农场工会年终工作总结.doc

农场工会年终工作总结 创新工作 打造品牌推进工会工作实现新跨越 2012年，农场工会在农场党委和上级工会的正确领导下，按照农垦绥化工会年初确定的工作目标，突出重点，创新工作作，坚持走品牌之路，实现现了各项工作跨越发展。一、 深入开展建功立业活活动，助推职工在经济社会会发展中当好主力军 广泛开展创先争优优竞赛活动，打造知识型职职工队伍。今年场工会结合合“建功十二五”主题竞赛赛活动，创新活动方式，为为职工搭建建功立业的舞台台。 一是继续续开展竞赛活动。在全场深深入开展以“节能减排、技技术创新、技能素质、企业业增效”为主要内容的“双双创”劳动竞赛活动，对竞竞赛过程中表现优秀的399名职工进行表彰，同时通通过广播电视对劳动竞赛中中产生的先进个人进行大力力宣传，增强荣誉感。把劳劳动竞赛的激励机制由以精精神奖励为主、物质奖励为为辅向精神物质奖励并重转转变。二是开展创新合理理化建议活动。今年以来，继续开展群众性技术创新新、技术改造、技术攻关和和合理化建议活动。活动中中，19名场直企业员工在在产品质量、效益指标、节节能降耗等活动内容中，取取得优异成绩，受到表彰。在开展“集群智、聚群力力、促发展”金点子合理化化建议活动，共收到技术改改进成果16项，合理化建建议46条，创经济效益近近千万元，农场被农垦总局局评为创新杯优胜单位，全全场涌现黑龙江省创新杯能能手3人，农垦总局创新成成果奖2人，农垦总局创新新能手5人。三是结合高高科技示范户工程，大力发发展职工自营经济。今年我我们结合农场实际，提出：以中草药发展为基础，以以养殖业为突破口，以服务务业为增长点，推进自营经经济全面发展。目前农场已已成立中草药种植、生猪养养殖、水稻种植、农机合作作社等5个协会，通过协会会建设，农场协会共有会员员1060多人，参加企业业16家，以协会为载体，今年农场通过协会签订了了1000多亩的水飞蓟、五味子等中草药种植合同同，大力推进种植业结构调调整。 二、继继续实施共同富裕行动，助助推职工共享改革发展成果果。一是建立困难职工帮帮扶中心。为强力推进“共共富行动”的顺利实施，切切实帮助困难职工解决生活活、医疗、就业、子女入学学等方面的实际困难，农场场投资20余万元，工会投投资5万元，建设了近4000平方米的“困难职工帮帮扶中心”，建立和完善了了14项工作制度，设立了了困难职工救助、帮扶基金金100万元，宽敞明亮的的一站式帮扶服务大厅，每每天接待咨询救助人数近330人次。困难职工帮扶中中心以“八位一体”一站式式服务模式，形成及时、快快捷、便利的困难职工救助助、帮扶机制。为掌握和了了解困难与低收入职工家庭庭的实际情况，农场工会建建立了困难、低收入职工电电子档案，将其家庭成员的的基本情况、身体状况、致致贫（低）原因、现从事职职业和希望发展的项目等情情况输入电脑，实行动态管管理。农场还为41名困难难职工办理了生活救助“绿绿卡”，凭借“绿卡”可在在爱心超市领取生活用品。目前，这个农场的困难职职工帮扶中心已经使用资金金60万余元，救助困难职职工249人。农场为6名名大病职工一次性各救助22000元，对2名残疾人人进行了医疗费救助和生活活救助，为低收入职工发放放扶低贷款60万元，使用用“金秋助学”基金4.44万元，资助学生12人，“爱心超市”为127名名困难职工发放衣物、生活活用品285件。继续续开展两节送温暖活动，两两节期间，农场拿出资金115万元，对困难职工、军军烈属、老干部、进行走访访慰问，并为困难户送去米米面油鱼肉等节日物品，让让困难职工切身感受到党的的关怀和温暖。 二二是创新“十有”工作机制制，推进“扶低支富”工作作提档升级。