在公司庆祝五一暨劳模先进表彰大会上的讲话.doc

在公司庆祝五一暨劳模先进表彰大会上的讲话弘扬劳模精神 携手共克时艰在公司?庆?祝?五?一?暨?劳?模先进?表?彰?大?会?上?的?讲?话同志们：值此“五一”国际劳动节到来之际，今天，我们隆重召开会议，表彰在公司建设发展中做出突出贡献的劳动模范、各类标兵、先进集体和职工创新成果，就是要进一步弘扬爱岗敬业的主人翁精神和创新精神，就是要营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好风尚。今今天的会议，是一次颂扬模模范、颂扬先进的庆功大会会，是一次凝心聚力、鼓劲劲打气的动员大会，更是一一次众志成城、共克时艰的的誓师大会。首先，我代表表公司党政向战斗在各条战战线上的广大职工致以节日日的问候！向受到表彰的劳劳模、标兵、先进集体和“五小”革新能手表示热烈烈的祝贺，并致以崇高的敬敬意！近年来，在xx集集团的正确领导下，xx公公司坚持“以煤为主、多业业并举、产业延伸”的发展展战略，统筹煤炭、电力、煤机、物流、医疗、小贷贷等产业发展，使企业营业业总收入、工业总产值、利利税总额等主要经济指标在在2008年的基础上翻了了一番，企业机械化水平、技术创新、经营效益等综综合实力名列全省前茅。尤尤其是在最近两年煤炭市场场风云变幻，煤价一路下行行，全国很多煤企亏损连连连，整个行业“寒气”逼人人的严峻形势下，20133年，我们创造了生产商品品煤315万吨，对外营业业总收入18.8亿元，利利润1.2亿元的xx内部部最好成绩，保持了“产量量平稳、资金不断、项目不不停、工资不降、发展稳定定”的良好局面。这些成绩绩的取得，凝结了全公司99000多干部职工的聪明明才智和辛勤汗水，包含了了广大职工的无私奉献和劳劳动创造。今天受到表彰的的10名劳模、30名标兵兵、20个先进集体和100名“五小”活动一等奖获获得者，就是其中杰出的代代表，正是有了你们以及历历届劳模先进的默默耕耘、扎实工作，xx才能取得得这样的成绩。你们是xxx的栋梁，是企业改革发展展的功臣，全体xx人都要要感谢你们！今天受到表表彰的劳模先进，虽说岗位位不同，但事迹一样精彩、一样感人。这其中有“要要干就干最好、要争就争一一流”，活跃在采煤线上的的劳动模范曾方彬；有“灾灾情就是命令，哪里有险情情，哪里就有他”，先后参参加玉树、*、*地震震和肖家湾煤矿特大瓦斯爆爆炸事故抢险救灾的劳动模模范周帅；有“三年三次调调岗，总是临危受命”，带带领机电、防突、运输队创创造佳绩的劳动模范胡庆国国；有“矿井机电活字典典，培养骨干上百人”的的劳动模范陈绍君；有“综综采服务冲在前，赢得口碑碑、赢订单”的劳动模范潘潘德银;还有“三铁精神抓抓安全，打击三违不含糊”的安全生产标兵吕荣茂；有被誉为矿山“发明家”，获得全煤系统革新成果果二等奖的技术创新标兵向向东；有“率先推行招标网网站、试点电子招标，规范范流程提效率”的经营管理理标兵鲜明平，等等。在他他们身上，集中体现了以企企为家、爱岗敬业的主人翁翁精神；以增盈增效为目标标，敢为人先、革故鼎新的的改革创新精神；以追求企企业发展为目标，淡泊名利利、甘于奉献的“老黄牛”精神。这些精神弥足珍贵贵，是xx人优秀品质的生生动诠释，是激励广大职工工团结奋斗、攻坚克难、争争创一流、苦干实干的强大大精神力量，更是企业竞争争生存、走出困境的宝贵财财富。必须倍加珍惜、大力力弘扬、广泛宣传，使之成成为推动xx逆势突围，赢赢取生存空间的不竭动力。为此，我讲四点意见：一、过“寒冬”、渡难关，必须大力学习和弘扬劳模模精神当前企业面临的市市场形势十分严峻，就外部部形势看：大家都清楚，一一季度我国gdp增速7.4%，低于预期7.5%的目标，中国经济的“三三驾马车”似乎都处于乏力力状态，经济下行的压力不不断加大。再加上丰水期的的到来，带给我们行业的将将是“寒冬”更加寒冷。当当前，我们的电煤已从3月月1日起降了4厘/大卡，精煤前几天的谈判结果是是又降40元/吨，而且销销售市场大幅萎缩，高硫煤煤销路越来越窄。目前，仅仅有*电厂和重庆珞璜电电厂两家接受我们的煤炭。下个月*电厂因消耗库库存，准备不进电煤，经公公司出面谈判只同意进7-8万吨，珞璜电厂要求严严格按照合同发煤。