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文档简介

创立源企业管理咨询公司员工试用合同书【合同双方】甲方：创立源企业管理咨询公司 乙方：有效身份证件号： 联系住址： 联系电话： 根据国家和苏州本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、聘用岗位：甲方聘请乙方为 招聘_中心_市场部_部_ _。二、试用期限：试用期为_7_个工作日，即自_年_月_日至_年_月_日。三、劳动报酬：试用岗位根据双方事先之约定，乙方在试用期间出的业绩按照40计算，试用期通过，则在当月工资里计算，不通过则发放工资日期直接发放。 四、甲方的基本权利与义务：1. 甲方的权利。l 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度； l 有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为依据公司规定进行处罚； l 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件的，有权提前解除本合同，工资按实际工作天数发放。l 在试用期内，凡是乙方请假均按实际天数扣除工资， 2.甲方的义务。l 为乙方创造良好的工作环境和条件； l 按本合同支付给乙方薪金。 五、乙方的基本权利和义务：1. 乙方的权利。l 享有国家法律法规赋予公民的一切权利； l 乙方在试用期内，除工资外，不享受本公司的任何福利待遇。l 对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2. 乙方的义务。l 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； l 遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； l 维护公司的声誉、利益的义务；l 对公司的一切有关信息进行保密，遵守相应的保密约定。六、甲方的其他权利、义务：l 试用期满，发现乙方不符合录用条件的，甲方有权不再签订正式劳动合同； l 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用期限与乙方签订正式劳动合同； l 试用期间甲方不为乙方办理各项保险手续。 l 试用期，乙方请病假达10天以上、事假等累计超过7天的，试用合同自行解除。l 乙方提出解除本合同时，须提前三天通知甲方，否则，将根据具体情况由甲方决定处理。l 乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。七、乙方的其他权利、义务：l 试用期满，有权决定是否签订本公司正式劳动合同； l 乙方有突出表现，可以要求甲方奖励； l 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； l 反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视的权利。 八、工作纪律要求：乙方自入职之日起，即应当严格遵守甲方的各项规章制度、遵守工作纪律。服从甲方分配，并按时、保质、保量完成甲方安排的各项工作。九、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。十、本合同一式两份，
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