人力资源管理培训中心文件.doc

人力资源管理培训中心文件武大人培200913号关于组织开展武汉大学高级人力资源总监硕士研修班的通知各相关单位：为提升企业人力资源管理水平，推进高技能人才建设，武汉大学人力资源管理培训中心整合国内外一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力资源专家，精心设计武汉大学工商管理高级研修课程，课程融汇最前沿人力资源理念和国际最佳实践，为企业人力资源开发与管理提供全面解决方案，打造企业核心竞争力！本班学制一年半，6大学习模块，共18门核心课程，36学分，每两个月上课3天核心课程， 全年另安排12次选修讲座、2天拓展训练和1天名企考察。学员结业后进入俱乐部，终身免费跟班学习。每个模块学习结束参加相关模块的考试通过后可获得本模块的培训合格证书，学员获得六个模块培训合格证书并参加考试通过后，获得由武汉大学人力资源管理培训中心颁发的武汉大学工商管理高级研修班结业证书。符合条件都可协助申请EMBA学位，补修部分“高级人力资源师”技能课程通过考评后，可获得国家人力资源和社会保障颁发的高级人力资源师职业资格证书。 本班经武汉试点后将在全国各大城市开课，学员可选择任一教学点学习，学习成绩合格均可计入学分。报名点可登录中心网站（）查询。详细课程说明见附件。附件：武汉大学高级人力资源总监硕士研修班招生简章武汉大学人力资源管理培训中心2009年6月15日主题词：武汉大学 高级工商管理 研修班 通知武汉大学人力资源管理培训中心2009年6月16日印发 高端人脉 权威专家 顶级HR商学院武汉大学高级人力资源总监硕士研修班招生简章武汉大学人力资源管理培训中心是学校专门从事人力资源管理教学研究和培训的机构，中心工作涉及高级人力资源总监硕士研修班、企业内训、管理咨询和职业教育等领域，与北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、美国哈佛大学等名校共同组建课程研发平台，组织最优化的教育培训资源，在全国各地建设多家企业调研和教育培训基地。中心现有专兼职教授30多人，博士20多人，自2000年以来，在中心主任湖北省人力资源学会会长关培兰教授的带领下，承办各类论坛、研修班和培训班近百场，为政府和企事业单位培养了大量的高级管理人才。为培养企业高水平人力资源管理人才，中心整合国内外一流商学院知名教授、世界500强企业高管、资深实战派人力资源专家，精心设计了武汉大学高级人力资源总监硕士研修班。一、 课程特色 专业的课程设置哈佛商学院案例教学、H R实战模拟、EMBA课程体系权威的师资阵容知名教授、实战专家、世界500强企业高管联袂执教 绝佳的交流平台讲座沙龙、武汉大学人力总监俱乐部、汇聚高端人脉二、报名对象：1、 企业董事长、总经理、行政副总经理、人力资源总监2、 人力资源机构、培训机构和猎头机构负责人3、 大型企业人力资源经理、培训经理、培训讲师4、 总裁办主任、董事会秘书5、 政府机关和事业单位人事主管三、 学习模块本班学制一年半，6大学习模块，共18门核心课程，36学分，每两个月上课3天核心课程， 全年另安排12次选修讲座、2天拓展训练和1天名企考察。学员结业后进入武汉大学人力资源总监俱乐部，终身免费跟班学习。