建立“十个有有”工作制度，为困难职工工办好事实事，以困难职工工帮扶中心为载体，免费为为困难职工提供政策咨询，生活救助、法律援助、职职业培训、职业介绍等服务务，到目前为止共为3800名困难职工建立了档案，为下岗职工和“40500”人员提供用工岗位1112个，介绍下岗失业职工工和农民工实现就业和再就就业340人。举办了2期期免费培训班，培训困难职职工120人，免费发放劳动合同法、工会法法等宣传资料1000余余份，接受职工咨询20000多人次；向下岗职工和和农民工提供各类科技信息息89条、捐送科技书籍5500余册。共投入专项帮帮扶资金340万元，共帮帮扶低收入户125户，全全场123名党员干部与1125户低收入户结成了帮帮扶对子。通过“帮、扶、促”的方式，125户可可扶持户，年底可实现人均均收入15000元，1000%实现当年脱贫目标。三是金秋助学落在实处处。针对困难职工子女就学学难的问题，场工会扩大了了帮扶面，将困难职工子女女纳入“金秋助学”资助对对象中，从而解决了30余余名困难职工子女就学难的的问题。农场贫困学生任慧慧被哈尔滨师范大学录取，但由于家中困难面临上不不起学境况，在金秋助学的的资金帮助下，圆了她大学学梦。今年共救助贫困大学学生6人，并为24名贫困困儿童发放书包、笔本等学学习用品，使孩子们切实体体验到工会组织的温暖，切切实解决困难职工子女上学学难问题。 四是是落实职工疗养待遇。为进进一步搞好职工疗养工作，让职工切身共享改革发展展的成果，今年农场在资金金困难的情况下，拿出资金金8万元，安排22名职工工参加太湖疗养，超额1人人，圆满完成管局工会下达达的任务指标。五是开展展救助援助月活动。今年44月10日举办农垦绥化工工会“救助援助月”活动农农场促进就业创业洽谈会，来自农场20多家企业为为务工人员提供全日制用工工岗位100多个，临时用用工岗位60个，前来求职职人员达到2000余人，当场签订就业意向协议2200多人，洽谈会还发布布职工创业项目5个。为扎扎实办好“就业援助月”活活动，场工会提供五项援助助措施：一是对辖区内符合合条件的就业困难人员进行行登记，摸底跟踪援助；二二是多地多方收集用工信息息，岗位援助；三是全场各各届人士127人对困难职职工结对援助；四是落实共共同富裕扶贫贷款、生活救救助资金60万元，实行项项目资金援助；五是全场建建立困难职工帮扶中心进行行就业援助。场工会在活动动现场设立了咨询台，向广广大求职者发放外来务工人人员维权手册、女职工权益益保障法及法律法规知识宣宣传资料3000余份。 三、巩固提升两个个普遍成果，助推工会民主主管理工作不断创新发展1、在“一个示范，两个个必须、三个提高”下功夫夫，助推两个普遍工作创新新发展。 一一是创新拓展建会途径，提提升工会组建质量。一是实实现了工会工作重点的转变变，突出工会组织规范化建建设和新建企业工会组建工工作；二是实现了工作重心心的转移，把基层组织建设设工作重心向场直非公有制制企业转移；三是实现了新新建企业工会组建工作思路路的转变，将“成熟一家，组建一家”的建会思路调调整为“整体推进，不留空空白，组建一家，巩固一家家”；四是实现了工会工作作与党建工作的同步推进，将工会工作纳入全场党政政督查内容，同步布置、同同步检查、同步考核。同时时，在组建工会过程中，坚坚持组建与规范并重，数量量与质量并进。在非公企企业建会上，突出区域性、行业性工会联合会组建工工作，实现对本区域中非公公有企业工会组织的全覆盖盖。目前已建立建立鑫铁和和福铁2个工会联合会，覆覆盖21家私有企业。其次次，把符合建会条件的6家家企业，通过规范程序，建建立了独立工会，建会率达达到100%，发展会员4450人。通过大力推进非非公企业建会，做到了非公公企业“有”工会，通过规规范化建设达到了“像”工工会，通过树立先进典型，不断发挥工会作用达到了了“是”工会，实现了基层层工会工作 “三级跳”，基层工会组织活力不断增增强，工会组织的社会地位位日益提高。二是构建维维权机制，增强工会组织凝凝聚力。