设备安全生产管理制度.doc

安全生产管理制度安全教育培训和持证上岗制度 (1).新入公司人员均须经过公司安全技术部、车间、班组三级安全教育。公司技术部安全教育（一级），由公司人力资源部组织，安全技术部、各分厂安全部门协助，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故案例，厂规厂纪以及入公司后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，方可分配到公司属下的生产及非生产单位。车间级教育（二级），由车间主管负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒防灼伤设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，方准分配到工段、班组。班组级教育（三级），由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。(2).公司内调动（包括分厂内调动、车间内调动）必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。(3).进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。参观学习人数不宜过多。职能人员参加劳动亦应经过接受单位相应的安全教育。(4).各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。定期研究职工安全教育中的有关问题。(5).应举办安全技术和工业卫生学习班，充分利用安全教育室，采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式，以及先进的电化教育手段，开展对职工的安全和工业卫生教育。(6).各单位应定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。(7).在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，安全技术部门应督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。(8).职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，应由所属单位领导或安全技术部门进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。(9).特种作业人员必须按特种作业人员安全技术考核管理规则（GB 5306）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。(10).对特种作业人员，按各业务主管部门的有关规定的期限组织复审。(11).接触危险化学品的作业人员应经安监部门举办的危险化学品从业人员安全管理培训，经考核合格后持证上岗。(12).安全生产委员会主任、副主任及安全技术部主任、副主任，应持有注册安全主任证书，总经理要持有主要负责人安全管理资格证书。(13).在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。(14).发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。设备安全管理制度(1).管理总则本公司生产设备统一由工程部归口管理，所有设备应编号并建立设备台帐和设备档案，保持帐物相符。新购设备由工程部组织人员开箱验收，清点随机附件。安装调试后移交班组使用。主要生产设备应严格按照设备安全操作规程进行操作，使用和保养应定人、定机。操作者在使用设备前，必须学习设备使用说明书和设备安全操作规程，熟悉设备结构、性能、规格，经考核合格，持证操作。严格执行设备的交接班工作，操作者应按规定填写有关内容。严格执行设备二级保养制，作好设备的维护和保养。设备发生故障时，操作人员应立即停机，并向工程部报告，及时安排维修人员排除故障。发生事故时，操作人员应立即切断电源，保持现场，并向工程部报告，工程部应迅速会同有关人员进行分析处理，作到“三不放过”。注：四不放过原则是： 事故原因未找到不放过； 事故责任未分清不放过； 责任人没接受教育不放过；事故责任人未受到处理不放过。(2).设备的保养 设备的保养分为二级保养，既日常保养、定期保养。日常保养日常保养由设备的操作者上班前下班后15分钟的时间内，对设备进行维护保养。保养内容为：清扫、擦拭设备上灰尘和油污；对各部位进行检查、调整间隙，紧固松动部位；定期保养定期保养一般在设备运行一年或5000小时之后进行一次，由维修工与操作工共同进行。保养内容为：完成日常保养全部内容；检查、清洗传动部位，更换磨损、失效的零件；检查并整理气路的管道、电路部分的线路；电路控制箱或电路控制板的线路、配件检查、除尘；调整各运动件之间的间隙；调整校验设备的精度；清洁设备内外表面，做到无油污、无灰尘。日常、定期保养完成后，维修工或操作工应在设备日常保养记录、设备定期保养记录上对保养情况做好记录，并交生产部存入设备档案。每年12月份，工程部应根据设备实际运行情况，制订下年度的设备年度定期保养计划。(3).特种设备的管理 特种设备的购买：必须向有资质的单位进行购买。 请有资质的施工单位进行施工安装。 特种设备办理相关的特种设备使用证。 定期请技术监督管理局对公司内所属的特种设备进行检测。 建立特种设备档案。 特种设备的相关作业人员参加相对应的专业培训，获得相应的操作上岗证，持证上岗。 特种作业人员应定期参加专业性的继续教育。员工安全生产管理制度（1）.操作工的六严格。 严格进行交接班制度。 严格进行巡回检查。 严格控制工艺指标。 严格执行操作标准。 严格遵守劳动纪律。 严格执行有关安全规定。（2）.生产区内十不准 加强明火管理，防火、防爆区内不准吸烟。 生产区内，未经批准不准带进无关人员。 禁火区内，不准无阻火器车辆行驶。 上班时间，不准睡觉、干私活，离岗和干与生产无关的事。 上班前、上班使严禁喝酒。 不按公司规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。 安全装置不齐全的设备不准使用。 不是自己分管的设备、工具不准动用。 