在全省公安工作会议上的表态发言.doc

在全省公安工作会议上的表态发言在全省公安工作会议议上的表态发言各位领导：近年来，在厅党委的正确确领导下，XX市局党委始终终牢固树立“抓好工作是功劳劳，抓好队伍是功德”的理念念和“抓工作要有血性，抓队队伍要有性格”的要求，在队队伍建设上注重“三个结合”（即从严治警和从优待警相相结合、教育引导和典型引路路相结合、严格执纪和刚性问问责相结合），取得了一定成成效。昨天下午听了夏书记记的报告，夏书记列出的“七七张负面清单”，其中的问题题、苗头和隐患，在我们队伍伍当中都不同程度存在，我们们感到风险很大。对照今天徐徐厅长报告中对队伍建设的要要求，我们还有很大差距，感感到压力很大。对此，下步我我们将认真领会夏书记和徐厅厅长的重要讲话精神，重点抓抓好四个方面：一、抓住关关键少数。毛主席曾经说过：“正确的路线确定之后，干干部就是决定因素。”因此，抓住领导干部这一少数，就就抓住了关键。各级领导干部部要以“榜样”去带好队伍，以身作则，以上率下，有底底气让民警朝自己看齐；要“用心”去带好队伍，领导干干部不仅要成为抓业务的行家家里手，而且也要成为管队伍伍的行家里手，要加强对新时时期队伍建设规律特点的研究究，切实掌握民警的思想动态态，提升民警的精气神；要以以“关爱”去带好队伍，落实实从优待警的各项措施，开展展“美丽窗口、花园警队、文文化警营”创建活动，用文化化凝聚警心；要以“责任”去去带好队伍，深刻理解“动车车跑得稳又快，每节车厢各自自带”的新道理，抓好每个层层级的责任落实，积小胜为大大胜；要以“性格”去带好队队伍，挺纪立规，敢抓善管，形成从严治警的队伍氛围。二、抓好责任明确。当前前，尽管各级班子对队伍建设设都很重视，但在实际工作中中仍然存在“职责不清、责任任不明”等问题。为此，我们们从去年开始，积极构建“领领导干部一岗双责、政工干部部职责回归”的队伍管理责任任体系，在班子齐抓共管、领领导干部一岗双责的前提下，明确政工干部是队伍管理的的第一责任人。工作上不去，首先找局长、科所队长；队队伍出问题，首先问政工干部部，并且要确保政工干部责与与权的相统一，发挥政工干部部的主观能动性。注重强化能能力建设，组织开展全市政工工干部大轮训、优秀政治工作作法和优秀政工干部评选等活活动，形成“比学赶超”的浓浓厚氛围。探索实施政工干部部绩效考核，出台可量化的评评估依据，督促提升履职水平平。三、抓牢忠诚教育。由由于付出和回报不成比例，当当前队伍中存在职业认同感不不高、申请调离现象突出等问问题。一些民警把从警作为一一个养家糊口的职业来对待，对公安事业不忠诚，对工作作岗位不珍惜。我们认为，对对公安事业的忠诚，是对党和和人民忠诚的具体体现，是民民警爱岗敬业的重要基础。为为此，我们将以全省公安机关关开展“无限忠诚”主题教育育实践活动为契机，持续加大大政治建警力度。强化正面典典型引路，深入开展向潘超俊俊同志学习活动，以正确的“三观教育”武装民警头脑，以榜样的力量鼓舞士气，以以身边的典型引领队伍，促进进广大民警无限忠诚、爱岗敬敬业。强化负面典型警示，及及时查找队伍建设中存在的“短板”，每年编写“双十”案例（即队伍管理失严失管管十大事例、民警违纪违法十十大案例），以发生在身边的的事警醒民警、筑牢防线。四、抓严制度落实。当前，队队伍管理缺的不是制度，而是是制度的落实。为此，我们将将坚持加强日常管理，坚持对对全部人经常“喊话”，对少少数人经常“拍肩”，对个别别人依纪“查处”，注重日常常习惯养成，从小事抓起，着着力解决队伍中“教育不入脑脑、监督不常有、侥幸心作祟祟”等突出问题。坚持严格执执纪，不折不扣落实好队伍季季度例会、队伍状况“三色”评估、民警退回试聘、重点点单位挂牌整改、约谈等“五五项制度”，以制度倒逼责任任落实。坚持刚性问责，严格格执行刚性问责追责六项规规定，落实“一案双查”，最大限度地减少违纪违规和和“不靠谱”行为的发生。坚坚持创新管理，以“队伍廉政政风险预警管控系统”为平台台，着力打造“动态监督”和和“过程管控”相结合、“网网上发现”与“网下查处”相相结合的队伍管理新模式。各位领导，长期的实践使我们们认识到，“公安业务工作不不容易大起，也不容易大落；而公安队伍建设不容易大起起，但很容易大落”。XX公公安机关将坚