如不采采取有效措施，5月份公司司的发运量可能只有15万万吨，而我们每月的产量达达30多万吨，现全公司已已存煤近8万吨，因此，销销售形势十分严峻；就内部部形势看：今年一季度，公公司各项指标完成较好，盈盈利3000多万，是xxx集团煤炭生产单位唯一盈盈利的单位。但仔细来看，我们几对生产矿井只有龙龙滩盈利，如煤炭价格再下下降，将来可能就是龙滩保保本，其它生产矿井亏损，公司整体亏损。今年以来来，公司采取了一系列改革革、降本、增效的措施，吨吨煤成本下降了19元，但但成本的下降幅度远远不及及煤价下降的幅度。目前来来说，公司还没说发不起工工资要减大家的薪，或者说说安置一半人休息。但是，未来的形势可能会对我们们提出这样一些要求，就是是减人提效，这本身就是xxx集团今年工作安排的一一个重点。另外，就是要将将工资和经营效果挂钩进行行浮动，这些可能都是今后后必然要出现的。面对这这些情况，我们既不能悲观观，更不能消极，而应冷静静分析，既要看到这几年可可能就是煤企最困难的时候候，只要能够生存下去，能能坚持到最后还能站着就是是胜利；同时，更要看清xxx具有的优势：我们有改改革彻底、包袱较轻，机械械化水平高、用人少、人均均工效川内最高、盈利能力力较强的优势；还有与川内内同类型煤企相比，我们在在技术、管理、人才、文化化等方面具有的优势。如果果说，川内xx都无法生存存了，其它煤企就更没有生生存的空间。上周xx集团团董事长、党委书记景宏年年来公司调研时讲到，对于于外来煤的冲击，省政府也也已经意识到，集团也在积积极向省政府争取政策。川川内自产煤炭关系全省能源源安全，从这个角度出发，优势煤企无法生存也是省省政府不愿看到的。事在在人为，为者常成。对于我我们来讲，要渡过眼前的难难关，人的因素最为关键。劳模先进作为我们优质的的人力资源，更是当前企业业求生存、谋发展的中坚力力量。公司上下必须大力学学习和弘扬劳模精神，学习习他们坚定的理想信念、忠忠诚的责任意识、执着的事事业追求、扎实的工作作风风、顽强的意志品格、高尚尚的道德情操、过硬的综合合素质。公司工会、宣传部部要采用多种形式，广泛宣宣传劳模事迹，用劳模的先先进思想和事迹感召职工、鼓舞职工、引领职工，使使劳模的优秀品格成为广大大职工奋发向上、建功立业业的精神动力。要号召全体体职工把劳模当成榜样、标标杆，不断学习进步，齐心心协力，迎接挑战，共渡难难关；各级组织要进一步建建立健全劳模发现培育、选选拔树立和培养提高的有效效机制，使企业劳模不断涌涌现、人才辈出。二、过过“寒冬”、渡难关，必须须为劳模先优再接再厉、再再创佳绩创造良好的环境劳模是榜样、是旗帜、是力力量，是公司的宝贵财富，在公司的发展中发挥着至至关重要的作用。各单位各各级组织要积极营造尊重劳劳模、爱护劳模、关心劳模模的浓厚氛围，从政治、待待遇、地位等方面给予关心心关注。一要切实关心劳模模的工作、学习和生活，经经常和劳模进行沟通，了解解他们的情况，切实解决他他们遇到的困难，为劳模排排忧解难；二要关注劳模成成长，在职务晋升、技师评评定方面为劳模成长搭建广广泛平台，努力为他们的尽尽才、尽智、尽力和成长进进步创造条件，让劳模切实实感受到组织的温暖和付出出的回报。真正让劳模成为为职工追求和羡慕的明星，使学习劳模、争当劳模，成为全公司职工的共识和和自觉行动。与此同时，广大劳模和先进要珍惜荣荣誉，再接再厉，在企业实实施改革发展、增盈增效工工作中再创佳绩。一要争当当推动企业改革发展的先行行者。困难当前，改革是出出路，创新是关键。今年以以来，公司已经出台了一系系改革措施和创新办法，下下步可能还要出台更加深入入和强力的改革举措，必定定触及各方利益。大家要深深入到职工中，宣传公司面面临的内外形势和采取的应应对措施及办法，传递困难难和压力，引导职工认清个个人与集体、眼前与长远的的利益关系，疏导职工情绪绪，带动身边的工友支持改改革、拥护改革、参与改革革，作改革的实践者和推动动者。二要争当修旧利废，节能降耗，增盈增效的排排头兵。今天，在座的劳模模、先进以及优秀的“五小小”成果创造者，都是在平平凡的岗位工作上，干一行行，爱一行，发挥了聪明才才智，做出了不平凡的业绩绩。#大家要发挥模范引引领和示范作用，带动身边边的工友积极在“节能降耗耗、修旧利废、技术改造”方面，动脑筋、找窍门、想办法，用“小改小革”来增盈增效；要教育工友友树立勤俭节约、艰苦奋斗斗的意识，克服大手大脚、铺张浪费的习惯，杜绝跑跑、冒、滴、漏，从小处着着眼，细处着手，精打细算算，全员齐动降成本。