




已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
在集团2010年安全工作会议上的讲话陈建生(2010年1月6日)同志们:元旦刚过,今天我们召开2010年安全工作会议,这是集团今年召开的第一个大会,会上下发的关于加强2010年安全工作的决定是集团今年出台的第一个文件,充分体现了我们对安全生产的高度重视。经集团领导班子研究,这次会议特别增加了一项议程,就是一矿、飞行化工公司的主要负责同志就安全事故作检讨性发言。从永生、思怀同志的发言看,态度都是积极诚恳的,对问题的反思也是比较深刻的。过去的一年,无论是一矿,还是飞行化工公司,都为集团发展做了很多工作。一矿通过技术改造,在集团主力矿井中率先具备了年产原煤500万吨的能力,前前后后做了很多艰苦细致的工作。飞行化工公司生产经营相对比较困难,历史包袱比较重,受国际金融危机影响又较为明显,日子很难过,在这种困难条件下,班子和广大干部职工都付出了很多努力,营业收入创出历史新高。应该说,集团对这两家单位的工作基本上还是满意的。但就安全工作而言,平时各级责任必须落实到位,安全出了问题追究处理必须到位,功是功,过是过,出了事故,不管功劳再大,也不能抵过,都要按文件规定承担相应责任。今天让永生、思怀同志作检讨性发言,不是全盘否定一矿、飞行化工公司的工作,主要是为了警示集团所有单位,真正把安全第一的思想树立得更牢固些,把安全工作抓得更细、更实、更紧些,能让我们在2010年很好地巩固去年安全工作取得的成果,使集团发展有一个牢靠的基础和前提。下面,我谈三点意见。一、 关于去年的安全工作2009年,是集团创立后的开局之年,也是我们战胜严峻挑战、取得重大成果的一年。面对国际金融危机的严重冲击,我们顺利完成了重组融合,实现了逆势发展,各项工作都取得了良好成效。从指标看,营业收入突破800亿元,原煤产量突破4500万吨,经济企稳回升态势好于预期。从发展看,结构调整步伐加快,资本运作成效明显,项目建设亮点纷呈,经营管理不断加强,和谐建设稳步推进,企业步入平稳健康较快发展的新阶段。从融合看,战略目标明确清晰,产业体系日渐完备,体制框架搭建到位,文化认同不断加深,实现了全方位深度融合。特别是安全生产总体保持平稳态势,原煤百万吨死亡率创历史最好水平,为我们集中精力战危机、保增长、促融合奠定了坚实基础,作出了重要贡献。面对各项工作相互交织和任务十分繁重的现实,面对生产条件日益复杂和安全管理难度不断加大的情况,我们通过一系列卓有有效的工作,取得这些成绩,的确来之不易,凝聚了集团上下的心血和汗水。特别是安全战线的许多同志,一年从头忙到尾,天天脑子里想的都是安全的事,时时绷紧安全这根弦,他们没有节假日,没有星期天,很少为家庭尽义务,很难有时间陪家人,付出了很多,为集团发展做出了很大贡献。借此机会,我代表集团党委和集团,向今天受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!向为安全生产作出突出贡献的广大干部职工表示衷心的感谢!二、切实提高对安全工作重要性的认识安全是一切工作的前提和基础。以人为本首先要以人的生命健康为本。我们学习和实践科学发展观,非常重要的一点,就是牢固树立党的安全第一方针,想问题、办事情都要以安全为前提,真正处理好安全与生产、安全与效益、安全与稳定、安全与发展的关系。这几年,我们对安全工作是非常重视的,对事故的处理也是非常严格的。之所以这样做,主要有以下几方面原因。一是从经济发展的角度讲。发生了安全事故,特别是重特大事故,可以说是“惊天动地”。最现实的例子,就是去年我市新华四矿“9.8”事故,我们最有感受。