2017年无锡滨湖幼儿园中层干部竞岗方案.doc

2017年无锡市滨湖实验幼儿园中层干部竞岗方案为顺应滨湖实验幼儿园教育集团发展的需要，根据区教育局关于进一步加强学校中层干部队伍建设的意见（锡滨教党201314号）的有关规定, 经幼儿园党政班子研究，决定通过竞争上岗方式产生部分群众公认、德才兼备的中层干部。为保证竞争上岗工作顺利进行，特制定本实施方案。一、基本原则推行中层干部竞争上岗，必须遵循以下原则：（一）坚持党管干部的原则； （二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；（三）坚持群众公认、注重实绩的原则；（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；（五）坚持民主集中制和依法办事的原则。二、中层竞聘岗位：（一）园区主管：7人（二）园区助理：6人注：按照竞岗条件，财务主管不参加竞岗。三、竞争上岗的资格、条件：（一）基本条件：1、具有强烈的事业心和责任感，乐于奉献，廉洁奉公。2、具有正确的教育思想和先进的教育理念，勇于开拓、敢于创新。3、具有履行职责所需的政治理论素养和行政管理、组织协调、决策分析以及指导与实践教育教学、教育科研等能力。4、具有团结同志，作风民主，勇于批评与自我批评的胸襟。5、具有本学段教师资格证。（二）资格条件：1、学历要求：具有本科及以上学历。2、工作年限：到2017年6月30日满3年及以上班主任工作经历，且47周岁以下（1970年6月30日之后出生）的在职人员。3、符合年龄要求的现中层干部必须参加竞岗；市区级骨干教师、青苗工程对象符合竞岗条件的原则要参加竞岗；鼓励近三年有挂职经历的老师参加竞岗。4、跨校竞岗的对象资格条件如下：35周岁（含35周岁）以下（1982年6月30日之后出生），本科及以上学历，中级及以上职称，市级教育教学类骨干教师，有2年及以上年级组长或行政干事等管理工作岗位经历。5、已经在中层岗位上，年龄超过47周岁，到下一个聘期（2020年6月30日）不满三年的人员不参加竞岗，由组织根据管理工作需要实施安排。四、竞争上岗的程序、方法、步骤：（一）竞争上岗的程序：按照公布竞争岗位，公开报名，资格审查，竞岗测试，民主测评，组织考察，决定上岗的顺序进行。（二）方法、步骤与时间安排：1、宣传发动.竞岗方案在外网公布，召开有关会议，传达竞岗精神，公布竞争职位。（6月19日）2、公开报名。凡符合竞争上岗条件的人员填写无锡市滨湖实验幼儿园中层竞岗报名表，6月22日前报名表文档上交综合办黄妍老师处。3、参加跨校竞岗的老师，请携带填写好的滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表，6月22日至无锡市滨湖实验幼儿园万达园区综合办报名。联系人：黄妍老师 联系电话：85871653。4、资格审查。依据竞争上岗的资格、条件，由领导小组对报名者进行资格审查，经审查合格者网上张榜公布名单。（6月23日）5、公开竞争：（1）面试（6月25日）（2）民主测评（6月26日）6、组织考察： 根据竞岗人员的面试成绩和民主测评成绩，领导小组提出推荐名单；经党政领导班子集体讨论，择优确定考察对象，张榜公布名单。7、上报教育局（6月30日）8、实行聘任： （1）根据考察结果，由领导班子集体讨论，决定干部的任用，一般聘期为三年，第一年为试用期。试用期内如不能履行职责，由幼儿园党政领导班子决定解除聘任关系，同时对个别岗位实行竞争上岗。（2）由园长与聘任的中层干部签订聘任合同。五、竞争上岗的组织领导：（一）成立无锡滨湖实验幼儿园中层干部竞争上岗工作领导小组，成员为幼儿园领导班子（二）成立无锡滨湖实验幼儿园中层干部竞争上岗工作考评小组，成员为幼儿园党政领导班子、教师代表。无锡市滨湖实验幼儿园 中共无锡市滨湖实验幼儿园党支部 二一七年六月九日附件1：跨校竞岗职位、职数、资格条件及竞岗范围附件2：滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表附件3：无锡市滨湖实验幼儿园中层竞岗报名表附件2：滨湖区学校中层干部跨校竞争上岗报名表 年 月 日姓 名性别民族照片身 份证 号竞 岗志 愿单位名称职 位参加工 作时间政治面貌入党年月教师资格类别 小学 初中 高中 现任教学科家庭住址单位职务联系方式手机宅电最高学历学位职称全日制 学历毕业院校及专业起止时间在职教育学历毕业院校及专业起止时间简历荣誉及论文所在单位意见竞岗单位意见注：请如实填写，如发现有伪造隐瞒，弄虚作假，一律取消资格。 附件3： 无锡市滨湖实验幼儿园中层干部竞争上岗报名登记表 填表日期： 年 月 日姓 名性 别出生年月民 族籍 贯政治面貌参加工作时间性 别出生年月专业技术职务取得资