党建表彰会讲话稿.doc

我的党建十年-梦想坚持亲爱的党员同志们：大家下午好！非常荣幸能在控股党委党建十年这个重要时刻代表党建十年先锋模范集体-发动机党支部发言。首先，请允许我代表发动机党支部全体党员，向一直以来关心和支持我支部工作并给予厚爱的XX控股党委、通用公司党总支以及各兄弟公司党支部表示最衷心的感谢! 党建十年，从陌生到熟悉，从置身事外到感同身受、深入其中，十年是一次轮回，十年也是一次检验，其实十年对于每个人来说都是一段常常的旅途，我很荣幸自己能够见证十年来XX党建的发展，当然对于党我也有着不一样的情怀。我的父亲是一位党龄已经超过40年的老党员，在入党之前我也曾担任过9年的团支书，在这种良好的氛围熏陶下，怀着对党的憧憬、向往和崇拜，我于1996年正式入党，在当时全系只有我一人顺利入党，这也让我对党员这个身份有了敬畏之情，也是那一年我第一次走上了自己的工作岗位。由于是党员，在企业内我得到了比常人更多的展示机会，也让我逐渐明白了党员应当拥有的责任和坚守，是党员这个身份给了我人生起航的风帆，也是党员这个身份让我结识了一群有着共同目标和志向的朋友。 有人说“每个人的生命中都会有这样的经历，会遇到一个自己想要去或留下的地方，在那里，自己的身心是愉悦的、是满足的、是能够用某种思想共振让彼此更加饱满、充实的，对于我自己来说，XX就是这样一个充满魔力的地方，而XX党委就是一个集中了所有XX党员梦想、关怀与爱的场” 还记得那是2003年，因为机缘巧合让我走进了XX，没想到这一次偶然却造就了我与XX至今十二年的缘分，当然这其中也让我感受到了XX党建发展的十年。很多人认为党建是政府或者国营企业的事情，对于民营企业来说并不重要，甚至被边缘化。作为党员，我对这样的看法并不认同，我认为一个企业的文化应该是多元化的，党建应该是其中的核心之一，党员必须起到模范带头作用，我的这个想法也在多年后得到了充分验证。2005年XX控股党委正式成立，在控股党委的积极努力和推动下，下属各公司党支部陆续建立。支部的建立也让作为党员的我在XX找到了自己的组织，并第一次感受到民营企业党建的巨大潜力。为了让党建发展平稳，XX控股党委开始进行整体布局，不仅每年制定工作方向及目标，同时开始走访下属各支部并定期召开党建会议，及时了解党建工作进度和开展情况，摸索一套适合民营企业党建发展的道路。在此良好的党建背景下，党建工作开始有了一定影响力，但由于大多数党建工作的开展停留在企业经营之外，导致了党建工作一直无法深入企业和员工，在下属支部中影响力有限。让我真切感受到党建的时刻，是2010年，XX成立了“员工关爱促进会”，接着员工子女就学、助学金申请、魅力党建、6+1主题实践活动、等等一系列活动的开展，党委用心打造党建大家庭的初衷，让人肃然起敬，彻底带动了党建工作的开展，党建也不再是单纯的党员的事情，而是开始深入经营，员工参与，真正实现了党企共建的良好氛围。在控股党委的整体牵引和指导下，现在，我所在的党支部拥有正式党员30人，预备党员2人，积极分子80余人，支部党员以中层领导、管理人员、工程师组成，党员平均年龄30岁，他们中有大专生、本科生甚至硕士生，目前分布在各部门的核心岗位上，也正因如此，支部工作才得到了有效的支撑和达成，随着支部党建工作的逐步深入，发动机党支部党建正朝着良好的趋势发展，但很多人不知道发动机党支部的发展也有着一段让我们一度丧失信心的记忆。2009年，因公司经营需要，我被调入发动机事业部并担任总经理助理兼财务管理部部长，在这里我开始接触并分管党建工作。发动机党支部于2007年成立，经历了成立之初的旺盛之后，支部由于人员变动、架构不完善以及重视度不够，导致支部工作一度出现停滞，也就在这样的情况下，支部党员一度锐减到了不到20人，积极分子更是屈指可数。作为下属公司中员工最多的单位之一，这无疑给发动机党支部敲响了警钟。2010年，在公司整体凝聚力亟待提升的大背景下，发动机党支部开始从企业文化入手，策划了“十大民心工程”，该项工程的实施也吹响了发动机党支部重新扬帆的号角，并在支部的推动下先后策划了“五个发动机”、“1+1+4”等等一系列带动员工士气和贴近企业经营的文化措施。同年，XX控股党委首次提出了“魅力党建“的设想，并依托于”创先争优6+1 主题活动”的推进，开始大刀阔斧的打造属于XX独有的党建品牌。发动机党支部也接着这股春风开始深耕细作，并坚持以“服务企业，服务员工，服务社会”为工作核心，开始将党建与企业文化以及企业经营相结合，努力提升魅力党建的影响力。党建也开始从被动的参与到主动的策划转变，党员逐渐成为了带动全局的关键点，党建吸引力大幅增强，党员作用开始凸显。