XX年度党建工作目标责任状

1 / 6 度党建工作目标责任状 为认真贯彻落实三个代表重要思想和公司首届党代会精神，进一步强化党建工作目标管理 ,更好地发挥党组织的 *核心、战斗堡垒作用，切实为企业发展提供坚强的组织保证，特制订本责任状。 一、责任期限 1 月 1 日 12 月 31 日 二、责任双方 责任方： 考核方：中共湖南三九唯康药业有限公司委员会 三、责任内容 （一）建设一个好班子（ 15 分） 1领导水平（ 6 分）：认真贯彻公司精神，执行公司决定、指示雷厉风行，党组织 *核心作用明 显，班子团结协调有战斗力。 3工作作风（ 5 分）：求真务实，开拓进取，作风民主，群众威信高。 4干部队伍（ 4 分）：有效发扬各级管理人员作用特别是工段班组长一级，工作效率高。 2 / 6 （二）培养一支好队伍（ 20 分） 1党员发展（ 4 分）：建立党员领导联系青年骨干的非党人员制度，推广入党积极分子三步评分考核法，严格按党委审定的计划发展党员，严格执行发展党员公示制、票决制，新党员的年龄、文化、性别、一线发展比例等符合党委要求。 2党员教育轮训（ 4 分）：突出党员先进性教育，深入开展学习三个代表，力争 两个率先主题教育活动，建立党章学习小组；培养先进典型，深入开展向身边的优秀典型学习活动。 3党员管理（ 4 分）：按照党章对党员管理，党员工作异动，办理组织关系转接及时。 4党员民主评议（ 4 分）：按照四评一定两公开要求，认真开展民主评议党员工作，在职党员参评率达 100%，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，及时上报统计材料。 5党员先进性发挥（ 4 分）：通过党员责任区、联系点、示范岗（班、室）、等形式充分发挥先锋模范作用；开门评教中职工对党员的满意率分别不低于 90%。 （三）探索一套 好方法（ 23 分） 1党务干部队伍建设（ 4 分）：按要求配备支部班子成员；支部班子成员有一定的政策理论水平，思想解放，开拓进取，3 / 6 具有较高的领导能力；任期届满及时改选，缺额及时按程序增补。 2党建基础设施建设（ 4 分）：党员活动室规范，有专门学习场地，组织党员收看新电教片每年不少于 6 部，并有台帐记载。 3党建基础台帐（ 3 分）：党建工作文件、资料分门别类整理收集，并按档案工作要求立卷、索引、归档；认真使用党建工作基础台帐记录簿。 4党费收缴与党建活动经费的保障（ 4 分）：及时、足额地做好党费收缴工作 ；从行政活动经费中合理安排党建活动经费，使用帐目清楚。 5群众性文明创建活动（ 4 分）：积极开展争创市级文明单位活动，广泛开展文明部室、文明员工、青年文明号等创建活动。 6群团工作（ 4 分）：发挥分工会和团支部的作用，为各类人才营造良好的发展环境；分工会、共青团组织健全，活动正常，在企业建设中积极发挥作用。 （四）完善一套好制度（ 29 分） 1党建目标管理制度（ 4 分）：实行目标管理制度，与党小组、党员分签订责任状；推广使用党员手册；争先创优活动有计划、有部署、有考核。 4 / 6 2党支部定期议党、党政工团联席会议、党支部书记例会制度（ 4 分）：定期专题研究重大党建工作和群团工作，定期召开党支部班子会议。 3三会一课制度（ 4 分）：按规定开展三会一课活动，有计划、有过程、有记录、有总结。 4民主生活会制度（ 4 分）：每半召开 1 次民主生活会，民主生活会严格程序，联系实际，针对性强，计划、总结、整改措施在会后一周内及时上报。 5党支部参与重要问题讨论制度（ 4 分）：认真落实党支部负责人参加行政办公会、党政重要问题决定前磋商等制度。 7党风廉政建设制度（ 9 分）：层层建立党风廉政 建设责任制，认真落实党风廉政建设和反腐败工作措施。 （五）形成一个好格局（ 13 分） 1经济成果（ 5 分）：以争创一流、跨越发展为目标，工作思路清晰，出色完成全年各项工作，工作和生产质量稳步提高，各项工作取得显著成绩。 2党建工作整体水平（ 4 分）：不断加强党的建设，出色完成全年党建目标管理工作和党委交办的任务，党建创新、特色工作明显，受到公司以上党委的肯定和推广。 3三个文明协调发展（ 4 分）：牢牢把握正确舆论导向，高度重视思想 *工作，经常开展扶贫帮困和送温暖5 / 6 活动；建立安全、稳定工作责任 制，精神文明建设成效显著，荣获公司以上文明单位等荣誉称号。 四、考核与奖惩 1本责任状由公司党委监督实施并考核。 2责任方要结合实际分解责任目标，层层落实；责任方年度考核得分达 85 分以上者方可参加党委的各项争先创优评比活动。 3因客观原因未能完成任务者，责任方应认真总结反思，及时反馈情况；因主观原因未能完成任务