《乔布斯的领导艺术》PPT课件.ppt_第1页
《乔布斯的领导艺术》PPT课件.ppt_第2页
《乔布斯的领导艺术》PPT课件.ppt_第3页
《乔布斯的领导艺术》PPT课件.ppt_第4页
《乔布斯的领导艺术》PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页，还剩7页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

乔布斯的领导艺术,第二组,乔布斯的简介,史蒂夫乔布斯，1972年高中毕业后，在俄勒冈州波特兰市的里德学院只念了一学期的书；1974年乔布斯在一家公司找到设计电脑游戏的工作。两年后，时年21岁的乔布斯和26岁的沃兹尼艾克在乔布斯家的车库里成立了苹果电脑公司。图为1975年，乔布斯和苹果的联合创始人史蒂夫沃兹尼亚克。,乔 布 斯 的 领 导 特 质,1. 制订战略,确保我为公司制 定了与业务运营 相适配的战略。 当然，这需要与 团队成员沟通调整，闭门造车是很危险的。,2. 做好沟通,确保将公司的战略清晰地传递给管理层的每一个成员，并进一步扩展至整个组织。 每个人都应该同样清楚地了解到我们必须做的事。,3. 招聘人才,把正确的人安排在正确的岗位上。,4. 扫除障碍,为工作团队清除工作道路上的障碍，让大家能各施其能。,5. 筹集资源,确保公司有充足的资源去完成目标。 如果不够，就要想办法找。,我必须信任我的团队,这么说并不意味着我会卸下所有下属部门工作责任。 我仍然每天直接参与产品设计、广告销售、市场营销、标准化、公司运营、公共关系等工作，帮助员工把握正确的方向。 不过，除非我觉得手下的经理犯了非常严重的决策性错误（这种情况很少发生），我才会越权去作出必要的干涉。 其余时间里，我都放手让他们去领导自己的团队。 我必须信任我的团队！,领 导 者 应 具 备 的 特 征,乔布斯的领导艺术,一、坚定的自信心自己掌握自己的人生 二、良好的心理素质 三、准确把握，应用创新 四、持续创新，不断改进 五、做环境的创造者 五、做环境的创造者,什么事领导能力,美国管理科学大师彼得德鲁克对领导力的定义是：领导力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力，它是有关怎样做人的艺术，而不是怎样做事的艺术。 中国科学院领导力研究课题组在领导力五力模型研究中将领导力定义为：领
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论