用一个时下比较流行的网络用语“任性”来形容发动机党支部的工作开展，再形象不过。当然这里的任性是一种执着的精神，发动机党支部获得今天党建十年先锋模范集体的称号正来源于全体党员的执着。正因为这份执着带给了发动机党支部敢于面对任何挑战和敢啃硬骨头的决心。在这种精神的驱使下，发动机党支部开始着手“系统化、标准化、精细化”的党建思路构建。2013年支部第一个系统的党建方案策划完成，“1+3+4” （即，一个中心、三个目标、四个主题）的党建方案也推动了发动机党建的快速发展，这也带动随后的2014年的“1+5”（即，“一条主线、五个聚焦”）党建方案以及今年“4+4+1”（即主推4条线、设置4类服务平台、形成1个党建工作机制）党建方案的升华实施。由于系统完善的策划方案，党建在发动机内部实现了没人知晓到全员参与的巨大转变。人的一生，有两样东西不能丢，那就是现实和梦想。你必须一手拎着现实、一手紧握梦想才能往前走，因为现实支撑着梦想，梦想则升华现实。在这里，每一位XX党员都能插上一双翅膀，展翅翱翔！在发动机党支部工作开展过程中，我们也实现了现实与梦想的有效融合与达成。制定支部制度，完善支部结构。在过去几年里，发动机党支部一直在坚持做一件事，就是完善支部制度和架构，期间建立了多个支部管理办法，先后修订相关条例百余条，实现了所有制度的有据可依，按制度办事，使得支部工作大幅提升。此外，在组织架构上，支部重新进行了委员的改选，并建立支部党小组工作制度，通过“分版块、树职责、强行动”的工作模式，为党支部工作的高效、创新提供了有力平台，全新的组织结构也为支部工作的开展打下了良好基础。树立标杆，打造支部亮点工程。作为支部工作的重点，每年支部都会确定几项工作，并着力打造成为亮点工程，以此带动支部工作的整体实施。近几年，支部先后树立了“员工技能大赛”、“金点子工程”、“明天工程”、“员工相亲会”、“员工大关爱工程”等一大批亮点工程，并在员工队伍中引起了强烈反响，工程的实施不仅让员工在工作技能以及工作方法的创新上得到了加强，同时也让员工感受到了公司的关爱和关注，归属感、幸福感提升明显。据不完全统计，在亮点工程实施过程中，公司开展技能竞赛共计四届；金点子工程，员工提出好的工作改进建议上千条，为公司成本、效率、质量等各方面的改善提供了条件，无论在显性和隐性上都为公司创造了极大利润；明天工程的实施，为公司提供了一大批充满活力和能力的新鲜血液。注重文化建设，打造独树一帜的企业文化建设体系。企业文化活动作为发动机事业部企业文化建设的重要部分，多年来一直由支部党员负责策划和实施，党员在当中起到了举足轻重的作用，再次推动下先后开展文化活动务实余场，参加员工数万人次，在丰富了员工业余文化生活的同时，也提升了企业凝聚力。创新工作载体，深入企业经营，让党建带动企业发展。在一批亮点工程树立的同时，支部也开始着手党建工作的创新，并首次在下属支部中推出了“党小组目标责任书机制”，在此基础上“招聘直通车”、“雷锋服务小组”、“党员在身边”等工作相继呈现，这也给了支部党建工作增添了更多色彩。曾经在一本书上看到过这样一件事，在英国最古老的威斯敏斯特教堂旁边，矗立着一块犹太思想家的墓碑，上面刻着一段非常著名的文字：“我这一生，有很多梦想，梦想改造世界，改造国家，改造家庭。然而到了垂暮之年，回首往事，我却发现自己一事无成，我终于意识到：如果起初我先改变自己，接着我就能依次改变家人。然后，在他们的激励下，我或许就能改变我的国家。再接下来，谁又能知道？也许，我连整个世界都能改变！” 读了这段话，我受到了深深的启发，我在想，党建之于我们每一位党员究竟该做什么？这段话虽然和党建没有关系，却说出了这样一个道理，就是从现在开始，让我们一起为了XX下一个党建十年改变自己、改变自己的想法、改变自己的行为，在党建十年这个历史时刻，让我们一起用行动去改变，改变党建，让他在XX枝繁叶茂。在接下来的工作中，我也希望我们的党建应该以务实、创新、系统化与价值化的诉求进行工作的推进。党建十年，要驻笔的地方太多，要回忆的画面、想表达的情感也太多太多，难忘十年来，三千多个日夜的点点滴滴。“落花不是无情物，化作春泥更护花。”因为感恩，才会有这个多彩的世界；因为感恩，才让我们懂得生命的真谛。如果将我们的党建比喻为一个孩子的话，现在正值朝气蓬勃的少年， 最后，我要用几个感谢结束今天的发言。感谢控股党委，给了我们所有党员相聚的机会，感受党的神圣和伟大；感谢所有兄弟支部，是你们的不断激励和一次次的碰撞，让发动机党支部不断完善自己，不断朝前进步；感谢发动机党支部所有党员，是你们让支部今天获得党建十年先锋模范集体的称号，是你们让发动机党支部经过充实的历练，从稚嫩走向成熟；