鞍山网上申请工作和面试全攻略(超细致).doc

鞍山网上申请工作和面试全攻略（超细致）.鞍山不比沈阳工作多，但毕竟是辽宁第三大城市嘛，资源也不错。本文所说网上找工作，只适用于刚毕业的大学生，或是更低的学历，你要是一博士，或专业技能特强，不建议使用招聘网站，应该多查一些政府网站、名企网站、或事业单位招聘信息。一、网上找工作第一步有一台电脑和差不多能浏览网页的电脑，而且要保证至少3天上一次网，及时更新简历。二、鞍山地区招聘网站在鞍山地区可用的招聘网，（其实只要百度“鞍山招聘”这几个字就可看到以下网站）1、鞍山人才招聘专业网站 这个网站个人注册是免费的（几乎所有招聘网站个人注册都免费），但企业注册是要付费的，而且它是只针对鞍山地区。优点如下：A、因为注册需要付费，所以信息安全等级凑合（比58同城和赶集强多了）B、每家公司信息除了电话和地址外，还有电子邮箱。（这一点很方便，后面会更细致的说。）只要登录后就是一次刷新。、凡是看过你的简历的公司都有一栏显示，那栏叫“访问过我的企业”登录后第一个出现的页面就有。缺点如下、某些单位丈着自己付费，成天发布大量岗位占据页面容量。、某些按键不好使，比如“访问过我的企业”这一栏后有个按键“更多”就用不了。、鞍山百姓网这个网站不只有招聘，还有其他服务类信息。我只所以用它，是因为只要你在网上投简历，你的基础信息就会发送到公司注册人的手机里。也可以不写简历，直接写几句简单的话，通过网站也会发送到公司注册人的手机里。这就是这个网站最大的优点。、58同城和赶集58同城和赶集是最鱼龙混杂的招聘网站，在这个网站要小心。58还行，赶集最次，不过赶集最近有一个使用标签就是“五险一金”签等等。直接点击就会进入到有五险一金的单位还算凑合。58有一个优点就是在公司信息栏都在一个页面上时，可以不必点击，只要把鼠标放在公司名称上，等三秒，就会出现简要的公司信息，这功能方便查找，省网速，不用开那么多网页。、其他招聘网站中国几大著名招聘网站是智联招聘、前程无忧。还有诺亚人才网（有定期招聘会在环球酒店，不过本人不爱去招聘会应聘）、辽沈人才网。对于鞍山地区智联招聘、前程无忧选一个就行。大概就是这几个网站，本人建议综合使用，外加电子信箱投简历。58和赶集一定要用，就是因为免费所以资源最多，更新也勤快。智联、前程无忧权威，也要用，因为好公司都会用最有品牌的招聘网站。鞍山千华和百姓也要用（就冲百姓网它能发短信才登的）其他网站如果你不嫌麻烦，就全都登录也行。三、简历问题（一）网站填简历不合理岗位和安全问题先说在网站填简历，首先我们一定要杜绝不合理岗位和安全问题。不合理岗位有1、保险业招聘。这个行业现在在某些网站天天都挂，天天在招人，不是我鄙视他们，干保险真的很累，虽然干的好，收入好，但对于职场新人不是长久之计。因为营销手法太过残酷。如果你真的想从事，那一定要去像平安一样的大型保险企业。2、第二个不合理岗位，是打字员（什么兼职，当天日结，肯定骗人）3、网购（招聘语言通常是只要有一台电脑就行，在家办公，也是不合理）4、教你创业（这个用他交吗，学校有大学生创业这一项，国家还有补助呢。如果是社会人士，还不如像拜夜市的学习如何创业呢）安全问题有1、可以留手机号码，身份证号码。但就是不能留家里座机号码，以防信息泄露。如果有家庭信息这一项也不要填。招聘是招你，关父母啥事。2、选择好大型网站，一些小型网站，就是好长时间也不更信公司信息的公司就不要上了。（二）简历问题 1、制作简历想找工作应该做三种简历一种是在招聘网站的简历按招聘网站的格式登记。第二种是电子简历，第三种是打印简历。另外准备好身份证复印件、学历复印件、一寸免冠照片等等资料。网站简历格式都是网站固定好的，只要一步一步填就行。网站简历重点是在个人评价和工作经历描述上，要多找些好词，不行就copy网上的，但最好自己想，因为独一无二嘛。