无负压供水设备节能项目申请报告(2011年)secret.doc

2011年节能项目申请报告XX工业功能区安置地块供水工程项目（电机系统节能类）某某工业园区发展有限公司二一一年七月二十六日1.单位基本情况和财务状况某某工业园区发展有限公司成立于2009年10月，主要从事某某工业园区近10平方公里的基础设施投资、经营和管理（工程立项、招标、设计委托、报建工作，施工合同、监理合同、给排水设施运行管理等工作），公司现有职工25人，是国有资产授权经营机构。公司法人代表:注册资金1.9亿元，2010年底总资产 5.28 亿元，公司位于某某工业园，距离中心4公里，某某高速XX互通1.5公里，交通十分便利。为了适应现代化管理的需要，为了促进工业经济的快速发展，公司采用了现代化的企业管理模式，培养了一大批学习型、知识型的管理人员和高素质的职工队伍。2.企业能源管理情况2.1 企业能源管理目标某某工业园区发展有限公司始终把提高能源利用效率，推动可持续发展作为某某工业园区发展有限公司应尽的社会责任。为此，公司坚持树立和落实科学发展观，坚持公司发展与节能降耗并举，把节约能源放在首位。建立健全公司能源管理机构，明确能源管理职责；做好能源管理基础工作；建立能源管理季度例会制度，积极分析查找存在的问题，研究制定改进措施。加强节能计划管理、能源计量管理、能源统计管理。制定主要装置和主要设备能耗定额或指标，实行生产经营全过程能源消耗成本管理，合理利用能源。通过加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的应用，淘汰高耗能落后工艺、技术和设备，以节能降耗技术推动经济增长方式的转变和结构调整，努力降低能源消费，提高能源应用效率、转换效率和输送效率,积极推广应用无负压泵站等节能工程，制定出中长期各阶段节能减排目标：2011年企业能耗比2010年下降10%以上，至2015年企业综合能耗降低30%。2.2企业能源管理组织结构、人员及职责公司由总经理主管能源管理工作，设置能源管理办公室，配备专职能源管理人员，组成公司能源管理领导小组，定期召开能源管理办公会议，日常工作由公司能源管理办负责。建立健全公司、科室、班组三级能源管理网。各级能源管理人员应有专业知识和业务能力，热心能源管理工作，机构和人员相对稳定。2.2.1工作内容与要求2.2.1.1.公司级能源管理人员（1）贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规和标准。（2）制订并实施能源管理中、长期规划和年度计划以及淘汰机电设备逐年更新计划。（3）建立、健全企业能源管理各项具体制度。（4）按时准确地上报能源管理的各种报表，并负责能耗统计分析，实行用能计划管理、定额管理、目标管理。（5）组织开展能量平衡测试工作，完善能源科学管理。（6）推广和应用能源管理新技术。（7）检查、监督本企业的能源的合理使用，完成节能任务。（8）开展企业节能宣传、教育活动，经常对各部门员工进行技术培训。2.2.1.2.科室级能源管理人员（1）负责本部门能源工作的原始记录管理的统计工作，定期向公司能源管理办公室报送能源报表。（2）建立各种能源消耗台帐。（3）监督检查本科室（部门）能源使用情况，对浪费能源管理制度的现象要进行制止，并追查责任。（4）根据公司有关规定制订本部门用能的工作标准、技术标准和节能措施，不断提高能源利用率。（5）按照规定的能源供应指标和能耗定额合理组织生产，对耗能设备加强管理，保证设备经常在经济状况下运行，堵塞跑、冒、滴、漏现象。（6）定期进行能源管理宣传教育工作，加强与公司能源管理办公室的联系。（7）指导班组的能源管理业务工作。2.2.1.3.班组能源管理员（1）负责监督本组正确使用能源。（2）维护好耗能设备、器具和能源计量仪表。（3）督促各个岗位及时准确地填写有关能源的原始记录台帐和批示图表。