事故一发生,电视、报纸、广播、互联网,各种媒体一涌而上连篇报道,舆论炒得沸沸扬扬。从党中央、国务院到省委、省政府领导层层批示,从副总理到有关部委和省、市领导,放下所有工作,连续几天守在抢险第一线,全市正常的工作秩序被打乱,一切工作都无法按计划实施,上上下下都忙于事故处理。特别是现在安全上出了问题,是“一人有病、大家吃药”,这起事故后,全省小煤矿一律停产整顿,对区域经济发展的影响可想而知。事实再次证明,没有安全就没有效益,没有安全就谈不上发展。目前,我们正在加快向千亿目标迈进,正在奋力挺进世界500强。在这个过程中,必须始终把安全生产作为发展的基础和前提,干什么工作首先都要考虑到安全,切实做到无论形势怎么变化,安全第一的方针不能动摇;无论经济形势多么严峻、资金多么紧张、工作多么繁忙,保证安全的投入不能减少、抓安全的决心不能减弱、抓安全的精力不能放松。二是从以人为本的角度讲。人的生命是最宝贵的。职工都是家里的顶梁柱,辛辛苦苦工作,既是为企业做贡献,也是为了让自己和家人过上好日子。如果安全生产没抓好,让他们的生命健康受到损失,轻则个人受罪、全家受累,重则塌了天、毁了一家的幸福。从这个意义上讲,我们怎么重视安全生产都不过分,怎么抓安全生产都不过头,出了安全事故各级领导干部承担再重的责任和处分也都不过。我们必须满怀对生命的敬畏之心,一刻也不放松地抓实、抓好安全,决不能以职工的生命健康为代价换来经济的增长,决不能让事故成为职工家属永远的伤痛。三是从干部成长的角度讲。近年来,随着以人为本理念的深入人心,党和政府对安全事故的责任追究力度越来越大,处罚越来越重,大的事故一旦发生,不仅直接责任人和企业负责人要受到处理,甚至省、市和相关部委负责人也受到追究。比如近两年的三鹿奶粉事件、山西临汾溃坝事故等,都导致省部级高官被免职,有的至今仍赋闲在家。对于我们的各级领导干部来讲,大家都在基层一线摸爬滚打多年,一步步走到今天的岗位,都很不容易,特别是一些非常优秀的专业技术干部,培养成熟有个人努力,有组织培养,有大家帮助,凝聚着各方面的心血。如果在安全上出了事故,个人成长受挫折,组织上也很惋惜。这次在研究处理一矿和飞行化工公司的几位同志时,集团领导感觉很为难,有点下不了手,觉得这些同志成长起来不容易,数年如一日没明没夜,活没少干,力没少出,处分他们的确于心不忍。但安全制度的条文是刚性的,文件一旦出台,就要坚决执行,一点余地没有,经过集团领导班子两次研究,我们最后下决心还是必须这样做。安全与廉政一样都是高压线,不管再辛苦、功劳再大,安全上出了问题,只能按文件“对号入座”,谁也无法为你开脱。这一点,希望同志们特别是各级领导干部务必要头脑清醒,引起高度重视。三、关于今年的安全工作2010年,是我们全面落实集团一次党代会精神的第一年,也是蓄势加快向千亿目标跨越的关键一年。我们一定要清醒认识到,虽然通过近几年持续加大安全投入,强力推行“两大战役一项工程”,集团安全基础条件发生了很大变化,去年杜绝了重特大事故,成绩毋庸置疑。但是,巩固和扩大已经取得的安全成果,任务更加艰巨,压力更大,需要付出更加艰辛的努力,稍有疏忽,就可能丧失殆尽。面对新形势新任务,我们必须充分认识安全生产的长期性、艰巨性和复杂性,以更加认真负责的态度,更加严谨务实的作风,更加扎实有效的措施,切实做好安全工作,确保全年实现安全生产。关于今年的安全工作,梁总已经作了全面系统的安排部署,希望大家认真抓好落实。这里,我着重强调三点。一是坚决杜绝重特大事故发生,努力减少零星伤亡事故。这是今年安全工作的首要目标。要依靠科技进步,集中攻克影响和制约安全生产的技术难题,通过提升技术装备水平等手段,提高各级生产系统的安全可靠性。