XX年全市招商引资工作汇报发言材料.doc

2015年全市招商引资工作汇报发言材料2015年全市招商引资工工作汇报发言材料一、主要要工作情况（一）务实开展展招商活动。巩固对新加坡招招商。3月底，市委姚书记带带队赴新加坡开展专题招商活活动，在新加坡举办了20015中国淮安（新加坡）投投资环境推介会。4月中旬，曲市长带队在上海与新加坡坡国际企业发展局、新科集团团等客商进行了交流，推进了了物流大数据等项目。强化对对韩国招商。4月中旬，在上上海举办了韩国专题招商活动动。4月下旬，市商务局赴广广州举办2015淮安?广广州（韩企）交流会，邀请了了广州韩国商工会等近20名名韩国企业家出席活动。拓展展对以色列招商。4月中旬，曲市长带队拜访了以色列驻驻上海总领事馆。5月下旬，赴以色列开展专题小分队招招商活动，洽谈推动项目。积积极开展小分队自主招商。55月、6月分别赴珠三角、上上海开展小分队招商活动，洽洽谈了台湾春雨五金制品生产产、盛世天颐养老等项目，拜拜访了新科集团。（二）创创新招商方式。开展委托招商商。全市各县（区）共与466家机构建立联系，实施委托托招商。另市商务局还与200家知名中介机构、协会和招招商代表建立常态联系，明确确专人对接。强化驻点招商。各县（区）加强驻点招商，全市共派驻106名招商人人员驻外招商，主要分布在北北京、上海、珠三角、苏南等等外资密集区。开展高端研究究。与博世、瑞曼迪斯、SKK等16家知名公司建立联系系，开展针对性研究，进行重重点跟踪。（三）加强招商商队伍建设。定期督查推进。每月定期督查了解各县（区区）外资招商队伍建设情况。推动引进人才。上半年，全全市通过公开招聘等方式，新新引进3名专业人员从事外资资招商工作。淮安经济开发区区正在编纂关于招聘合同制专专业招商人员的计划。强化专专业培训。市商务局分别在33月、6月举办外资招商人员员培训班，邀请一线招商专家家来淮授课，以成功经验和经经典案例对全市外资招商一线线人员进行实战培训。（四四）扎实做好招商基础工作。更新推介材料。完成了城市市宣传片的中、英、韩文版的的更新和淮安市投资环境研研究报告的中、英、韩、日日文版的更新，为更好开展招招商工作奠定了基础。积极开开展调研。针对国务院下发的的62号和25号文件，组织织认真学习，解读文件精神。成立调研小组，广泛征询了了各层面招商人员关于新常态态下开展招商引资工作的建议议和意见，更好地指导新常态态下的招商工作。二、下步步工作安排（一）加大专题题招商工作力度。开展小分队队招商。积极筹备市级层面上上海、广州、北京等专题招商商活动。组织小分队赴上海、珠三角等外资密集区招商，加强与招商代表的沟通对接接，挖掘项目信息。加大在手手项目信息的推进力度。加大大对已签约项目的推进力度，争取早开工早投产；加大对对在手项目信息的对接力度，积极邀请客商来淮考察。（二）推进人才队伍建设。抓人员管理。建立全市外资资招商人员管理库，加强对外外资招商人员的管理，确保全全市动态保持100名外资招招商人员驻点招商。抓业务培培训。下半年每季度举办1期期全市外资招商人员培训班，邀请市内外招商一线专家授授课，并组织赴苏南、上海考考察学习。抓柔性用人。加大大与已聘招商代表的联系，定定期向各位招商代表发送淮安安招商资料、招商项目。在苏苏南、上海、北京、深圳、香香港、台湾等地区再柔性引进进5名招商代表，每位代表安安排专人对接，定期沟通拜访访，联络感情，捕捉项目信息息。（三）创新招商思路。强化产业招商。组织编写淮安市重点产业链招商指导导目录，结合我市产业发展展现状和未来发展方向，深入入分析、梳理需要建链、扩链链、补链、强链的环节，明确确重点招商的产品类别，增强强开展产业招商的针对性。组组建专业的产业招商队伍，选选择重点企业，主动对接。加加强驻点招商。对各县区、开开发区驻点招商工作做到人员员落实、区域落实、管理落实实。所有驻点人员要明确驻点点城市或区域，并实行不定期期在岗考勤。商务局每月动态态了解驻点招商人员工作情况况，并对驻点情况进行督查。开展网络招商。更新维护市市外资招商网站，加强与清控控科创易招商等网络招商平台台对接，拓宽招商渠道。开展展以商招商。做好已落户企业业的服务工作，落实招商项目目帮办机制，对引进的项目全全程跟进，定期上门服务，全全程解决项目落实中的各种问问题，践行101%的服务理理念，大力开展以商招商。三、几点建议1、各县（区）开发区重视外资招商队队伍建设。建议各开发园区通通过公开招聘、选拔抽调、市市场化选聘等方式，尽快打造造一支30名以上熟悉语言、了解产业的专业外资招商队队伍。2、驻点招商工作需需进一步加强。目前已有3个个县（区）在外资密集区设立立办事处。建议其他各县（区区）选择外资密集区设立驻点点招商办事处，加大驻点招商商力度，