检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。 不戴安全带，或脚手架、跳板不牢，不准登高作业。（3）.防止违章动火六禁令 没有批准的动火证，任何情况严禁动火。 不与生产系统隔绝，严禁动火。 不进行清洗，置换合格，严禁动火。 不把周围易燃物消除，严禁动火。 不按规定作动火分析，严禁动火。 没有消防措施，无人监护，严禁动火。 职业卫生管理制度(1)新职工入公司后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。(2)采用先进科学的生产工艺和设备，减少粉尘、有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。(3)对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查，保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。(4)对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。(5)对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性，治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。(6)职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。(7)切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作，并做好记录。 安全检查制度(1)安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。(2)安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。(3)安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订安全检查表。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。(4).日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。(5)专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。(6)季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防静电、防解冻、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火、防冻保暖为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒、防冻、防凝、防滑为重点。(7)综合检查分为公司、分厂车间、班组三级，分别由公司经理、车间主管、班组长组织有关职能部门、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。公司级检查每年不少于四次，车间级每月不少于一次，班组（工段）级每周一次。(8)各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检安全生产事故报告和处理制度(1)发生重大事故后，事故现场有关人员应立即报告相关主要负责人，主要负责人应按本公司制定的事故应急救援预案，迅速采取有效措施，组织营救受害人员，控制危害源，监测危害状况，防止事故蔓延、扩大，减少人员伤亡和财产损失，并采取封闭、隔离等措施处置、消除危害造成的后果。(2)按照中华人民共和国安全生产法及企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991年3月1日国务院令第75号）的规定，发生事故后，本单位主要负责人应立即报告当地负责安全监督管理综合工作的部门和公安、环境保护、质检部门。不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，否则要追究法律责任。事故报告应包括以下内容：发生事故的时间、地点、单位和伤亡情况；事故简要过程和直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断，造成危害情况；事故发生后采取的措施和事故控制情况；报告人姓名、所属单位及联系电话。发生因工伤亡事故，按国务院75号令规定：(1)轻伤事故由事故现场有关人员向公司负责人报告；(2)发生非轻伤事故（即有关人员死亡或重伤的事故）后，公司负责人接到事故现场的报告后立即向公司主管部门和当地安全生产监督管理部门、公安部门、检察机关和工会报告。报告内容如前所述。(3)企业发生事故都要按“四不放过”(事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没得到处理不放过)的原则处理。(4)对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。(5)对重大事故，公司应配合上级部门组织有关人员参加事故调查和处理。(6)伤亡事故的调查处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定（1991年3月1日国务院令第75号）执行。(7)由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故，构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法调查处理。(8)对事故责任者的处理，可根据事故大小、损失多少、情节轻重、责任大小以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予相应的处分。(9)对各类事故隐瞒不报、虚报、或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。(10)对企业安全管理和安全生产作出贡献，以及对防止或抢救事故有功的单位和个人，企业应予以表彰、奖励。安全生产奖罚制度（1）.