


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司党员干部“讲道德、有品行”专题讨论发言稿公司党员干部“讲道德、有品行”专题讨论发言稿紧跟xx公司党委部署,通过最近一段时间的学习,我对“讲道德有品行”有了更深的认识,与同志们共同分享如下:一、对“讲道德有品行”的理解讲道德,有品行,才能做人格上的端正人。做人要有人品,为官须有官德。官德一失,腐败即生。官德彰显,官民同心。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”。一个官德失范范的领导干部不可能有威信信,也不可能在群众中产生生凝聚力。焦裕禄一生坚守守着艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化化”的道德情操和赤胆忠心心、为革命敢教日月换新天天的高贵品德。正是凭借着着这样的道德操守、优良品品质、人格魅力,焦裕禄赢赢得了人民的崇敬和爱戴。党员干部特别是领导干部部必须坚持勤以修身、俭以以养德,始终保持高尚的精精神追求和道德情操,传承承和发扬艰苦朴素、勤俭节节约的优良传统和作风,确确保做人有底气,做事有硬硬气,做官有正气;必须把把廉洁自律、洁身自好作为为始终坚守的底线,把党纪纪国法作为带电的高压线,时刻做到自重自省、慎独独慎微,管得住言行、守得得住清白,始终保持共产党党人的清廉本色;必须坚持持言必信,行必果,始终做做到知行合一、表里如一。二、本人在道德品行方方面的缺点和不足一是信信念不够坚定。 二是不能能完美地恪尽职守。比如分分管的人事方面的工作,涉涉及人员面广,数量多,对对基层一线需求前期了解不不够透彻,导致部分身份差差异的职工签订劳动合同时时存在抵触情绪。三是不能能够很好地坚持原则、存在在老好人思想。三、如何何做一个“讲道德有品行”的合格党员一要内修品品德升华自我。做“官”先先做人。一个让党放心、让让群众满意的干部,必然是是一个明辨是非、严于律己己、情趣健康的干部。由于于身处的位置和具有的影响响等因素,干部的言行举止止对一个地方和部门的风气气具有明显的示范引导作用用。如果忽视了做人,不仅仅败坏社会风气,而且损害害党的形象和威信。因此,一名党的干部必须切实加加强思想道德修养,模范遵遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注意防微杜渐渐,拒绝灯红酒绿,坚持择择善而交,坚决抵御腐朽堕堕落思想观念和生活方式的的侵蚀,积极培养健康的生生活情趣和生活作风,以高高尚追求树立良好形象,以以实际行动促进社会和谐。二要外修品行树立党员员干部形象。古人云:“德德乃才之帅”。德才兼备是是选拔干部的主要标准,其其中德是第一位的,品行和和能力相比,品行更为关键键。品行如同人的影子,干干部自己往往看不到,可周周围群众却看得一清二楚,它不仅关系着干部的个人人形象,而且关系着党在群群众中的威信。重品行,就就是要从公道正派、艰苦奋奋斗、家庭和睦等这些点点点滴滴规范约束自己,严格格要求自己,不断升华思想想境界,完善自我品行。三要重修品格忠于党的事事业。古人说“君子之行,静以修身,俭以养德,非非淡泊无以明志,非宁静无无以致远”。作为党的干部部身上一定要修炼具备甘为为人梯的品格魅力。要淡泊泊名利,坚持事业第一,工工作第一,不怕吃亏,不怕怕吃苦;要发扬甘为“人梯梯”、乐为“基石”、善为为“伯乐”的精神,淡泊名名利,无私奉献,为他人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 工业互联网背景下2025年联邦学习隐私保护与云计算技术融合报告
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南计算机操作员四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河南-河南管道工四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2024版民间个人房产抵押借款合同
- 2024版发动机销售合同范本
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北热处理工四级(中级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-河北-河北收银员三级(高级工)历年参考题库含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西水工监测工五级(初级工)历年参考题库典型考点含答案解析
- 2025年事业单位工勤技能-广西-广西房管员二级(技师)历年参考题库典型考点含答案解析
- 焊工安全知识培训内容课件
- 护理人员行为规范
- 车间现场品质培训
- 新教师职业素养提升培训
- 2025年高考英语全国一卷听力评析及备考建议
- 小学生课件藏文版下载
- 中试基地管理制度
- 2025至2030中国工业电机行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 养老院电动车管理制度
- 2026届高考语文复习:辨析并修改病句
- 2025年区域卫生规划与医疗卫生资源优化配置的研究报告
- 养生馆转让协议书
评论
0/150
提交评论