个人电子版简历可以做的美观些，因为是在电脑上做，彩色一些。打印版最好务实一些。简历一定要一页封皮，一页个人资料，如果想更丰富一些可以加一张求职信。本人认为，如果你不是大型集团或外企面试，简历一张纸就行，就是个人资料那一张。做简历有三个地方最主要真实、全面、有重点。真实就不用说了，但在工作经验这一栏上工作时间可以稍稍夸大一些，比如你做了3个月商场收银，你可以改成6个月，甚至一年。但切记，所有的网络资料都要统一，这种工作经历时间一般是没法核实的。全面就是那几条都要有，随便网上一搜就有现成的，最好是表格式的。有重点这项最主要。重点就是工作经验和自我评价。有工作经历的，要把工作内容和取得的业绩要说全说仔细，自我评价是展示文采的时候的，编译一套好词，可以让记住你。2、 投递简历招聘网站投简历就不多说，但不要同时投一家企业的多个岗位。电子邮件投递在主题一定要写，我通常这么写“王海燕应聘出纳（某某公司）”然后是上传附件，就是简历。还有一步，就是在邮件的正文栏一定要写字，因为要看简历人家对方是要下载的，万一人家懒呢，所以在正文中至少要写“应聘出纳（附简历一份）”也可以简要的说一下工作简历，留个手机号码。 对了有的公司如果你给他发应聘邮件，他会自动回复一个网址，让你登录网站进行网上面试，通常是广告传媒公司这么做，网站是购物网站，让你注册。一般是假的，我就弄过一次，结果老有上海买婴儿奶粉的给我打电话。所以千万不要上当。四、面试问题面试问题这个最重要了。首先可能是公司打电话让你过去面试。还有是你主动打电话应聘，他让你过去。在这个打电话沟通的时候有很多问题（一）、公司打电话让你过去面试。一般给你打电话让你面试的一定不是老板，人力资源经理也不太可能给你打（除非小公司），这二位是负责当面面试的。打电话的是人力资源助理，一般是年轻女人。这个很好辨别。一般第一句她都会说，“您好，请问你是王小姐吗，我在赶集网看到你的简历，请问你现在在职吗”说这句话的一定是助理。记住，跟你特客气的说“您好”叫你“王小姐”的都是助理。为什么一定要辨别这个呢？因为助理也不面试你，也不决定你是否可以找到工作，你就可以问他工资待遇、工作时间、试用期时间、试用期工资、休息日、保险问题等等一切关于你利益的事情，当着老板不好意思问那么细。但是这个助理一般不会说很多，但也要先问。如果你觉得不合适可以不去，省得耽误面试车费和时间。还有问清工作内容，比如出纳，要问什么类型企业，账务多不多。还有一些公司名如果带有“投资、金融、贸易、传媒广告”等词语，要问清做不做业务这一块，因为这些公司是需要大量业务人员来拉客户，他们有时在电话中不会说业务的事，因为那样不好招人，所以遇到这类词汇一定要问。我就讨厌销售岗业务岗。如果她说一切面议，那我敢说这家公司对于基层员工的工资最高不过元，而且不给交保险。因为如果待遇好的公司，会很自豪的爆出自己的薪酬待遇，因为这也是公司优势的一种。但如果你不想去，一定要说我对工作不敢兴趣，不要爽约，这不道德。别忘了最后说句谢谢，这是礼貌，那位助理其实和你一样，是基层员工，你应该尊重他。（二）、毛遂自荐自己打电话，这种方式最好，主动权在自己手里，可以快点去面试。这个电话首先要说“您好，请问你是王经理（网站的电话有时会写王女士，但你要说王经理）吗，我在赶集网看到招聘出纳员，请问现在还在招聘吗”。开场白之后如果对方说还在招聘，那你就说“我要去面试可以吗”。谈话要声音清楚有礼貌，因为对方很可能是经理。在电话中药记号公司名称，地址（可在电话中问清公交路线，做几路，在哪下车，下车之后怎么走），公司的面试时间，各项薪酬福利待遇。工作内容。记住提前半个点去，这是一定要做的。（三）、面试一般小公司面试是这样的，先填一份登记表格等待老板面试面试老板面试程序是先有助理人员领进屋，介绍这是我们王经理。