医院妇产科护理人员绩效考核方案.doc

医院妇产科护理人员绩效考核方案医院妇产科护理人员绩效考核核方案本着公平公正，多劳劳多得的原则，我科制定的绩绩效考核方案包含三部分内容容：资职、工作量、考核结果果。计算方法为：个人绩效=（资职+工作量）考核得分具体方法如下：1、资职部分得分占总绩绩效的20，由学历、职称、工作年限（以临床一一线工作时间为准）。学历历中专大专本科职称称护士护师主管护师工作年限3年3-10年10年以上分值1分2分3分2、工作量占总绩效效的80，由班次、工工作项目得分两部分组成。入院出院手术分娩术前术后观察床护理人人数班次主班1分0.5分3分1分1分2分10分中班1分0.5分3分2分1分2分3分12分夜班3分6分3分1分2分3分0.3分17分备注：中班、夜班收住住2楼加1分责护护入院出院手术术前前术后分娩护理人数班次上午1分0.5分3分1分2分1分0.3分7分下午1分0.5分3分1分2分1分0.33分5分3、护理理人员工作目标责任考核细则则：项目考核内容及目标标标准考核标准得分劳动纪律遵守院内及科内内考勤制度及各项规定100分（1）迟到、早退退每次扣1分；擅离岗位位、串岗扣2分（2）私自换班者扣2分（3）上班时间未按规定着着装每次扣2分（4）上班玩手机或干私活每次次扣5分（5）夜班班睡觉经查实扣10分（6）不服从工作安排或或违反医院的其他规定一次扣扣5分工作质量认真真履行各班职责，使基础护理理、病房管理、消毒隔离、护护理文书等各项目标均合格40分（1）各种登记记本漏记或登记错误一次扣0.5分（2）护理记记录单书写字体马虎一次扣0.5分、漏项扣1分（3）体温单测画不规规范或加测次数不符合要求一一次扣0.5分、有漏项项扣1分（4）患者者指甲过长扣0.5分人次、床单有血迹、过脏扣扣0.5分张（5）医嘱未按时执行未造成差差错一次扣1分（6）宣教不到位引起不良事件件视.情况扣2.5分、未引起者1分人次次（以责护为主）（7）发生护理缺陷扣3分；发发生护理差错扣6分；（投诉或纠纷者除外）；隐瞒瞒差错者经核实严惩优质服服务（1）解释耐心、做做好宣教不与患者发生争吵（2）团队精神、沟通协调调良好10分（1）病人提出问题未认真解答或或未及时处理的每次扣2分（2）未主动为病人人服务扣2分（3）与病人发生争吵扣10分（4）同事之间不团团结扣3分；工作不协调调，无合作精神扣2-4分护理安全能够及时发发现存在的安全隐患防止意外外发生10分（1）无安全意识，因责任心不强强而发生意外事件此项不得分分（2）当班内病人或家家属出现跌伤或骨折不得分（3）发生厕所漫水者扣5分（4）未按照护理理级别进行巡视者此项不得分分（5）未按核心制度执执行各项工作者扣2-5分次理论知识认真学学习各种专业知识及相关知识识考核合格10分（11）无故不参加院内及科内内业务学习者口3分；有有事请假扣1分（2）院内考试不合格扣4分（3）院内理论知识识提问未掌握者扣3分次；笔记未按时记录者扣2分次（4）未按照照规定完成护理查房任务扣5分技术操作遵守操作作规程、操作熟练考试合格10分（1）院内操操作考试不合格扣4分（2）每月未完成护理部规规定的考核项目每项扣2.5分；未主动找组长考核核每次扣2分（3）工作中违反操作规程每次扣扣2分院内感染严格格执行各项无菌操作、确保无无感染事件发生10分（1）未遵守各项消毒隔离离制度扣2分次（22）每季度消毒监测一项不不达标扣2分（3）医疗废物处置不符合要求扣2分次（4）无菌物物品超过有效期扣2分（5）扫床未做到一床一一巾扣0.5床；止血血带、湿化瓶等医疗用品未做做到一人一用一消毒扣0.5分次（6）感染染患者未及时注明者扣2分人次以上考核分数为为满分100分，每月月月底进行总结考核，考核分数数95分者，实行免责责，按100计算，95分者，按照实际百百分比例计算。4、此外外另有加分及扣分项目，均计计入工作量分值内。加分项项目：（1）科内不良事事件，不论是否导致患者伤害害，个人都能及时上报，公开开讨论错误，分享经验者加10分（2）工作需要要延迟下班1小时以上（不补休）或服从领导安排因因抢救者的临时夜间加班（补补休）加5分（3）各种院内比赛得奖加20分；院外得奖（与专业相关关）加30分（4）得到病人口头表扬者加2分次,病人表扬上交院院部表扬信或锦旗加10分次；（5）完成分分管职责出色，经大家认可或或护理部认可并提出表扬加5分；（6）节假日日值班：法定节假日加3分，春节（三十，初一，初二二）每班次加5分，除上上述3天余加3分班次（7）带教新进人人员，带教良好者加20分（8）利用休息时间积积极参加院内活动者每次加10分（9）责任护士士兼职其他工作者，每月加20分（10）连续3个月工作量分数第一者者加20分扣分项目：（1）公休不能连休3天，3天以上需请假假扣5分（2）请假假3-7天，发放当月本本人绩效的80（33）请假7-15天，发放当月本人绩效的500；以上3条以婚假假7天。丧家3天除除外（4）产假95天，请假超过15天（连连续或累计）无绩效（5）哺乳期发放本人绩效的80（6）试用期满满3个月，有证，但不能能独自完成工作者1年之之内无绩效，一年之后仍不能能独立工作者发50（7）临床工作1年之之内有证者，且能独立工作者者发