以科学发展观为指导创新性开展离退休管理服务.doc

以科学发展观为指导 创新性开展离退休管理服务 【摘要】人人都会老，家家都有老年人，尊老、爱老、敬老，这既是人类社会发展规律，又是文明社会的标志。加强离退休管理工作，是贯彻党的十七大精神的重要措施，是落实科学发展观和构建和谐社会的重要内容，是改善老年人经济社会状况，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”的迫切需要。 【关键词】科学发展观指导离退休管理工作 人人都会老，家家都有老年人，尊老、爱老、敬老，这既是人类社会发展规律，又是文明社会的标志。加强离退休管理工作，是贯彻党的十七大精神的重要措施，是落实科学发展观和构建和谐社会的重要内容，是改善老年人经济社会状况，实现“老有所养、老有所医、老有所教、老有所为、老有所学、老有所乐”的迫切需要。 1我院老干部科的主要工作内容 1.1贯彻落实“两个待遇”，即离退休干部的政治待遇和经济待遇，如：在政治待遇方面，为离休干部和副县级以上退休干部征订报刊杂志，及时传达上级、医院文件精神，广泛征求他们对医院工作的意见和建议，提高他们参政议政的意识，鼓励他们继续发挥余热；经济待遇方面，我院所有离退休职工全部纳入了社会统筹保障体系，保证离退休职工每月按时足额领到退休养老金，各项福利与在职工同等待遇。 1.2坚持重大节日慰问制度。 1.3接待来信来访，及时协调、解决、反馈相关工作。 1.4定期召开离退休职工座谈会及形式报告会。 1.5为离退休职工发放各项福利。 2我院离退休管理工作的基本思路 工作中坚持以党的十七大精神为指导，以维护老年人权益为核心，以制度建设为保证；以人为本，服务老人，以维护和保障老年人的合法权益为出发点和立足点，紧密结合当地经济社会发展实际和医院发展需要，满腔热忱地为老年人服务。 2.1搭建活动平台，实现老有所学、老有所乐，达到老有所为一是鼓励退休老同志参加市老年大学琴、棋、书、画等36科目的学习；二是组织我院离退休职工和副县级以上退休干部参加市委老干部局举办的各项活动；三是组织我院老年门球队参加市体育总会举办的全市门球规则与裁判法培训班及门球比赛等。 2.2注重人文关怀，积极主动做好老干部的管理服务工作离退休管理工作者必须始终坚持把实现离退休职工的根本利益作为我们思考问题、安排工作的出发点和落脚点，始终坚持用离退休职工满意不满意作为衡量我们工作效果的标准，自觉地用科学发展观指导我们的工作实践。 在日常工作中从细微之处入手，做到“三心三勤三必须”：三心：对离退休职工的生活、身体健康关心；给离退休职工解答问题耐心；帮助离退休职工解决问题诚心。三勤：勤与离退休职工谈心，随时了解他们的具体情况和想法；勤向相关部门反映离退休职工的建议和意见；勤向离退休职工宣传党的方针政策和医院发展形势，以利于疏通思想政治工作渠道。三必须：当有离退休职工生病住院时必须慰问；当有离退休职工或其家属病故必须到场悼念；对离退休职工困难家属必须关心。 2.3创新性开展离退休管理服务工作一是建立离退休职工信息网络，及时摸清其家属及子女的详细情况，积极配合医院开拓医疗市场，让离退休职工主动对子女、亲属宣传医院，成为医院的联络员、宣传员，以实际行动回报医院对他们的关心与关爱；二是解决离退休老同志反映的问题。如：长年住在外地的离退休老同志反映异地取退休金银行收取手续费，接到反映后老干科立即与财务科管工资的同志协商解决，通过多方咨询与协商，终于解决了驻外十几年在外地取钱交手续费的难题；又如：我院离退休职工养老金交养老保险局统一发放后由原来的一个存折变成两个存折（即：养老保险局发基本养老金一个存折，我院发生活补贴一个存折），给我院老同志带来很多不便，接到反映后及时与财务科、养老保险局、银行多方协商，最终将两个存折合为一个存折；再如：以快递或电子邮件形式向驻外老同志反馈医院各种信息及投寄医院发放的福利，及时把医院发展和对老同志的关心与关爱传送给老同志，让他们随时感受到医院大家庭的温暖。 综上所述，科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。在新时期新阶段，就离退休管理服务工作而言，其本身就是在做“人”的工作，必须牢固树立科学发展观，以人为本，把实现好、维护好、发展好广大离退休职工的根本利益作为衡量工作成效的根本标准，在工作中深入贯彻落实科学发展观，积极主动创新性地做好离退休管理