上海交通职业技术学院勤工助学管理方法.doc

上海交通职业技术学院勤工助学管理方法为了贯彻落实中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见和加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，根据共青团中央，教育部联发【2005】14号文件的关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见，结合本院实际情况，特制定本办法。一、 范围1、 勤工助学是指大学生在就读期间，利用课余时间参加一定量有偿的脑力或体力劳动服务来获取一定的劳动报酬，以顺利完成学业，通过参加与勤工助学能够有效地帮助大学生培养劳动观念和职业道德，锻炼品格毅力，提高综合素质，实现德、智、体、美、劳全面发展，结合我院实际情况，挖掘校内助学岗位具体包括：(1)、教学辅助工作(2)、管理辅助工作(3)、科研辅助工作(4)、环境美化及卫生保洁工作(5)、院内治安维护工作(6)、其它公益性有偿服务2、 勤工助学中心的成员到校外参加勤工助学必须得到校方学管部门同意。校外单位到校内招聘参加勤工助学活动的学生，必须经过学院勤工助学中心分管部门的同意。3、 为了保证学生的身心健康，在学期间参加助学活动的时间，一般每周不得超过8个小时，每小时12元，勤工助学的每月最高费用不超过420元/人。二、 申请（一）、条件1、 申请对象为高职全日制在籍学生。2、 特困的外地学生及享受学校困难补助的学生。3、 家庭收入人均低于400元以下或者享受上海市低保的家庭。4、 残疾人家庭，单亲家庭或者父母下岗待业家庭。（二）、申请学生必须具备以下条件：1、 遵守学校各项规章制度，道德品行良好。2、 学习努力，成绩合格，积极上进。3、 身体健康，能胜任工作，有较强吃苦耐劳的精神。4、 有一定的课余时间，能保证按时参加勤工助学工作。5、 尊重各岗位指导老师，热心好学。三、勤工助学的组织与管理1、 学生勤工助学管理中心是学院学生处下附属中心，负责学生勤工助学的组织与管理工作。2、 经勤工助学指导部门审核，确定岗位后，发放其勤工助学实习通知单到组长或上岗部门的指导老师处报道，由其安排，实习一周，最后由组长审核，通过实习的学生，发放工作单正式被录取，同时参与工作。3、 每次工作前，由部门指导老师或组长负责在固定地点，按规定的时间内实行对组员进行签到，然后由部门指导老师或组长派遣工作（或工作发放工具等）。4、 在部门指导老师或组长的带领和指导下进行统一工作。5、 工作完成后，参加勤工助学的同学在部门指导老师或组长处填写考核表，部门指导老师或组长并当场进行考核并签字（组长的考核由对口的负责人或部门指导老师进行考核并签字）。6、 勤工助学的考核按劳动时间或次数，劳动质量等，进行优、良、中、差评定，按月给予适当的津贴。7、 勤工助学管理中心的负责人和组长每周二中午都会召开一次总结会议，并做好会议记录及每周上交工作小结。四、勤工助学考核办法部长对各部门设置的勤工助学岗位和参加勤工助学的学生进行考核：1、 对各部门岗位的考核：部长对各部门申报的岗位进行检查和考核，对于一些不需要的岗位，部长有权撤消此岗位；对一些工作较大量，人手紧缺的部门，可根据实际需要增加勤工助学岗位，但前提是，必须经过学生处审核批准，方可实施。2、 对勤工助学学生的考核：参加勤工助学的学生要接受该生所在岗位部门和社工部的双重考核，通过者可继续留部门参加勤工助学工作，未通过这学生勤工助学中心有权终止勤工助学的资格。3、 在岗的学生有权提出退出原岗位并参与其它岗位的招聘，但需提前一周。五、勤工助学的报酬与处罚根据每月对各部门岗位的考核情况，在每月25日前将考核表汇总给部长，由部长负责审核后交至学生处负责老师，并于每月的5日前领取津贴，逾期五天。（一）、报酬的核算在校的高等院校的大学生，在符合条件的情况下参加勤工助学，按8元/小时，每个星期的工作时间不超过8个小时。小时双休日一次性奖励等级优秀良好中等12元/小时8元/小时10-15元/次10%5%0%备注：一次性工种有：礼仪队等。奖励是按报酬的10%、5%来核算。参加双休日勤工助学工作的学生不能参加日常的勤工助学。1、 各部门办公室的人员安排及规定各部门办公室的勤工助学成员不得超过2人，每天的工作时间不得超过1个小时，如有特殊的情况下，另安排机动成员。（二）、处罚1、凡在劳动中故意损坏或浪费劳动资料者，据情节轻重按价赔偿，并给予一张过失单。2、劳动期间如态度不端正，违反校纪校规，造成后果者。学习成绩明显下降或考试不及格者，取消勤工助学资格，并给予一张过失单。3、在每月召开的会议中（走读生除外），无故缺席三次以上的，口头警告一次，如有成员不服从，扰乱正常的勤工助学工作秩序，取消该生勤工助学资格。4、 每学期的期中、期终考试中，有两门或以上不及格的成员，原则上劝退。5、 在负责人的监管工作中，发现无故离岗、迟到或是缺席的成员，累次三次以上，给予口头警告，如有成员不服从，屡次违反，扰乱正常的勤工助学工作秩序，取消勤工助学资格。6、 在负责人的监管工作中，如有成员对负责人态度不端正，不听从负责人的安排或指导，或者有辱骂负责