（4）对违反能源管理制度和合理用能标准，浪费能源的现象要及时制止，登记或向上级反映。（5）协助科室进行能源管理教育，收集节能的合理化建议。2.2.2责任与权限2.2.2.1责任（1）公司级能源管理人员应对企业能源管理工作的正常开展负责，对上级下达的各项指标的完成负责。（2）科室能源管理人员应对本科室的能源管理工作的正常开展负责，对本科室（部门）的主要设备耗能指标完成以及月报表的准确性的及时性负责。（3）班组能源管理人员应对各种能源的原始记录和指示图表的准确性负责。2.2.2.2权限各级能源管理人员有权代表本科室（部门）对能源的合理使用进行监督、检查，有权对违反能源管理制度和合理用能标准浪费能源的现象及时制止。2.2.3检查与考核（1）按本标准所规定的任务和要求进行检查。（2）按公司经济责任制和公司制订考核办法进行考核。2.3企业能源管理规章制度公司在能源管理制度建设方面，组建了较为完善的节能管理机构，制定了从能源采购、计量、统计、生产过程管理和定额考核等一系列的能源管理制度，并以经济责任制的方式严格考核，有力的促进了公司各项节能工作的有效展开。（1）公司能源管理基础工作公司建立健全用能原始记录和统计台帐，按时完成公司总能耗、单项能耗和综合能耗，能源消费弹性系数，及时向有关部门报送能耗统计报表，保存完整的统计档案，定期进行用能技术经济分析。按照国家、部门地方制订的各项能源基础标准，能源管理标准、产品综合能耗标准，逐步实行能源管理标准化、规范化，定期开展能耗分析，能量平衡测试和产品能量审计工作，不断采取新的措施，提高能源利用率。（2）公司用能管理公司按照合理用能原则，均衡、稳定、协调地组织生产，做到：用电管理按评价企业合理用电导则执行。全公司必须重视水资源的节约。根据对水温、水质的不同要求，逐步做到清、污分流，循环使用，提高市政水利用率，严格用水管理，实行计划用水，有指标、有考核、节奖超罚。（3）推进公司技术进步本公司新建、改建和扩建项目，要综合考虑能源条件，实行合理布局，按合理用能原则采用先进的工艺和设备，其能耗不能高于国内先进水平。设计规范、准则、规定必须有合理用能的专题论证，能源管理部门应参加审核，凡不符合设计规范、准则规定中节能要求的工程项目，不予批准建设。公司节能技术改建的中长期规划、年度计划，由各级能源管理部门拟订，按分级管理的原则，综合平衡，组织审核，纳入计划，按有关规定报批并组织实施。节能技术改造和基建的项目，用于节能的各项资金，必须专款专用，不得挪用。引进国外技术和装备，在考虑技术条件、经济效益的同时要考虑耗能水平，在研究审查引进项目时，必须有能源管理主管部门参加审核。本公司使用国家已公布淘汰的机电产品和超过能耗标准的设备，应进行清理并上报主管部门备查，由各级管理部门会同有关单位作出更新改造计划，限期停用或更新，严禁转移使用，对能耗高的设备要制定规划，逐步实行停用和更新改造，严禁采购和使用淘汰产品。（4）奖罚公司能源管理部门制定能源管理先进评选办法，定期举行节能先进单位评选活动，对在能源管理工作中做出显著成绩的部门和个人予以表彰。对能源管理提出合理化建议和做出显著贡献的个人，由受益单位根据建议采纳后的经济效益，按合理化建议和技术改进奖励条例予以奖励。对违反能源管理规章制度的单位和个人，情节较轻的，由能源管理机构批评教育，情节较重的，按条例有关规定予以扣发奖金或罚款处理。必要时，应追究负责人和其他直接责任人的行政责任。（5）宣传教育公司各级能源管理部门积极开展能源管理咨询，宣传能源管理方针、政策，传播能源管理信息和科技知识，提高广大职工对能源管理工作的认识和科学技术水平，不断对职工进行能源知识的教育，培养节能意识，提高技术素质。同时大力开展能源管理培训，举办多层次、多渠道和多形式的节能学习班，普及节能科技知识。能源管理的领导、干部以及有关人员和主要耗能设备岗位的操作人员，有计划地接受节能培训，并进行考核。目前公司主要能源管理类规章制度包括：能源管理控制程序能源消耗定额、考核和奖励制度