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文档简介

员工入职程序说明书人力资源经理与员工签订聘用意向书，双方签字后生效，人力资源经理保存原件，员工保留复印件。员工到指定医院体检，并将结果交给人力资源部门。员工到原来雇主处开具离职证明。录用员工到人力资源部领取入职介绍信，回到原存档单位转移档案。人力资源部把正式入职的员工信息录入员工管理信息系统，财务部、行政部和管理信息系统都将分别为员工的入职做准备。员工按约定的时间到公司正式入职。新员工到人力资源部报到，填写员工档案登记表，签订劳动合同并办理各项福利转移手续，接受入职培训。新员工到行政部领取各种办公设备、门卡等。新员工到财政部办理个人账号有关手续。新员工到任职部门报到，熟悉工作。体检不合格不能入职。未能离职不能入职。 BURNING3
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