公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结与全市“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结两篇

公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结与全市“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结两篇公司“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，xx公司高度重视，精心组织，坚持高起点开局、高质量推进、高标准落实，以大讨论为抓手，促进各级干部思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再落实。现将工作总结如下：精心组织，开启“22+10”大讨论模式。镜头一：“开展大讨论，是我们装备制造板块准确把握省属煤机产业专业化重组重大机遇，推动高端化、智能化、国际化发展的关键时期，迎来一场政治洗礼、思想洗礼和作风洗礼。从板块整体发展面临的外部环境和内部现状看，开展大讨论，对于我们求新应变、突破瓶颈、创新驱动、提升板块发展内涵，非常及时，也十分必要。”xx公司大讨论动员会上，公司党委书记王昆宏说。xx公司结合实际，准确把握要点，逐一对照大讨论有关要求，对接集团公司制定的22项规定动作。在此基础上，坚持问题导向、目标导向，制定了煤机设备全生命周期管理、创新举措征集、举办骨干提升培训班等10项自选动作，推动大讨论与装备制造板块实际情况、重点工作相结合。为保证大讨论规定动作和自选动作落实落地，公司构建了由综合办公室牵头、各职能部门配合的“1+N”督办落实体系，实行“22+10”大讨论模式和大讨论周报制，确保各项工作扎实推进。高度重视，全员参与掀起热潮。镜头二：组织“改革创新、奋发有为”大讨论知识竞赛是xx公司的自选动作之一，竞赛内容涵盖各个领域“六个破除指：破除僵化保守， ，破除封闭狭隘，破除资源依赖，破除随遇而安， 。”“集团公司坚守的三大生命线： 、 、 。”3月上旬，一份大讨论知识竞赛题下发至xx公司所属基层单位，内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、大讨论相关知识、集团公司“三会”精神、xx公司“三会”精神等。最终，共收回试卷492份，其中436人达到95分以上，占到总答卷人数的88.6%。大讨论开展以来，xx公司所属基层单位党组织扛起主体责任，加强组织领导，做到全覆盖、全参与，迅速掀起大讨论热潮。公司始终把专题学习作为大讨论各项工作部署的先导和首要环节，坚持以学促干。同时，利用“二五”安全活动、基层宣教等形式，将大讨论相关精神传达到每位党员、每位职工。xx公司在内网开设了大讨论专题栏目，及时更新大讨论开展情况。强化网络媒体宣传，通过微信群、QQ群等，及时转发“阳煤集团”“阳煤宣传”微信公众号推送的相关文章，组织党员通过“微平台”随时、随地、随身学习。抓实举措，确保各项要求落实落地。镜头三：“面对变化莫测的市场，改革创新的脚步永远在路上，只有在市场中奋发有为，才能敏锐捕捉信息，适时制订营销方案，让我们的产品销售走得更远、更广阔。”近日，奥伦胶带分公司市场营销部党支部书记范少华在装备制造板块大讨论先进典型报告会上的讲述引发共鸣。大讨论开展以来，xx公司党委采取台账管理方式，规范大讨论工作程序和流程，确保22项规定动作和10项自选动作一一落实落地。汇编和印制xx公司“改革创新、奋发有为”大讨论学习资料专辑，下发至装备制造板块基层单位和基层班组。组织基层单位党组织书记、入党积极分子等共82人开展了大讨论集中轮训，观看改革开放40周年专题片和右玉和她的县委书记们电视剧。组织“改革创新、奋发有为”中层干部大讨论交流研讨会，选择5家典型单位进行研讨发言。3月21日，分别在奥伦胶带分公司和华鼎公司举行大讨论先进典型报告会。