在全市公安机关思想政治工作座谈会上的发言.doc

在全市公安机关思想政治工作座谈会上的发言在全市公安机关思想政治治工作座谈会上的发言尊敬敬的xx市长，各位领导：大家，上午好。按照会议议安排，我现就干部队伍、教教育培训、职业保障、三化建建设等工作提出如下建议：一、干部队伍管理、选拔任任用工作方面。目前，在干部部队伍方面主要存在三种现象象：一是干部普遍感到压力较较大，主要体现在责任风险大大、警力负增长以及管理难度度增强。二是部分干部认为权权责不匹配。领导干部所承担担的责任、所付出与相应的利利益不匹配，领导职位吸引力力不大，甚至出现了书面或口口头提出辞去领导职务的现象象。三是分局干部管理的手段段有限。针对上述问题，由三三点建议：一是逐步提高基层层干部的待遇，营造栓心留人人的环境。二是改革选拔干部部的方式，给基层更大的空间间。把干部选拔任用的权限真真正下放给基层，在选拔的方方式方法上，采取多种选拔方方式并用，力求科学实用，将将“口碑好”、成绩突出、群群众认可的民警作为候选人推推荐。三是畅通干部成长出口口。对基层科所队领导干部采采取挂职锻炼、垮区域、垮行行业交流等，为干部成长创造造良好环境与条件。二、教教育培训方面。当前，教育培培训主要存在各层级培训重点点不明晰、培训资源不充足利利用率不高、实战性针对性不不强、基础性练兵效果不佳、培训覆盖面不广等问题。针针对如何改善主要有三点想法法：总的来说就是创新教育培培训方式，全面提升干部素质质。一是贴近实战，因材施教教，分层次开展专题专项培训训。根据不同类别、不同层次次、不同岗位民警的特点，因因人而宜，因岗而宜，合理设设计班次、内容和方法，依托托内外部教学资源，构建长期期稳定的培训机制。二是立足足岗位，广泛开展职业拓展培培训。以市局为单位组织开展展与实际工作相联系的职业拓拓展培训，通过新鲜的方式、积极的引导和亲身的实践，达到磨炼意志，陶冶情操，完善自我，熔炼团队的目标标。三是授业解惑，方法灵活活，不断提升教育培训质量。选派业务骨干和岗位能手外外出学习、取经，培养自己的的“小教官”，同时鼓励年轻轻民警自学成才，储备后备力力量。三、职业保障机制建建设方面。主要有以下想法：一是加大与政府及相关部门门的沟通力度，积极争取政策策支持和人财物保障。努力通通过政府常务会的形式，建立立分局在区政府的目标考核年年度递增机制，缓解经费不足足的问题。同时，由市局统筹筹协调市财政，建立公安保障障经费增长机制，装备更新机机制等，确保公安机关经费保保障、装备更新与全市经济发发展同步，保证各项工作正常常推进。二是完善民警执法权权益保护机制。一方面，要依依法查处和打击袭警事件，充充分保障民警执法权益，维护护民警声誉。另一方面，狠抓抓队伍纪律作风建设，确保自自身过硬。三是狠抓后勤保障障落实。结合刑侦勤务模式改改革，尽快配齐相应办公、办办案设备；提高派出所食堂补补助标准；严格落实年休假体体检制度等。四是建立一线民民警工作激励机制。按照“一一事一议，一案一奖”的原则则最大限度调动一线积极性，提升工作质效。四、推进进公安队伍正规化、专业化、职业化建设方面。一是抓好好“结合点”。系统认识正规规化、专业化、职业化三者的的联系，杜绝出现分工分家的的情况。同时，要将其与其他他专项工作、业务工作、队伍伍管理等紧密结合起来，共同同促进公安事业的发展。二是是选好“切入点”。把专业化化建设作为“三化”建设的切切入点，全面深化所队警务模模式改革，明确工作目标，搭搭建平台和载体，创新对策举举措，整体推进“三化”建设设各项工作。其中：把日常行行为习惯养成作为正规化建设设的切入点，规范民警言行举举止和办事流程；把教育培训训作为专业化建设的切入点，深化专项业务知识按需培训训工作；把核心价值观培育作作为职业化建设的切入点，全全面推进群众路线教育实践活活动。三是夯实“落脚点”。开展任何一项工作，其核心心是不变的，就是要不断提升升人民群众的满意度和安全感感，切实践行“全心全意为人人民服务