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文档简介

岗位说明书一、岗 位 信 息岗位名称记账会计岗位编号岗位序列管理序列 技术序列 销售序列 生产序列专业支持序列所属部门财务部上级岗位财务部部长下级岗位可晋升岗位或方向财务部部长可轮换岗位或方向出纳会计、税务会计、成本会计、统计编写日期2012-3-8岗位定员1人二、岗 位 目 的根据部门年度工作计划、个人工作计划，负责公司会计核算工作、应收帐款管理及会计凭证的整理及保管。三、主要职责与任务1. 规划计划（“5%”）1.1 参与制定部门年度工作计划； 1.2 制定个人年度工作计划。2. 制度建设（“5%”） 2.1参与制定科室相关管理制度与办法； 2.2协助制定公司财务管理制度和流程；3. 下属管理（“0%”）4. 主要工作职责（“90%”为实现岗位目的而发挥的，除上述职责外的工作职责内容） 4.1 负责建立客户档案，并根据帐款回收情况随时更新档案，对客户进行追踪分析； 4.2每月编制各客户应收帐款详细资料，并提交给财务部部长及业务部门； 4.3负责销售发票转账凭证、收付款记账凭证等的编制； 4.4 负责每月与供应部对应付账款往来账随时更新档案，每半年与供应商进行一次核对，并妥善保管对账记录； 4.5负责付款申请的审核签字工作； 4.6负责每月银行明细账与银行明细单核对； 4.7负责会计凭证的整理及保管； 4.8完成财务部部长交付的其他工作。四、工作协作关系协作关系示意图记账会计对上：财务部部长对内：各职能部门对外：审计部门财政局税务局对下：五、任 职 资 格任职资格学历/专业本科以上学历，财务、会计相关专业；工作经验一年以上相关工作经验；知识/技能掌握财务管理、会计专业知识；具有会计从业资格证，熟练使用办公自动化软件；能力要求执行力、创新能力、学习能力、计划决策能力、沟通协调能力、谈判能力、分析能力；身体素质要求无限制 男 女无限制 听力（ ）视力（ ）辨色力（ ） 身高（ ）其他（ ）其他要求六、工 作 环 境使用工具设备 台式电脑及固定办公工具 笔记本电脑及移动办公工具 两者兼具工作环境 室内 室外 噪音 粉尘 刺激气味 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班或出差 经常出差，出差时间占总工作时间的比重 七、培 训 要 求1、新员工培训： 企业发展历程、现状、使命和企业文化 安全职业技能 环保知识 职业生涯规划 公司规章制度2、专业技术培训：3、基础管理培训： 商务礼仪 时间管理 沟通技巧 简报技巧 问题分析与解决 现场管理八、签 核任职者直接上级复核批准签发日期签名：日期：签名：日期：签名：日期：签名：日期：年 月 日备注：要求性别 ：男 具有创造性思维、强烈的工作责任心和积极向上的工作心态注：“ %”指每一类工
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