在生产过程中如发现有违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。（2）.在禁烟、禁火场所，发现有违规吸烟、用火的行为，发现后要严格处理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。（3）.对在生产中有实用价值的建议、设备改进，公司予以奖励。（4）.公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。（5）.在安全生产工作有突出贡献、成绩显著者给予奖励。安全生产会议制度(1).公司根据生产实际情况定期召开安全生产会议，会议由公司安全委员会主任主持，各部门主管和注册安全主任及公司安全生产委员会成员参加。(2).年初，公司领导班子及相关部门召开会议，制定公司年度安全生产经营目标及安全措施，并组织全体员工讨论落实。(3).安全生产会议主题为生产和安全检查情况总结。针对公司安全事故隐患事项，能整改的发出整改通知书，责令有关负责人限期整改，不能马上整改的研究解决办法并采取相应保护措施。(4).公司不定期举行安全知识讨论会，并举行安全生产知识问答课，以加强员工的安全生产意识。(5).定期对职工进行工厂企业安全生产主体责任应知应会安全培训，培训的内容为消防器材、环保、机械、电气、防火、防爆、防尘、防毒等方面的知识。(6).对每次的安全生产会议、知识讲座必须做好会议、讲座记录，进行归类存档，用以进一步学习和事项追踪。工艺管理制度和安全生产操作规程（1）.必须严格执行产品的工艺技术规程、安全技术规程、岗位操作规程。（2）.改变或修正工艺技术指标，生产、技术部门必须编制工艺技术指标变更通知单（包括安全注意事项），并以书面形式下达。操作者必须遵守工艺纪律，不得擅自改变工艺指标。（3）.安全附件和联锁装置不得随便拆弃和解除，声、光报警等信号不准随意切断。（4）.在现场检查时，不准踩踏管道、阀门、电线、电缆架及各种仪表管线等设施，到危险部位检查，必须有人监护。（5）.严格安全纪律，禁止无关人员进入操作岗位和动用生产设备、设施和工具。（6）.正确判断和处理异常情况，紧急情况下，应先处理后报告（包括停止一切检修作业，通知无关人员撤离现场等）。（7）在工艺过程或设备处在异常状态时，不准随意进行交接班。（8）正常生产执行岗位操作规程。检查并确认水、电、气符合生产要求，各种原料、材料、辅助材料的供应齐备、合格后，严格按配方的工艺要求投料。（9）必要时停止一切检修作业，无关人员不准进入开车现场。（10）生产过程中要加强与有关岗位和部门之间的联络，严格按配方的工艺要求进行。（11）运行过程中要严密注意工艺的变化和设备的运行情况，发现异常现象应及时处理，情况紧急时应终止运行，严禁强行运行。（12）正常停车按岗位操作规程执行，并严格按停车方案中的步骤进行。（13）发现或发生紧急情况，必须先尽最大努力妥善处理，防止事态扩大，避免人员伤亡，并及时向有关方面报告。（14）工艺及机电设备等发生异常情况时，应迅速采取措施，并通知有关岗位协调处理。必要时，按步骤紧急停车。（15）发生爆炸、着火、大量泄漏等事故时，应首先切断气（物料）源，同时迅速通知相关岗位采取措施，并立即向上级报告。15、安全生产值班制度(1).值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它于工作无关的事情。(2).值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。(3).值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域，重点检查对象要详细查看。公司内的重点防范设施为：办公楼、生产车间、配电间、消防器材等。(4).值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。(5).值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度，定期进行巡逻检查，及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。发现异常情况，值班人员应及时报告经理或相关责任人，立即处理。(6).夜间值班员必须等白班值班人接班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。安全设施、设备检修安全制度（1）.加强检修工作的组织领导，做到安全组织、安全任务、安全责任、安全措施“四落实”。（2）.检修项目负责人对检修工作安全负全面责任，对检修工作实行统一指挥调度，确保检修过程的安全。（3）.找出检修过程中可能存在和出现的不安全因素，提前采取预防措施。（4）.从事动火作业，应先通过动火三级审批后方可实行。（5）.一切检修应严格执行企业检修安全技术规程。（6）.在易燃、易爆区域的生产车间临时检修时，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。（7）.焊接作业要注意防火、防爆工作。动火作业前，对动火点周围易燃、易爆物应清理干净。如附近沟池可能存在可燃气体、液体，应采取有效的安全措施。（8）.非公司指定人员禁止从事焊接作业。（9）.进入设备内之前，必须将该设备与其它设备隔绝，并进行清洗、置换等有效处理。（10）.严禁在作业设备内外投掷工具和器材。禁止用氧气或富氧空气吹风。（11）.在设备内动火作业，除执行本规定中有关动火的规定外，动焊人员离开时，不得将焊（割）具留在设备内。（12）.作业完工后，经检修人、安全员与生产部门负责人共同检查，确认无误，检修人员方可封闭设备。“三同时”管理制度（1）. 对新建、扩建、改建等工程项目必须做到劳动、安全、卫生设施与主体工程“三同时”。（2）. 须指派有关专业人员和安全监察、劳动保护人员参加设计审查和竣工验收。（3）. 对未完工的工程不符合投产条件，如果总经理同意投产，应承担由此发生事故的责任。工伤事故管理制度1.目的为了认真贯彻国家工伤事故管理规定,严格执行上级有关“工伤”的方针政策,加强管理。2.适用范围适用于工伤事故管理。3.管理规定3.1凡在工作时间为进行与生产有关工作而发生的人身伤害事故；并休工一个工作日以上者均应按工伤处理（包括上班和下班途中）。3.2凡已构成工伤事故，必须及时逐级上报，任何单位和个人不得瞒报、谎报或拖报（遇特殊情况，晚报酌情处