水机等便民设施（3分）4.要加强车队文化建设，做到内容丰富、氛围浓厚，利用办公大厅、过道、走廊建立“车队文化墙”（4分）。5.各类应急设备（灭火设施、警示标志、应急车辆等）配备齐全、有效（5分）6.有专人负责道路交通安全宣传教育工作（2分）7.建立专门公司安全管理基础台帐并掌握情况（6分）（1）有企业组织的交通安全活动情况的文字和照片记录的计2分；（2）有机动车辆、驾驶人的基础台帐的计2分；（3）有严重交通安全违法行为、交通事故基础台帐的计2分。（三）宣传阵地建设【25分】1.在公司内公共场所设立专门固定的交通安全宣传栏张贴宣传资料、摆放宣传展板等，每季度更新内容（3分）2. 在企业内设有固定醒目的交通安全宣传标语或格言、警句不少于一条（2分）3.每季度组织社区驾驶人参加一次交通安全集中教育活动，每次学习时间不得少于2小时，并建立台帐。（3分）（1）年度内组织驾驶人参加交通安全集中教育活动4次计3分；（2）年度内组织驾驶人参加交通安全集中教育活动3次计2分；（3）年度内组织驾驶人参加交通安全集中教育活动2次计1分。（四）员工对交通安全法律、法规及知识的知晓率【20分】1.每年与驾驶人签订交通安全责任书，并落实责任书相关责任（8分）（1）其中，签订率达100%计3分；95%-99%计2分；90%-94%计1分。（2）落实责任书相关责任计5分。3.定期组织员工学习交通安全法律、法规及知识，普及率达100%（有台帐记录）。员工对员工交通安全须知内容掌握率达98%以上，对“110”报警电话知晓率达100%。（1）其中，年度内组织学习4次以上的计4分；3次计3分；2次计2分；1次计1分。（2）其中，员工对“110”报警电话知晓率达100%的计2分；95%-99%计15分；90%-94%计1分。（3）公司每月对驾驶人进行一次交通安全法律、法规及知识的学习和警示教育（4分）。其中，组织6次以上的计4分；5次计3分；4次计2分；3次计1分。（五）员工遵守交通安全【16分】1.企业员工交通安全意识强，员工无严重交通违法行为记录，驾驶人没有无牌无证、假牌假证、酒后驾驶、疲劳驾驶、超员、超速、超载等严重交通违法行为记录（6分）（1）员工无严重交通违法行为记录计3分；（2）驾驶人无严重交通违法行为记录计3分。2.没有发生道路交通事故后逃逸行为（6分）3.员工遇有交通事故能及时拨打报警电话并能主动保护现场、抢救伤员（4分）（六）江川县大型汽车运输经贸有限公司业务工作【35分】1.爱岗敬业。岗组成员有较强的事业心和责任感，热爱本职工作，不怕吃苦，乐于奉献（4分）2.业务学习领先。岗组成员能熟练掌握本岗位所需的法律知识，善于钻研学习业务知识（4分）3.文明规范管理，热情服务。岗组成员在日常工作过程中，始终能做到热情周到，耐心细致，公正、文明、规范，使用普通话。（4分）6.工作成绩突出。岗组最近二年内年度考核成绩优良，具有较好的典型示范效应（5分）7.各项安全责任制落实，各项防范措施得力，无各类安全事故隐