



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1 / 4 与农民“三同”后对农村工作的体会 根据“三同”工作安排,本人分别参加了办公室机关开展的与农民“三同”活动,两次是今年 4 月、 7 月在 *乡二村、一次是 10 月在 *乡 3 村,三次集中时间与农民进行“三同”,其中两次集中“三同”的时间均在六天以上,一次三同时间在三天以上,全年累计集中“三同”时间在 15 天以上。另外,在这三次集中“三同”的时间以外,还结合扶贫联系村的日常工作和业务工作开展,也进行了时间较短的“三同”活动,真正做到了经常深入农民群众当中,与农民同吃同住同劳动和同学习。 “三同”期间,或随领导或与干 部,积极以会议座谈、个别谈心,上门走访,参加劳动,共同学习,深入农户家中田间地头进行调查了解,组织农民抗震自救,帮助农民在震后寻找和搬移家物,挖地基,打土块,修建抗震房,为贫困户解决实际困难,同时还捐资助贫扶贫帮困,做好政策宣传,教育农民做好团结维护稳定,引导农民外出输出劳力增加收入,同时也对县委政府的决策在农村的贯彻落实情况和社会稳定经济发展等方面的情况有了详细了解,为了总结今年“三同”活动中了解的情况和自己的亲身感受,现就今年本人与农民“三同”期间的情况和体会汇报如下: 一是加大科学推广技术,使“科教兴 县”观念深入人心。大力实施“科教兴县”战略是全面落实“科学技术是第一生产2 / 4 力”思想的真正体现。目前,部分农村群众的整体教育的程度不高,有的地方还有不少文盲、半文盲他们缺乏基本的科学常识,以至于科技种田的观念还尚未全面普及。对此,乡镇农村党员、村组干部要首先增强学科学、用科学的自觉性,努力成为学科技、用科技的带头人,引导和教育农民不断加大科技投入,提高农业科技含量,并要加大培养或聘请、引进农业专业技术人才的力度,不断加大农业技术推广力度,群众不会干的,要及时给他们做示范,使农民少走弯路,全面提倡农业科学化,要全 面宣传工业助农,工业兴县工业强县的发展路子,进一步增强农民群众依靠科技发展致富的本领。 二是国家干部和职工在工作中始终把人民群众利益放在首位,做到把群众的呼声作为第一信号;把群众的需要作为第一选择,把群众的利益作为第一考虑;把群众的满意作为第一标准。时刻关心农民群众的疾苦,切实用“三个代表重要思想、党员先进性标准来要求和规范自己的言行,牢固树立科学发展观,紧紧围绕县委即定的工作任务,进一步解放思想,用工业化的眼光为农民服务,以服务于农民的理念和极强的责任 心,做好本职工作,坚持联系户帮扶制度,与农民群众广交朋友、结对子,同时还要对村民循循善诱,引导他们不断解放思想,改变陈旧观念,引导农民搞好市场调查研究,及时掌握市场信息,扬长避短减少风险,立足于灵活有效的农业发展领域,促进农民提高村民收入,使他们早3 / 4 日摆脱贫困,走上富裕道路。 三是集思广益,转变农民观念。由于传统保守,固步自封,因循 守旧的思想根深蒂固地扎根于农民的思维之中,这从近几年的农民劳务输出工作举步维艰中可以体现出来。农民所以要改变这一切,只有依靠更多的党员干部以“三同”等有效的方式,坚持深入农民中, 开展耐心细致的思想教育和扶贫帮困活动,开展科技引路、致富能人引导等来改变,靠农民自己很难实现这一转变。这就要求我们要尽力在农村培养骨干和致富典型,以点带面,进一步解放农民思想,更新观念,从而使他们在思想意识领域有一个 大的转变和突破,在脱贫致富的道路上以工业助农带动农业发展,并采取灵活的方式,宜农则农,宜牧则牧,宜商则商,多头并进,多轮驱动,挖掘自身潜力,寻找致富途径,改变落后面貌。 四是进一步加强农村基层组织建设,提高村干部自身素质。当前,我们虽已进行了多年的农村基层组织建设,也加大了对农村基层组织的建设 力度,但要建设一支能够带领农民脱贫致富的好班子却非易事。在配齐配强村两委班子,切实提高村班子集体战斗力,保证党委、政府的各项精神贯彻落实到农村落实到各家各户的同时,还要提高村干部的科技意识、市场知识,提高村
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南娄底市教育局直属事业单位公开选调教师(教研员)30人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 2025春季陕汽控股校园招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025广西崇左凭祥市发展和改革局公开招聘1人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025江苏南京市浦口区中医院招聘42人模拟试卷含答案详解
- 2025年赣南医科大学高层次人才招聘180人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025北京市海淀区上地社区卫生服务中心招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解参考
- 2025湖南长沙市开福区招聘教师90人考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 2025江苏南京白下人力资源开发服务有限公司招聘劳务派遣人员2人(二十五)模拟试卷及答案详解(必刷)
- 2025年宁波洪塘街道公开招聘合同制工作人员2人考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解
- 2025贵州贵阳贵安招聘中小学(幼儿园)教师553人模拟试卷有答案详解
- 隧道施工应急预案方案
- 植物鉴赏课件
- 安徽省华师联盟2026届高三上学期9月开学质量检测物理试卷(含答案)
- 2025年中国心血管病报告
- 肿瘤热疗中国专家共识
- 2025年甘肃省药品检查员资格考试(药械化流通)历年参考题库含答案详解(5套)
- 2025年泸州职业技术学院招聘考试笔试试卷【附答案】
- 自来水企业内部管理规范
- 2025新热处理工程师考试试卷及答案
- 硬笔书法全册教案共20课时
- 工会兼职补助管理办法
评论
0/150
提交评论