万科的企业文化精髓分析

1 / 4 万科的企业文化精髓分析 &才是一条理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。&万科企业股份有限公司成立于 1984 年 5 月，是目前中国最大的专业住宅开发企业。 1988 年万科进入住宅行业，1993 年将大众住宅开发确定为公司核心业务， 业务覆盖到以珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈为重点的二十多个城市。经过多年努力，万科逐渐确立了在住宅行业的竞争优势： &科 &为行业第一个全国驰名商标。 以理念奠基、视道德伦理重于商业利益，是万科的最大特色。万科认为 ，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，致力于规范、透明的企业文化建设和稳健、专注的发展模式是万科获得成功的基石。凭借公司治理和道德准则上的表现，万科载誉不断。 优秀的企业文化 万科公司给自己的定位是：做中国地产行业的领跑者。万科对内平等，对外开放，致力于建设 &光照亮的体制 &万科把人才视为资本，倡导 &康丰盛的人生 &万科企业文化案例为业界所推崇。 企业竞争到一定阶段，企业之间的差异会直接体现在2 / 4 企业文化上。实际上， 企业文化很大程度上反映出一个企业家的思想境界。从王石领导的万科企业文化可以看出企业文化与企业家视角下的浓郁的人文情怀是分不开的，万科&光照亮的体制 &其 &造健康丰盛的人生 &断成为现实，企业家的思想境界正影响着企业的健康和进步。 企业愿景 万科的企业愿景是成为中国房地产行业持续领跑者。为了早日达到该愿景，万科要求自己要从下面几个方面努力： 1、不断钻研专业技术，提高国人的居住水平 ; 2、永远向客户提供满足其需要的住宅产品和良好的售后 服务 ; 3、展现 &求完美 &人文精神，成为实现理想生活的代表 ; 4、快速稳健发展公司的业务，实现规模效应 ; 5、提高效率，实现业内一流的盈利水准 ; 6、树立品牌，成为房地产行业最知名和最受信赖的企业 ; 这是一篇关于万科的企业文化精髓分析的文章， 3您整理。 7、拥有业内最出色的专业和管理人员，并为3 / 4 其提供最好的发展空间和最富竞争力的薪酬待遇 ; 8、以诚信理性的经营行为树立优秀新兴企业的形象 ; 9、为投资者提供理想的回报。 企业宗旨 万科的企业宗旨是建筑无限生活。宗旨有几方面的含义： 1、对客户，意味着了解你的生活，创造一个展现自我的理想空间 ; 2、对投资者，意味着了解你的期望，回报一份令人满意的理想收益 ; 3、对员工，意味着了解你的追求，提供一个成就自我的理想平台 ; 4、对社会，意味着了解时代需要，树立一个现代企业的理想形象。 核心价值观 万科的核心价值观是创造健康丰盛的人生。核心价值观包括几个方面的内容： 1、客户是万科永远的伙伴 客户是最稀缺的资源，是万科存在的 全部理由。 尊重客户，理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务，引导积极、健康的现代生活方式。这是万科一直坚持和倡导的理念。 4 / 4 在客户眼中，公司的每一位员工都代表万科。 员工 1%的失误，对于客户而言，就是 100%的损失。 衡量员工成功与否的最重要的标