企业员工两学一做民主生活会批评与自我批评发言稿.doc

企业员工两学一做民主生活会批评与自我批评发言稿企业员工两学一做民主生活会批评与自我批评发言稿自从开展“两学一做”活动以来，我在制冷站党支部的正确领导下，通过公司党课、集中学习、专题讨论、支部党课、民主生活会和自学等不同形式对党章党规和系列讲话进行了系统而全面的学习，作为一名年轻的新党员，也得到了组织上的信任，有幸作为党代表参加了公司第二届党代会，个人在思想素质和职业素养方面得得到了提升，增强了努力搞搞好本职工作的责任感和使使命感，但是距离领导和同同志们的要求还有一定差距距。通过对照党章以及向周周围同志学习，我也深刻地地认识到自身存在许多不足足，现将主要的表现总结为为以下几点，希望领导和同同志们批评指正：一、政政治理论学习依然不够。在在学习中存在侥幸心理，认认为只要跟着党组织学习就就已经足够，没有将加强自自我学习提高政治素养放在在完善自我的高度，有时只只顾忙于一些具体工作，自自觉主动在挤时间学习不够够，闲时学一学，忙时多不不学，报纸刊物几乎不看，新闻多是通过手机appp阅读，经常也是看看大标标题。学习不够全面、不够够系统，对政治理论钻研的的不深、不透、存在一知半半解、浅尝辄止、缺乏深度度的理解和思考，导致工作作中理论联系实际、指导实实践不够等问题的出现。二、学习钻研业务知识的精精神还不够。主要表现在创创新意识还不够，工作中，不会很大胆的表达自己的的想法，不会去重视这个创创新问题，觉得之前怎么解解决，就会终始不渝地去解解决问题。问题出现时，不能够快速寻求更好解决决问题的途径。在碰到事情情杂乱无章的时候没有很好好的理清条理、按部就班处处理问题，有时虽有计划，但很难按计划实施，经常常给人虎头蛇尾的感觉。对对新知识、新技术的学习不不足，表现没有沉下心认真真的学习理论知识，对一些些业务知识停留在一知半解解。在工作中对待困难有畏畏难情绪，满足于领导叫干干啥就干啥，积极主动性不不够强，缺乏创新意识，创创造性的开展工作，缺乏年年轻人那种朝气蓬勃，斗志志昂扬的工作热情，缺乏灵灵活机动，过于死板，解放放思想、创新观念的理念没没有贯彻始终。 三、工作作艺术性不够。做在工作中中表现在做事风风火火走马马观花不认真不细致、不成成熟、不稳重。工作方法简简单，只安于表面，处理事事情方法比较简单，缺少灵灵活性和艺术性，对问题深深层次思考不够，缺乏学习习和历练。在平时的工作有有时会忽略小节、粗枝大叶叶，而小节往往决定事情的的成败，究其原因主要是自自己的性格缺陷和习惯导致致，今后的工作中要多学习习多实践，注重细节，完善善自我。四、今后努力方方向及整改措施1、加强强政治理论学习。坚持利用用更多的业余时间学习党章章及系列讲话，做到多看书书，多读报。坚持用科学发发展观武装头脑，不断研究究新情况，新问题，新变化化，使我的思想和机场建设设发展相结合，在学中干，在干中学，实事求是、创创造性地配合支部开展工作作。2、加强专业知识学学习，认真履行岗位职责。在工作中要努力改变遇事事处理不果断、不细致等问问题，提高创新意识，针对对生产管理过程中出现的问问题应尽可能的采取更优化化的解决方案，开展发散思思维、杜绝教条主义。争取取充分发挥党员的带头模范范作用，遇到困难时冲在前前头，不断实现好、维护好好支部的根本利益，努力营营造良好风清气正的工作环环境和氛围。3、加强与与同事间的沟通交流。在工工作和生活中积极了解同事事们的思想动态，及时将班班组员工的内心意愿反映到到领导层，发挥党员作用，紧密联系群