报告会上，王宇、张静颖、范少华三名同志从不同侧面、不同角度，生动地介绍了他们立足本职岗位，攻坚克难、锐意进取，改革创新、奋发有为的典型事迹。同时，xx公司全面推进新举措征集、主题征文、合理化建议、“五小”创新项目等相关活动。xx公司深入开展问题大排查大起底，对排查出的产品品质保障、技术创新、服务三方面问题，细化分解措施，由公司主要领导负责，在规定时间内完成整改。公司11名分管领导分别对照“六个破除”要求，共排查出4S服务体系、库存管理、安全检查等6类12条问题，均明确了整改措施、责任人和整改时间，相应的整改工作正在按计划推进。全市“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结自“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，我市认真贯彻落实省委安排部署，立足发现问题、解决问题、整改提高，坚持长效常态、跟踪督查、问责问效，聚焦“10+2”规定动作，引深大讨论成果，确保大讨论成效。敏于发现问题。对照“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，对照先进典型，紧密结合实际，实事求是查找自身“顽疾”。深入村头、地头、炕头，走进厂矿、车间、流水线，真正站在群众的角度上，做到问计于民、问需于民，从群众面临的实际困难与矛盾中找准问题，补齐短板。通过开展问卷调查，查摆共性问题，准备政策要点、服务要点“一表清”，全市党员干部深入开展工作，发现行政审批、要素保障等11类359个涉企问题，农村改革、基层党组织建设等7类8209个问题。敢于解决问题。对于发现的问题，既抓全局重点，也抓局部重点。大讨论涉及不同领域、不同行业、不同单位，必须强化分类指导，把精力放到具体问题的解决上来。全市紧扣党政机关主体，聚焦对标一流解决问题；紧扣乡村街道主体，聚焦脱贫振兴解决问题；紧扣企业主体，聚焦转型升级解决问题；紧扣院校主体，聚焦创新人才解决问题。市直重点单位、学校发现问题共497项，已全部落实解决措施；涉企涉农问题共xx个，已解决xx个，办结率达xx%；其余问题已全部制定解决方案，切实做到“一把钥匙开一把锁”。既要钻进去敢于解决民生实事问题，又要跳出来敢于解决政策落地问题，以解决问题促进整改提升。善于整改提升。整改提升是检验大讨论成果的标尺，已着手解决的问题，应确保应改尽改、能改速改，并将解决措施方案落实到常态化执行上来；未解决的问题，应分析原因，找准解决对策，拟定整改方案，有力有序有效推进整改提升。4月19日，市委常委会召开会议研究部署查摆问题、整改措施及责任清单和对标一流下一步打算清单的制定工作，市、县两级坚持目标不变、力度不减，征求群众意见，确保每一个整改事项都有好的整改结果。对已完成的整改事项开展“回头看”，防止问题反弹；对未整改到位的整改事项，紧盯不放，严格销号管理；对长期性的整改事项，夯实责任，确保不留死角，善于接受党内、群众和社会舆论的监督，以整改提升确保大讨论成效。长效常态抓好“常”与“准”。抓好一个“常”字，问题整改不可能毕其功于一役，全市领导干部率先垂范、走在前列，各级党组织对标一流、示范引领，将大讨论融入日常、抓在经常，以求真的精神和笃实的定力，落在实处、见到长效。抓好一个“准”字，准确深挖问题根源，举一反三，标本兼治，将有效举措及时上升为制度，切实防止同类问题再次发生。有针对性地加强长效机制建设，进一步扎紧扎密制度“笼子”，确保问题不反弹回潮，高质量完成整改提升。跟踪督查抓好“严”与“实”。抓好一个“严”字，跟踪不是“走走过场”，而是“穷追不舍”，要及时发现、解决、整改问题，健全长效机制，严格跟踪落实，严格指导调整，一追到底、一问到底。抓好一个“实”字，在基层减负的基础上，减少督查次数，加大督查力度，确保每次督查能够做到实实在在抓协调、抓推进、抓成效，逐条评估检查，奋力形成“团结战斗出活”的新气象，高标准促进作风转变。问责问效抓好“责”与“得”。抓好一个“责”字，大讨论要体现党性教育和自我革命的双重效果，及时针对工作中出现的各种新情况，做到思想问题和实