木材加工企业安全质量目标责任书.doc

安全质量目标责任书为进一步贯彻落实“、”的安全生产管理方针，强化各级各部门的安全生产责任，确保安全生产，并结合、公司2011年1号文精神,特制定该责任书。一、车间主任的安全职责1.认真贯彻执行安全生产的法律、法规和上级指示精神，严格落实安全生产的各项规章制度，对本车间的安全工作负全面责任。2.负责制定本车间的安全技术措施，落实车间内的安全生产责任制。3.有计划的开展安全教育和培训，不断增强职工的安全意识和自我防护能力。4.经常组织进行安全检查，对事故隐患和不安全因素，要采取积极措施进行整改和防范，确保生产的安全运行。5.加强车间的设备管理，包机到人，制定相应的安全检修方案，严格按操作规程办事。6.管理好车间内的各种安全设施、防护器材、消防器具，定期进行维护保养和检查，确保其性能可靠，完好无损，杜绝违章动火，及时消除火灾隐患。7.对车间内发生的事故，要认真组织调查，按“四不放过”的原则及时分析查明原因，制定防范改进措施，并进行上报。二、安全生产目标1.轻伤及以上事故为零。2.重大责任操作事故、重大责任设备事故、火灾事故、爆炸事故为零。3.职业病的发生为零。4.事故隐患整改率达100。5.职工持证上岗率100，安全质量技术培训率100，“安全生产合格班组”验收合格率100。6.完善本车间的安全管理、安全操作规程、安全检修规程、事故应急预案。 7.保证“职业安全健康体系”的有效运行。三、安全生产考核规定1、基础管理（30分）不低于25分，每降1分扣50元。（1）建立健全安全生产责任制度并落实到班组和个人，形成安全生产责任体系。 3分（2）有健全的安全管理机构，车间、班组有专、兼职安全员，并能开展日常工作。 3分 （3）严格对职工进行安全质量技术培训，并有记录。 3分 （4）每月至少一次安全工作会议，平时研究生产时，要同时研究安全工作，要求有记录。 3分（5）积极参加和开展各种安全宣传活动，营造良好的安全生产氛围。 3分（6）职工持证上岗（安全操作证、特殊工种操作证）。 3分（7）各生产岗位建有相应的安全操作规程、事故应急预案。 3分（8）危险场所、有毒有害气体岗位，要有相应的警示牌。 3分 （9）检修时有计划和安全措施。 3分（10）认真落实公司安排的安全工作。 3分 2、安全整治（40分）不低于35分，每降1分扣50元（1）无违章作业、违章指挥、违纪行为。 15分（2）各种劳动防护用品、消防器具建有档案，管理完善，破损、失效、过期的要及时更换（人为损坏要予以处罚）。 5分（3）自己发现的隐患及时整改，并能按照要求整改到位。10分（4）对暂不能整改的隐患，制定防范措施和整改计划，限期整改。 5分（5）经常进行安全检查（每月至少两次），并对“三违”现象作出处理，要有记录。 5分 3、事故处理（30分）515分，每降1分扣10元。1530分，每降1分扣50元。（1）发生一次轻伤事故，罚款5000元，扣除安全工资，其他有关人员视责任大小按照有关规定给予相应处理，扣15分；（2）发生一次重伤事故，发生重伤事故，罚款1万元，扣除计件工资50%，对直接责任人按死亡事故处理，扣20分；（3）发生生产事故（由生产技术部负责界定），扣5-15分；（4）发生设备事故（由生产技术部负责界定），扣5-15分；（5）发生责任死亡事故，取消评比资格。对发生死亡事故的单位，罚款3万元，扣除全部计件工资，只发生活费，给予单位负责人撤职处分，对事故直接责任者开除留用，情节严重的，涉嫌失职、渎职的由司法机关追究刑事责任，扣30分。 4、说明：（1）本规定是对各单位安全管理工作的综合考评。组织每月不少于一次的检查，检查的分数为各车间当月的安全得分。（2）根据规定制定安全考核细则，并将每月考核情况报经管部。（3）本规定则实行百分制。90100分为优秀；8 090为良好；80分以下为不及格。考核分数每月累计作为年终考评依据。（4）对事故及违章违规行为的经济处罚，不影响本细则的执行。 四、考核说明1.本责任书所称安全，包括生产安全、消防安全、基建安全等。2.本责任书签订后，即按风险抵押金实施细则交纳风险抵押金。3.根据年终总评情况，剩余风险抵押金加倍返还。4.按照安全生产目标，本责任书实行百分制考核。每月考核，年终总评，月考核分数的累计平均值为年终得分。得分在90分以上者为“安全先进单位”；得分在8090分者为“安全合格单位”；得分80分以下者为“安全不合格单位”。5.年终根据考核情况，给予通报表彰或处罚，考核结果与经济奖惩和年终综合评比挂钩。（1）发生责任死亡事故，扣除全部风险抵押金。（2）发生重伤事故，直接经济损失10万元及以上的火灾事故、爆炸事故、责任操作事故、责任设备事故，扣除100风险抵押金。（3）发生轻伤事故，扣除50风险抵押金。5.年终评选出的安全先进车间，按人均40元给予奖励；安全不合格单位不得参与综合性评比。6.本责任书对事故的经济处罚不影响对事故的专项处理。7.公司负责本责任书的考核。考核记录：月 份123456789101112得 分全年平均8.本安全责任书自双方签字后生效。有效期限自2011年1月1日至2011年12月31日。公司（主管）领导人签字：部门领导人签字：2011年 月 日车间主任与班组长安全目标责任书为认真做好我车间2011年的安全生产工作，确保我车间及全体职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，车间主任与班组长签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、不发生人身轻伤及以上事故；2、不发生人为责任的重大设备事故；3、不发生重大火灾爆炸事故；4、不发生危险化学品意外大量泄漏事故；5、不发生对社会构成影响的环境污染事故；6、不发生本公司负有同等及以上责任的重大交通事故；7、不发生计算机网络及监控系统瘫痪造成的事故；8、三违发生率低于2%。二、责任内容1、贯彻执行公司和车间对安全生产的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全生产；2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为；3、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中查安全、班后总结安全；4、负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育；5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析、落实防犯措施；6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材；7、搞好班组安全生产竞赛，表章先进，总结经验；8、抓好班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组的思想政治工作。三、考核如发生事故，按照公司事故管理规定、安全管理考核标准进行考核；造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、附则1、本责任书有效期限为一年，即：2011年1月1日至2011年12月31日。2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（车间主任）签字：乙方（班组长）签字：2011年 月 日班组长与班组职工安全目标责任书为认真做好我班组2011年的安全生产工作，确保班组职工的生命财产安全，根据中华人民共和国安全生产法及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照 “一级监督一级，一级对一级负责”的原则，班组长与班组职工签订如下安全目标责任书。一、工作目标1、不发生人身重伤及以上事故；2、不发生人为责任的重大设备事故；3、不发生重大火灾爆炸事故；4、不发生危险化学品意外大量泄漏事故；5、不发生对社会构成影响的环境污染事故；6、不发生本公司负有同等及以上责任的重大交通事故；7、不发生计算机网络及监控系统瘫痪造成的事故；二、责任内容1、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度；2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否齐全完好；3、遵守纪律，精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法。记录清晰、真实、整洁，并保持作业场所清洁；4、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况；5、认真维护保养设备，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录；6、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材；7、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业