然后你要点头说，王经理你好。更正式的做法是要去握手，说王经理好。然后坐下后一般会让你做自我介绍，范文网上有，自己有特色的更好。需要注意的是说话要清晰，声音以让对方听到的音量就行。面试全程眼睛一定要看老板眼睛。1、面试常问的经典问题与经典回答经典问题：上一项工作为什么不干了。经典回答：地区原因，在外地不方面。薪金太少（注意这个回答是双面性的，如果你应聘的这个单位有提成可以挣你就说这个原因，因为这代表你想实现更高的价值，有业务有提成的公司老板喜欢员工要高工资，因为这代表他很有干劲，不想只要底薪。反之就别说这点）公司不设此岗位，效益不好，我们岗位被综合了（这一条也也要掌握分寸）。其实这个不干理由只要别说上份工作我做不好，所以不干。一定要说成客观原因，而不是主管原因。如果你真的在一年内换了三家工作，那么你就只写一家工作单位，工作时间写一年，而且岗位要与现在应聘岗位有相通处。面试也有一些刁钻问题，比如让你说你的工作经历你最喜欢哪一个，还有我应聘的一家公司让我们当场手写个人简历，我就败在这儿了，因为字难看。2、面试问题解决通用办法面试的问题虽然都不一样，但你头脑中要有一个中心思想，这家招什么岗位，你要多说自己与此岗位有关的经历与优势。比如出纳，你首先说你的专业与职称，在说工作经历，凡是搭边的工作内容都说，比如开过增值税发票，去税务局买过发票，汇票支票全都填过与用过，老会计带过，有经验。等等。如果你真的干过，这些都没问题。3、如果你没工作经验，在面试前做如下功课搜索公司全部信息，重点是做什么业务，买什么产品，提供什么工作，还有这个行业发展。了解后找出这家公司最具竞争力的发面。比如是工厂生产机器，你要知道这家公司最近最大的订单是哪笔（说细一点，订单数额，日期，业内评价等）、最大特点是什么。或者和那家知名公司合作干了什么。反正要找重点说的细一点，最好公司有登过什么报纸，那个报纸内容要记住。既然你没相关工作经历，又不想胡编，那就用这一条。在你显摆这些知识的时候，要恰当时候，一般老板会简单介绍自己公司和岗位内容，在他说完之后，你要立马跟上说“我了解贵公司*”，记住说细节比如说“我了解到贵公司上月的20日和沈阳的某公司签订50万的生产某某产品的合同，真是非常棒，我觉得我来这工作一定大有发展”很客套的话，但一定要拉下脸说。这些信息可以从公司官方网站上说。还可以说“我使用过你家的产品，我和身边的朋友都用，如果我在这里工作的话接触这个行业，我会感到很荣幸”，（这个得看公司生产什么产品或服务）。这些恭维词语在你没什么绝对实力的时候，要用。4、面试过程的提问在面试结束的时候，老板通常会问“还有什么其他问题吗”。这是一个关键问题要重视。工资面谈的企业，现在就可以大方仔细的问工资待遇问题了。不过我要提醒你，在问工资之前你可以做一个铺垫。“请问公司会提供每年一次的员工培训吗，我觉得我想学习更多的知识，这样可以晋升（晋升这句可以不加）”做完铺垫后在说工资问题，效果会好一点。5、面议工资老板通常会先说一套工资方案，工作时间安排，休息日。你要问的是试用期的问题，这个很重要，要问试用期多久，怎样可以快点转正。试用期工资多少。按照劳动法，一般合同为一年，试用期三个月，试用期工资为正式工资的四分之一。这是最低标准。如果有交保险，要问清都交什么险种。不懂的劳动法要恶补一下。这里我要提醒那些用劳务派遣制度签合同的一定要注意劳务派遣公司的工商注册地与公司工商注册地是不是一个城市。这点涉及保险中的医疗保险是否能在工作地刷卡买药和住院地报效的问题。休息日也要细问，因为有的公司不是双休，法定节假日也不休息。还有一点就是请假迟到的问题（我一般不问，等真的用我那天在问）这篇文章大概写完了。其实这些都是基础的，但对于新职场朋友却很重要。其实你一定要知道这个社会很真实，真