要继续加大投入,开展瓦斯和水患区域治理,推进综合机械化上水平,努力做到“不掘突出头、不采突出面”,彻底消除承压开采的水患威胁。把安全质量标准化作为强基固本的基础工程抓紧抓好抓实,并以此为重点全面推进“五优”矿井建设,进一步改善井上下作业环境和生产条件,提升本质安全水平。加强对重大危险源的识别、评价和控制,加大安全隐患的排查力度,彻底把事故消灭在萌芽状态。通过努力,杜绝重特大事故的发生,减少零星伤亡事故。二是坚持和强化“五个到位”,不断提升安全管理水平。“五个到位”是集团在安全生产的特殊时期提出的安全管理理论,是反思事故原因得出的结论,五个环节层层递进,相互制约,是一个闭合的链条。这一理论提出后,经过安全战线同志们的积极探索,在实践中不断得到丰富完善和延伸拓展,已经成为集团上下在安全管理方面的重要共识。对于“五个到位”,我们要长期坚持,不断强化,抓好落实,在安全生产实践中多对照具体工作,不断查找存在的不足和漏洞,在细化、量化考核上多作有益尝试,使之成为提升安全管理水平的一条路径。三是加强安全技术培训,努力提升职工安全素质。职工是安全生产的主体,素质高低直接影响安全生产成效。随着集团安全技术装备水平的提高,不少新技术、新装备、新工艺投入到生产中,对职工安全素质提出了新的更高的要求。我们要把安全培训放在各类培训的首要位置,积极整合内部安全教育资源,充分发挥各级各类培训基地的功能,突出“一通三防”、防突、防治水、高温治理、危化行业等安全知识的培训,以及灾害预防和应急预案的演练,逐步提高职工的安全意识、安全技能和防范各类事故的能力。要大力学习推广白国周班组管理法,深化班组安全建设,通过抓基层打基础,真正筑牢安全生产第一道防线。安全责任重于泰山,安全生产连着职工的幸福安康。集团内部单位多,战线长,特别是煤矿和地面危化企业占有相当大的比重,这些单位职工人数从几千人到上万人,条件复杂艰苦,危险源众多,工作中任何一个环节、任何一个作业地点、任何一个作业行为出了问题,都可能影响到整个安全生产,甚至有可能出现灾难性的后果。去年4月,集团出台了66号文件,对单位发生各类事故后的责任追究作出了严格规定,各级领导干部都承担了很大的压力,这一点,全集团上下是清楚的。今天,我还想再强调一点,对于肩负安全责任的各级领导干部,既要落实责任,出了问题追究责任,也要讲责、权、利对等,关心他们的成长,营造好的工作环境,发挥好他们的作用。同时,要关心他们的生活和福利待遇。特别是那些因为安全事故被免职、撤职的同志,很多都是十分优秀的专业技术干部,都是集团不可多得的重要技术人才。组织上要给予更多的关心爱护,帮助他们调整心
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届江苏省苏州市英语八下期中考试模拟试题含答案
- 排球拦网技术课件
- 排水工程复习课件
- 消防电子教育课件下载
- 责任教育在青少年成长中的重要性
- 老年人健康宣教制度
- 中药饮片调剂管理制度篇15
- 2024年全国幼儿保教知识与能力模拟考前测试试题
- 基建矿井煤矿管理制度
- 生物医药领域股权投资退出合同范本
- 课标视角下数学跨学科项目式学习案例设计与思考
- 国开《离散数学》大作业及答案
- 离婚协议专用(2025年版)
- 北森高管测评试题及答案
- 2025年服装制版师(高级)职业技能鉴定考试题库
- 企业技术管理咨询服务合同书
- 安全总监竞聘上岗
- 污泥处置年产54000吨生物质燃料原材料项目可行性研究报告模板
- 化工厂急救知识培训课件
- 高中家长会 共筑梦想,携手未来课件-高二下学期期末家长会
- 国家中医药管理局机关服务中心人员招聘笔试真题2023
评论
0/150
提交评论