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文档简介

城市经理岗位说明书岗位名称商品企划岗位编号所在部门零售部岗位定员1人直接上级营销经理岗位职级直接下级店长薪酬类型月薪所辖人员1人考核方式季度考核+年终考核职位概要：跟进店铺基础工作的管理，严格控制失货、人工成本、店铺定编，确保店铺整体服务质量达到公司要求水平职责与工作操作说明：职责一职责表述： 通过制定积极的区域销售计划，完成公司下达的业绩指标工作操作说明1、为店铺制定积极的月度销售计划，合理分解区域月度销售指标；2、通过为店铺制定合适的促销活动，提升销售业绩，并对区域毛利率负责；3、监控竞争对手的销售进展；通过积极主动的货品、陈列和促销活动等调整，减少竞争对手活动的影响；职责二职责表述：组建和培养合格的团队，提升店铺营运水平工作操作说明1、负责招聘店长和助理团队，并组织和制定区内团队培训；2、检查和审核区内人员的考勤、加班和请假事宜；3、制定区内店铺销售激励计划和奖惩通知，审核店铺激励奖金发放；4、通过积极的巡店，指导和监督店铺各项营运符合公司规范。职责三职责表述：制定和优化店铺的产品结构，改善顾客的商品选择状况工作操作说明1、 制定店铺的产品适销结构；2、 通过积极地与货控沟通和产品调拨，优化店铺产品结构；3、 监督店铺按时完成公司要求的陈列要求；4、制定店铺盘点计划，监督和抽查店铺盘点工作。职责四职责表述：考核联营加盟商情况，提高联营加盟商对公司品牌的向心力。融洽司和联营加盟商的配合关系。工作操作说明1、收集整理区域内的产品信息，市场信息及对手的信息、数据，并作相关的分析。2、与客户的各种沟通文件的撰写，根据需要对销售数据的分析。（提供给营运经理）3、随时了解、分析其他品牌市场动向，及时向公司反馈相关信息，并针对生意提出应对措施。4、做好新开店铺前场地确认、市场生意数据预算。5、掌握各店铺商品结构，库存比率，通过商品流动，做到单店有效库存的最大化；职责五职责表述 ：上级交待的其它任务。权力：对终端零售标准的制定,规范,审核权；对终端店铺人员考核制度标准的制定,规范,审核权；问责范围：对终端零售目标达成率负责；对终端店铺人员配置合理性负责。工作协作关系：内部协调关系区域内店铺人员；外部协调关系公司所辖区域终端店铺。任职资格：教育水平大专以上学历专业市场营销类相关专业经验三年以上相关工作经历知识熟悉内衣终端运作及销售，熟悉内衣市场. 技能技巧熟练使用各种办公室软件，对内衣单店配比有较强的分析判断能力，良好问题解决能力，良好的沟通能力个人素质具有很好的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力及培训能力其它：使用工具/设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，是否加班以履行职务并及时解
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