全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
25.2 用列举法求概率课标依据 能通过列表法列出简单随机事件所有可能的结果,以及指定事件发生的所有可能结果,了解事件的概率。教学目标知识与技能1.进一步在具体情境中了解概率的意义,能够用列举法(包括列表、画树形图)计算简单事件发生的概率,并阐明理由.2. 能够从实际需要出发判断何时选用列表法或画树形图求概率更方便.过程与方法1.通过观察列举法的结果是否重复和遗漏,总结列举不重不漏的方法,培养学生观察、归纳、分析问题的能力.2.通过应用列表法或画树形图法解决实际问题,提高学生解决问题的能力,发展应用意识.情感态度与价值观引导学生对问题观察、质疑、激发学生的好奇心和求知欲。使学生在运用数学知识解决问题的活动中获得成功的体验,建立学习的自信心.教学重点难点教学重点能够运用列表法和树形图法计算简单事件发生的概率,并阐明理由.教学难点判断何时选用列表法或画树形图法求概率更方便.教法学法自主探索、合作交流、启发引导。教学过程设计师生活动设计意图一、引入实际例子做为本节课的开场白二、探索新知(一)熟练掌握画树形图法求概率分析:分步画图和分类排列相关的结论是解题的关键,弄清题意后,先让学生思考从3个口袋中每次各随机地取出一个球,共取出3个球,这就是说每一次试验涉及到3个因素,这样的取法共有多少种呢?你打算用什么方法求得?(学生阅读问题,师生分析题意,教师引导,元素多,怎样才能列出所有结果的可能性?引出树形图,教师详细讲解树形图各步的操作方法,学生尝试按步画树形图。)介绍树形图的方法:第一步可能产生的结果为A和B,两者出现的可能性相同且不分先后,写在第一行.第二步可能产生的结果有C、D和E,三者出现的可能性相同且不分先后,从A和B分别画出三个分支,在分支下的第二行分别写上C、D和E.第三步可能产生的结果有两个H和I,两者出现的可能性相同且不分先后,从C、D和E分别画出两个分支,在分支下的第三行分别写上H和I.(如果有更多的步骤可依上继续)第四步把各种可能的结果对应竖写在下面,就得到了所有可能的结果的总数.从中再找出符合要求的个数,就可以计算概率了.“树形图”如下:甲乙丙ACHIDHIEHIBCHIDHIEHI归纳:画树形图求概率的基本步骤:明确试验的几个步骤及顺序画树形图列举试验的所有可能结果;计数得出m、n的值;计算随机事件的概率(学生尝试归纳画树形图求概率的一般步骤.)三、巩固练习1.完成课件中的练习题2. 学案P116118页(学生独立完成,教师巡视指导,之后集体交流,规范解题步骤.)四、小结归纳1.本单元学习的概率问题有什么特点?2.为了正确地求出所求的概率,我们要求出各种可能的结果,通常是用什么方法求出各种可能的结果?3. 列表法和画树形图法分别适用于什么样的问题?如何灵活选择方法求事件的概率?(让学生尝试归纳,总结,发言,体会,反思,教师点评汇总。)五、当堂检测学案P124页:巩固训练。六、作业AB组教科书习题 25.2第8、9题C组:教科书习题25.2第6、题7绩优学案第116118页按ABC组分别完成感受认识用画树形图法求概率的优势,并学会画树形图,认识什么时候用此种方法解决问题.深化理解画树形图解决问题的优点,培养
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年电子商务实战操作考试试题及答案解析
- 2025年4.19江苏事业单位统考《综合知识和能力素质》笔试真题答案
- 中医内科学专业实践知识-5-2-真题(含答案与解析)-交互
- 交警安全学习讲解
- 2025年新疆维吾尔自治区公安招聘辅警考试试题解析及答案
- 2024年佛山市实验技工学校专任教师招聘真题
- 2025年江西省共青城市辅警招聘考试试题题库带答案详解(基础题)
- 2023年安徽省会计继续教育真题考卷及答案
- 2025 年劳动关系协调员(三级)考试专项训练卷及答案解析
- 2025年高级人力资源管理师一级深度知识点实战演练与答案解析
- 禁毒教育课件:珍爱生命远离毒品
- 银行2025反洗钱培训
- 建设高品质碳化硅单晶材料研发项目可行性研究报告写作模板-申批备案
- 外呼中心服务规范及管理制度汇编
- 大学生机器人工程专业职业生涯规划书
- 2025商业大厦租赁合同范本
- 国网陕西省电力有限公司招聘笔试真题2024
- 《三爱三节》主题班会课件
- 新版《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》解读课件
- 《中国海军的发展史》课件
- 安全课《保护鼻子》
评论
0/150
提交评论