新职工培训讲义及2011年医院文化建设实施意见

加强内训提高素质促进发展,肿瘤医院 何斌,一、为什么要培训？,二、培训的要求,三、培训的主题,四、医院简介,我院是由一所城关联合医院（集体）绵阳县二医院（集体）绵阳肿瘤医院（涪城区政府举办，全民）发展而来，我院定位于二级甲等肿瘤专科医院，其特点是小而精的大专科小综合性质医院。,我院各功能分布,门诊部：门诊大楼13楼 住院部：住院大楼16楼、门诊大楼3-4楼 办公区：门诊大楼5楼，放疗楼3楼 医院设有食堂，学术厅； 本院的重点科室：放射治疗科、肿瘤内科、肿瘤外科、肿 瘤妇科 普通科室：外科、妇产科、骨科、乳腺科、内科、麻醉科及ICU、急诊科、五官科（口腔科）、中医科、针灸理疗科等10个科室； 医技辅助科室：病理科、检验科、放射科、B超心电科、放射治疗室等科室； 病床设置：编置床位252张，开放床位325张,五、医院文化理念,六、医院的服务理念：服务无处不在，关爱始终如一,七、医院的发展目标,八、医院与员工的关系,九、医院为员工提供什么？,十、如何成为绵阳肿瘤医院的合格员工,履行当医学生宣誓的誓言,健康所系、性命相托。 当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓： 我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。 我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生！,履行日内瓦医生宣言,我郑重地保证自己要奉献一切为人类服务。 我将要给我的师长应有的崇敬及感激； 我将要凭我的良心和尊严从事医业； 病人的健康应为我的首要的顾念： 我将要尊重所寄托给我的秘密； 我将要尽我的力量维护医业的荣誉和高尚的传统； 我的同业应视为我的手足； 我将不容许有任何宗教，国籍，种族，政见或地位的考虑 介于我的职责和病人间； 我将要尽可能地维护人的生命，自从受胎时起； 即使在威胁之下，我将不运用我的医学知识去违反人道。 我郑重地，自主地并且以我的人格宣誓以上的约定。,履行南丁格尔誓言,终身纯洁，忠贞职守， 尽力提高护理之标准； 勿为有损之事， 勿取服或故用有害之药； 慎守病人家务及秘密， 竭诚协助医生之诊治， 务谋病者之福利。,中共绵阳市肿瘤医院总支委员会 2011年医院文化建设实施意见,经院总支研究决定，我院将把2011年作为医院文化建设年，利用一年的时间在全院开展医院文化建设活动，以“树立医院品牌、提供人性化服务、激励职工积极性”为主题，以解决实际问题为立足点，逐步沉淀铸造起一种持久的、具有我院独特风格和特色的医院文化，为确保我院实现可持续发展提供人文支撑。,一、指导思想,以党的十七大精神为指引，以科学发展观为统领，以“树立医院品牌、提供人性化服务、激励职工积极性”为主题，在院党总支、院行政的领导下，主动迎合新医改政策的要求，从实际出发，以人为本，物质、精神和政治三大文明同步推进，确立“理念、行为、视觉”三大文化识别系统，务求医院文化建设“建立于医院，受益于病人”，促使我院在川西北地区肿瘤诊治处于领先地位，并保持可持续发展。,二、总体目标,三、组织领导,四、具体内容,医院文化建设的过程，实质上是医院历史经验、历史传统总结扬弃的过程。我院文化建设在继承优良传统的基础上，广泛借鉴其他医院文化建设的成功经验和做法，着力构建“理念、行为、视觉”三个文化专题。,（一）“理念”文化,（一）“理念”文化,（二）“行为”文化,（三）“视觉”文化,五、方法步骤,六、确保落实,医院文化建设在我院历史上今年是重要一年，对这次医院文化建设，院领导寄予厚望，全院职工期目以待。各科室要积极配合，密切协作，把医院文化建设做深、