完善平等协商集体体制度，深入开展和谐企业业创建活动，集体合同签订订和工资集体协商工作得到到加强。我们健全两级工资资协商基本情况数据库，做做到对推行工资协商企业的的“基数清楚，状态清楚，结果清楚”。 推动企业业普遍开展集体合同、女工工专项合同和工资集体协议议工作，大力推行行业、区区域性集体合同与工资集体体协商制度，场直企业中集集体合同签订率达100%以上，企业职工工资都达达到800元以上，职工的的合法权益得到了维护。 2、以职代会会为平台，推动民主管理制制度化。 农场在大大力推行场务公开民主管理理过程中坚持以职代会为平平台，以企业的重大决策和和职工关注的“热点”问题题为重点，促进经济社会超超越发展。是以职代代会作为推行场务公开的平平台和载体。为了保证职工工对企业重大经营决策和涉涉及职工利益问题的知情权权和参与决策权,凡是涉及及职工切身利益的问题都经经过几上几下，反复研究，反复征求意见，不断修改改和完善方案的条款，最后后才提交职代会讨论通过，保证了各种方案的科学性性，更好地维护了职工的合合法权益，切实做到了符合合民意、符合农场的实际。近年来，农场组织职工代代表审议场重大决策16项项，经营管理实施方案、基本建设投资计划方方案、土地承包经营管管理办法等重大事项在职职代会上票决通过。票决制制的实施，使职工代表行使使民主权利得以充分发挥，同时真实反映出职工代表表的“心声”。 二二是以职工关注的“热点”问题作为场务公开的重点点。该场紧紧围绕职工关注注的“热点”问题推行场务务公开，切实维护了职工的的利益。该场对符合招投标标条件的十大民生工程如保保障性住房、农业基础设置置建设等项目全部实施公开开招标；每一笔民生项目资资金都实行专款、专帐、专专用和帐务公开；对符合民民生工程补助的职工进行公公开；对民生工程办理的标标准和要求也实行公开。通通过民生工程的场务公开，不但给群众一个明白，降降低了造价，避免出现劳民民伤财的“豆腐渣”工程，也杜绝了违法违纪行为，保证了民生工程的建设质质量。对职工关心的看病病问题，该场主要突出做好好3项公开：一是对各项治治疗收费项目和所有常用药药品的价格全部张贴公开，二是对药品采购的公开，三是财务公开，通过院务务公开，增强了职工群众和和患者对医院的信任度，降降低了经营成本，让职工享享受到实惠。 场务公公开已成为农场落实职工知知情权、参与权和监督权，推进基层民主政治建设的的重要形式，也成为协调劳劳动关系、促进企业和谐发发展的一项基本制度。场务务公开推进了民主管理进程程，促进了农场各项事业的的发展。全场上下呈现出经经济发展、社会稳定、场风风文明、职工思富盼富谋富富致富安居乐业的良好局面面。该场先后被评为总局级级民主管理先进单位、劳动动关系和谐单位。 四、带领广大女职工建功功立业，助推五大工程建设设提档升级一是召开纪念念三八妇女节102周年暨暨表彰大会。为了隆重庆祝祝“三八”国际劳动妇女节节102周年，农场女职工工委员会，组织召开 “三三八”庆祝大会，表彰在“争四好”活动中表现突出出的31名优秀女职工，88名优秀女工干部，5个女女职工委员会。会上要求各各级女工组织及广大妇女，着眼全场工作大局，以十十一届三次职代会精神为目目标，唱响打造窗口农场的的主旋律，一如既往地发挥挥自己的优势和特长，为在在农场“强工”攻坚战中建建功立业。 二是举举办“建工十二五、争当四四好女人”征文演讲大赛。今年场女工委在全场女职职工中举办“建工十二五、争当四好女人”征文大赛赛。收到来自基层一线女职职工的征文38篇，她们用用不同的事例讴歌农场女职职工在各条战线上的感人事事迹，生动说理，大力弘扬扬女职工自强自立、无私奉奉献的进取精神和良好的职职业道德和高尚情操。来自自教育的王梦获得了本次大大赛一等奖，来自教育的王王红、九居民组的郭艳丽获获得二等奖。