设计人员劳动合同书(出差必填).doc

劳 动 合 同 书 雇佣单位（负责人）或委托代理人： （以下简称甲方）经营地址： 乙方： 姓名： 性别： 居民身份证号码： 乙方同意根据甲方工作需要需求，担任 职务岗位工作，经友好协商达成协议如下，并承诺共同遵守：第一条 任职期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一) 固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条 工作内容和工作地点 （一）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方工作地点及区域为 。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （三）乙方接单后只负责设计，对所签客户设计负责，不负责施工现场质量监督工作，因工程质量出现问题而收不上工程款，乙方不承担责任。（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期前5个工作日，乙方必须对图纸进一步完善，对现阶段的工作进行交底，对下一阶段的工作进行交接，以便于后期工作的进行。并征得客户同意签字认可的同时做好客户后期施工服务交接。第三条 工作时间和休息休假 （一）根据装饰行业特殊性，实行不定时工作制的，工作时间和节假日休息甲乙双方协商安排。 （二）乙方每周有一天为休息日，双方协商安排。第四条 劳动报酬 （一）乙方基本（固定）工资标准为_元/月，每月10日发放。 （二）乙方提成构成：甲方统一按照签单合同工程总造价的3%计算提成；即：乙方提成=（工程合同最后签订总款额+工程管理费+设计费+增减项）*3%具体包含：增减项+工程管理费+设计费+水电改装+人工+材料+损耗等等。提成不得低于三个点，其余随当地市场定。（三）在合同签定并交齐首期款的当月20号首发50%，完工月当月20号提成结清。（四）乙方与甲方签定的劳动协议到期或到期前甲乙双方协商终止协议，乙方于甲方工作期间签定的装修合同，如尚未完工，甲方向乙方发放工程款的2%，剩下1%工程款甲方给乙方填写欠条并盖章，甲方于工程完工后7个工作日内将1%工程款打到乙方银行卡上。如工程已完工15天后，乙方经确认并未收到或只收到欠条中1%工程款的部分，乙方有权利至甲方经营所在地索要欠款，途中所产生的误工费、车费、电话费、食宿费等一切与此关联费用都要由甲方承担。备注：业务提成与主材提成按照甲方当地标准执行。 （五）针对客户只要求设计，不施工的，甲方与乙方设计费分配原则为四/六开，甲方为六，乙方为四。 （六）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示于合同中。）第五条 劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿。 有下列情形之一的，甲乙双方可以解除此合同：（一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（限制在15日之内）（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（三）甲方不能按时按协议规定提供乙方报酬的；甲方提供住宿严重不达标的；（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；第六条 当事人约定的其他内容辞职：辞职指因本人原因离开公司而与公司终止劳动关系。（一）辞职程序1、乙方需提前10个工作日向甲方提交离职申请。2、甲方同推荐单位进行信息核准且说明详细原因。3、办理离职交接后，与甲方财务部门结清工资，方可离职。4、乙方因自身能力不能达到甲方用工需求被辞退，甲方需结清乙方工资，并承担乙方返程车费。（一月之内辞退乙方，甲方可不承担返程车费。）（二）离职手续办理完毕后，劳动协议当日终止。（三）乙方辞职必须办理离职手续，未交离职申请或未办理正常辞职手续即离开工作岗位，甲方可视其为自动离职且有权利扣发乙方当月工资。 第七条 劳动争议及其它（一） 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向推荐单位申请调解，或者依法申请劳动仲裁、向人民法院提起诉讼。（二） 本协议未尽事宜，由双方协商解决，必要时可签订