三要要争当感恩企业、忠诚企业业的道德先锋。要爱企业、爱岗位，以高度的主人翁翁精神，把企业的兴衰与个个人的命运紧密相连，真正正把企业的事当成自己的事事一样对待，用千斤重担千千人担的精神和勇气，与企企业同呼吸、共命运，为职职工作出榜样。四要争当护护卫安全的铁卫士。安全生生产仍是我们今年工作的重重中之重，广大劳模、各类类先进，尤其是安全标兵，要牢固树立“安全第一”的理念，发挥好“传帮带带”作用，帮助身边的工友友提高安全意识和技能，认认真执行公司、矿安全管理理规定，上标准岗、干标准准活，提升互助保安能力。三、过“寒冬”、渡难难关，必须打造一支战斗力力强的职工队伍20144年，公司面临的形势比以以往更复杂，能不能顶住压压力，把困难踩在脚下，是是对各级领导干部的重大考考验，也是对以劳模为代表表的职工队伍的考验。面对对行业这一轮残酷的淘汰性性竞争，迫切需要打造一支支具有优良职业精神和精湛湛专业技能，敢于担当、勇勇于创新、善于克难、作风风过硬的职工队伍。职工工“五小”活动，作为培育育高素质、高技能职工队伍伍的有效途径和增效创收的的有效载体，应该摆在更突突出的位置。2013年度度，xx公司职工“五小”成果139项，经济效益益600余万元，绿水洞煤煤矿“何模洪创新工作室”荣获全国能源化学系统“劳模创新工作室”荣誉称称号。今年，各级工会要围围绕“改革创新，强化基础础年”目标，积极开展职工工“五小”创新活动，着力力坚持“三个融入”。一是是坚持把职工“五小”创新新活动融入到劳动竞赛活动动中去。各级工会组织职工工开展多种形式的发明创造造、技术革新、技术协作、技术比武等劳动竞赛活动动，有利于促进企业提升质质量、节能降耗、改进管理理、提高效益，增强企业持持续健康发展的活力。各级级组织要把职工“五小”创创新活动作为劳动竞赛活动动的一项重要内容，围绕企企业中心工作开展活动，制制定相应的创新内容、方法法和奖励规则，真正发挥活活动的积极作用；二是坚持持把职工“五小”创新活动动融入到企业生产、经营、管理和提升自主创新能力力工作中去。以职工“五小小”创新活动化解企业发展展中的“疑难杂症”，围绕绕安全生产、设备升级、提提高劳动生产率和降低劳动动强度，改进生产设备、工工具、仪器，或提出革新、改造的建议；围绕提高产产品质量，进行发明、革新新、设计，改造现有技术和和工艺，创造、推广先进操操作技术；围绕降低消耗、有效利用原材料、动力、设备及自然资源的技术措措施，革新、改造或提出建建议；围绕企业深化改革和和强化管理，积极为转换企企业经营机制和经营决策、完善管理、挖潜改造献计计献策，不断推进企业改革革和管理的现代化、标准化化；三是坚持把职工技术创创新活动融入到职工素质工工程建设中去。大力开展技技术练兵、技能竞赛、技术术攻关等群众性经济技术创创新活动，与“创建学习型型企业，争当知识型职工”、“创建工人先锋号”等等活动结合起来，激发职工工学技术、练技能的热情，为职工提高技艺、岗位成成才构建平台。今天，受受表彰的优秀“五小”成果果发明者、创造者以及没有有到会的“五小”活动获奖奖者，要在各自的岗位上，发扬成绩，创新不止，再再攀高峰，带动职工在活动动中学技术、钻业务，不断断攻克安全管理、生产技术术、节能降耗等方面的难题题，为企业实现技术进步、节支降耗，降本增效发挥挥更加重要的作用。四、过“寒冬”、渡难关，必必须更加关心和爱护职工，保障职工权益越是困难难的时候，越是需要团结和和忠诚。职工队伍作为企业业生存发展之本，不管形势势多严峻、困难有多大，都都要把关心和爱护职工放在在重要位置，决不动摇。各各级组织、各级干部要切实实践行群众路线，贯彻以人人为本、共创共享的理念，倾听职工的呼声、反应职职工的意愿、关心职工的疾疾苦，让职工感受到企业家家庭般的温暖。一要认真解解决职工最关心、最直接、最现实的安全、健康和收收入分配等重大利益问题，使职工的薪酬福利改善与与公司的经营业绩改善相互互联动。重点要落实好职代代会制度、抓好劳动保护，民主管理，厂务公开，保保证广大职工群众依法行使使当家作主的权利。二要认认真落实今年职代会提出的的惠民举措，大力改善职工工生产生活条件，努力使广广大职工群众生活得更有尊尊严、工作