通过他们的精精彩演讲，不仅展示她们个个人的演讲技能，同时也展展现出全场女性良好的精神神风貌。三是维护妇女女合法权益，开展“三八”维权周活动。在“三八维维权周”活动中，实行多机机构合作，联手维权。一是是宣传有声势。在“三八”期间，场工会与广播电视视局联合制作了妇女维权专专题节目，通过个案在全社社会倡导尊重妇女、保护妇妇女的社会风气，鼓励广大大妇女用法、依法维权。二二是活动有影响。为了扩大大维权周的规模和影响，33月3日-3月8日，场工工会、场司法分局共同举办办了以“百万家庭学法律，户户平安促和谐预防防和制止家庭暴力，促进社社会和谐稳定”为主题的法法律咨询维权活动，聘请律律师事务所资深律师孙凤清清为广大妇女答疑解惑，进进一步将法制宣传与维权服服务送到基层、送到广大妇妇女身边。活动现场大力宣宣传婚姻法、妇女权权益保障法，共发放宣传传单1000份；解答广大大妇女提出的灵活就业养老老保险、土地发包、再婚、新婚房产证产权等问题330余件。在全场掀起学法法热潮,在社会上营造维护护妇女权益的良好氛围。四是广泛开展关爱女职工行行动，落实面心实活动。为为了让广大妇女共享改革发发展成果，场女工委认真落落实中央财政专项资金，于于今年9月组织女职工开展展“两癌筛查”活动，422名困难女职工完成检查，未发现异常情况。主要针针对农场35至55周岁的的困难女职工进行乳腺癌、宫颈癌的免费筛查，人均均150元的基础检查费全全部由场工会提供。筛查对对象为列入场工会困难职工工档案的企业困难女职工，特别是单亲困难女职工和和环卫、建筑等行业女农民民工。困难女职工凭农场场工会困难女职工“两癌”普查免费体检表可以直直接到农场职工医院享受免免费检查。同时，场工会积积极与农场职工医院对接，对困难女职工较多的企业业，专门提供“农场工会困困难女职工“两癌”普查体体检车”，组织专业人员为为他们提供上门检查服务。截至目前，共有42名困困难女职工参与了检查。与与此同时场工会做好跟踪问问效、健康知识普及和患病病女职工治疗帮扶等工作。近年共发放女职工卫生费费100多万元，发放生育育保险金48万元，独生子子女费85万元，发放独生生子女父母补贴45万元，女工主任兼职费3万元，全场女职工合法权益得到到较好维护。 五五、牢固树立创先争优意识识，助推工会自身建设水平平得到整体提高 今年以来，农场工会以以“创品牌工会、当时代先先锋”为主题，精心做好“三篇文章”，突出特点，叫响品牌，使创先争优活活动富有特色。一是做好好业务建设文章。今年结合合上级工会工作要求，全力力做好工会工作业务拉练现现场会，高举品牌大旗，高高标准、高质量建设业务现现场，先后投资20余万元元，加强困难职工帮扶中心心、爱心超市、职工学校等等阵地建设，制作工会组织织建设、困难帮扶中心工作作等15块图板，工会基础础建设工作在此次拉练现场场会上得到进一步的提高。由场工会与广播电视局共共同制作的专题片品牌之之路受到与会者的高度赞赞扬。在管局理论研讨会上上，我场两篇理论文章分获获三等奖、优秀奖。 二是做好“面心实”活动文章。为进一步贯彻彻落实全总提出的“面心实实”的活动要求，农场工会会实行“双亮”工程“三步步走”。第一步“亮牌子、亮身份”，年内全部达到到100%；第二步“亮实实事、 亮职责”，在促进进企业发展，维护职工权益益方面较好地发挥工会组织织的积极作用，年内达到880%以上；第三步“亮品品牌、亮作为”，进一步结结合实际工作寻求创新，体体现特色，形成品牌，使工工会组织的影响力和号召力力得以提升。 活活动中，场工会积极行动，将服务职工作为全年工会会工作的主线，在农场兴起起“进百企、访千员、帮万万人”服务职工活动，于今今年年初成立活动领导小组组，同时成立由党委成员为为组长的5个调研组，分赴赴三个管理区及场直企业进进行调研走访。调研组深入入17个居民组 ，27家家企业、1个街道社区、1