模块一 战略人力资源模块二 企业组织架构设计与变革企业成长战略与人力资源战略规划用人单位劳动争议防范与处理技巧文化制胜：企业文化建设与管理 组织理论发展与组织设计工作分析、工作设计和岗位评价领导艺术与组织变革模块三 招聘与甄选模块四 绩效考核与评价招聘与面试技巧员工素质模型设计人才测评技术与实战应用战略导向的绩效管理体系设计绩效考核操作实践全面绩效管理与企业竞争优势模块五 薪酬与福利模块六 人力资源培训与开发企业薪酬管理体系设计雇员关系管理员工职业生涯规划企业培训体系设计与效果评估高效率团队建设与管理现代培训理念与模式（以上安排供参考，中心保留对部分课程调整的权利）四、部分师资：梁老师 北京大学光华管理学院组织与人力资源管理系主任 教授王老师 北京大学光华管理学院组织与人力资源管理系副主任 香港科技大学博士张老师 清华大学管理学院人力资源教授董老师 中国人民大学公共管理学院院长 教授 中国人力资源开发教学与实践研究会会长曾老师 中国人民大学劳动人事学院院长 教授彭老师 中国人民大学劳动人事学院 教授张老师 中国人民大学劳动人事学院教授 管理案例教学专家韩老师 中国劳动保障报社法律事务中心主任中国管理科学研究院劳动法研究所副所长苏老师 上海中欧国际工商学院教授，新西兰奥克兰大学管理学博士刘老师 中国人民大学公共管理学院人力资源管理研究所所长 教授赵老师 南京大学国际商学院院长 教授王老师 浙江大学管理学院院长 教授唐老师 上海交通大学管理学院人力资源系系主任关老师 武汉大学人力资源管理培训中心主任 教授 湖北省人力资源学会会长廖老师 华中科技大学管理学院教授陈老师 中南财经政法大学公共行政管理学院教授郭老师 武汉科技大学人力资源专业讲师 2008年度湖北“十佳人才官”谢老师 加拿大多伦多大学人力资源管理系主任 武汉大学客座教授Dolnad Davis 美国弗吉尼亚大学应用心理学教授Peter Dowlang 澳大利亚堪培拉大学人力资源管理教授马老师 中国移动通讯总公司人力资源部综合人事处处长 博士高老师 美国华信惠悦咨询公司高级顾问 资深人力资源管理咨询师 前爱默生人力资源总监五、学习地点：专业课安排在武汉大学校内，学员还可选择参加全国其它教学点学习，实战课联合知名企业和高校在全国各地主办人力资源总监沙龙，同时也可参加美国哈佛大学等国外合作机构开展交流学习，在国外研修学习的费用自理。六、参考教材人力资源管理概论组织行为学绩效考核与薪酬管理职业生涯设计与管理、员工关系管理人员测评理论与方法跨文化人力资源管理人力资源会计管理沟通劳动经济学劳动法注：以上教材全部由武汉大学人力资源管理培训中心根据人力资源方向EMBA课程体系组织编写，武汉大学出版社出版。七、学业证书 参加六大模块学习并通过考试后，获得由武汉大学人力资源管理培训中心颁发的武汉大学高级人力资源总监硕士研修班结业证书，修满规定学分并并符合相关条件的中心协助申请EMBA学位证书，结业证和学位证均可上网查询，供组织人事部门查阅。补修部分“高级人力资源师”技能课程通过考评后，可获得国家人力资源和社会保障颁发的高级人力资源师职业资格证书，此证书可登录人力资源和社会保障部门官方网站查询，是国家规定高级人力资源管理人员持证上岗的唯一证明，凭此证书被企业聘用相关岗位后享受高级工程师同等待遇。八、附加价值1免费参加中部人力资本论坛；2武汉大学人力资源总监沙龙整合中部高端人脉；3所在企业优先参选湖北省十佳雇主4优先参选湖北“十佳人才官”。九、学员管理：本班按照全国知名高校EMBA学位班学员管理模式，设立项目主任、班主任和助教组成的“三位一体”教学管理团队，制定标准化教务流程，为学员提供卓越的教学服务，通过现场教学和课后辅导，确保优秀的课程品质。十、报名程序： 1填写武汉大学高级人力资源总监硕士研修班报名申请表一式三份（在中心网站下载）；2提交两寸免冠彩色照片4张，一寸2张、身份证和最高学历证明复印件各一份（原件备查）和报名费；3经武汉大学人力资源管理培训中心初步审核合格后，发放录取通知书；4按照录取通知书相关要求办理入学手续。十一、学习费用：1全程班18800元/人（含课程费、证书费用，教学管理费），另收报名费800元，教材和资料费600元。2模块学习：3800元/模块银行帐户：开户行：中国银行武汉武大支行单 位：武汉大学人力资源管理培训中心帐 号：13613408091001用