自我批评发言材料.doc

自我批评发言材料自我批评发言材料第二党支部：邵万军尊敬的各位领导、同志们：按照市局的统一部署，在支队党总支和第二支部的正确领导下，积极地投身到教育活动中去，通过对群众路线教育实践活动开展的深刻认识和对照检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要要求还有一定差距。下面我我本着批评与自我批评的原原则，对照自己的实际，挖挖掘思想，剖析根源。希望望领导和同志们批评指正。一、存在问题及原因分分析1.解放思想程度不不够，放不下干工作的手脚脚。自己从部队转业到特警警支队，思想认识还不到位位，自己在部队机关干业务务科室，抓业务工作多，抓抓管理工作少，工作中高度度紧张，思想上得不到放松松。到了特警支队以后存在在着理想信念方面，党员意意识、宗旨意识、忧患意识识淡薄等方面问题，个别时时候有了对自己放松要求的的思想，总有想“歇一口气气”的思想。对政治理论学学习不够，心存侥幸意识。认为原来有些工作基础和和经验，只要跟着党组织学学习就已足够，积极干好本本职工作就可以了。没有将将加强自我学习提高政治素素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中中国特色社会主义理论，导导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生生观和价值观自我改造重视视不够，从而使思想水平在在较低层次徘徊，看待问题题、分析问题，解决问题能能力明显不够。2.学习习钻研公安业务知识还不够够。没有主动挤出时间来开开展自学，满足于一般的工工作任务，对于新知识、新新思维、新环境带来的一系系列问题不能有正确的认识识。学习动力不足，主要表表现在没有沉下心来认真的的系统地学习公安业务理论论知识，对一些法律知识一一知半解。有时放松对自己己的要求和标准，满足于能能应付过得去、差不多。具具体工作不够扎实，存在急急于求进的情况，接到工作作首先想到的是尽快完成，而不是做得最好。做事虽虽有计划，但很难按计划实实施，经常给人虎头蛇尾的的感觉。究其原因主要是学学习态度问题，一是认为自自己脑子不好使，记忆力不不行了，不是学习的时候了了，二是认为理论是务虚的的，能大致了解一些就可以以了，满足于一知半解。3.做工作不够细致，责责任心不强。细节决定成败败，到特警支队以后，领导导交办的工作任务和分管的的任务也比较多、比较杂，在办公室干过，分管过装装备，现在到了四大队，领领导还安排刘支队和我一起起每月到各县进行督导，虽虽然说在前期的分管工作上上做了大量的工作，但在四四大队的管理和具体工作上上做得很少，总是希望给年年轻人让路，把机会让给年年轻的同事。平时主要还是是依靠希龙去抓工作抓管理理。在对待四大队的一些工工作上做事走马观花不认真真不细致，不愿再去操心抓抓管理，只安于表面，处理理事情方法比较简单，对问问题深层次思考不够，在抓抓管理的细节上考虑的少，如四大队的一些队员在业业余时间出现了一些问题，还有待于在今后的工作中中认真去抓，去发现，去管管理，以仔细认真的态度对对每一件事，抓好大队的管管理工作。4.事业心不不如从前，开拓进取精神不不足，缺乏迎难而上开创新新局面的干劲和勇气，工作作作风上有时紧时松，工作作标准上有时不够严格。由由于到公安队伍时间短，经经验还不足，工作的水平还还不高。个人创新不够。所所以导致工作效果体现的不不明显。抓落实方面做得不不到位。二、今后努力方方向及整改措施1.加强强政治理论的学习，坚持用用科学发展观武装头脑，提提高推动科学发展的能力，不断研究新情况，新问题题，新变化，在学中干，在在干中学，使主观和客观相相符合，实事求是、创造性性地开展好工作，促进大队队工作的全面发展。#2.充分发挥自己的积极极性、主动性、创造性，营营造良好的工作环境和氛围围。主动承担组织上交给的的任务。在抓管理工作中扑扑下身子，做好样子，以理理待兵，以情待兵，真抓实实干。3.不断创新工作作方法，配合领导做好支部部工作。不断加强政治理论论学习和业务学习，勤于思思考，创新思路，提供好的的工作方法和建议，配合好好领导的工作，强化责任意意识和主人翁意识，提高工工作效率。4.以身作则则，严格要求。打铁先要自自身硬，要求队员做到的自自己，必须先做到，在队伍伍中起到良好的模范带头作作用，高标准，严要求，以以自己的实际言行影响和带带动队员干好工作。进一步步转变工作作风，坚持依靠靠群众，集思广益，互帮互互助，形成一个团结和谐积积极向上干劲十足的集体。三、对支部班子成员的的意见及建议领导班子成成员政治素质普遍较高，工工作能力强，班子成员之间间团结协作好，有较强的敬敬业精神和事业心，能严于于律己、廉洁奉公。不足之之处，1、由于支队工作作的特殊性和前期工作的极极度的繁忙，整个支部召开开会议的次数较少，在我的的印象中，仅仅是几名需要要转正的同志在转正时开过过支部会议，其他的时间召召开的会议相对要少一些，2、无论是平时忙于工工作，还是其他原因，班子子成员与普通党员谈心的次次数还不够多，不能做到真真正的谈心交心。3、党党员主动向支部汇报思想较较少。党章规定，党员应该该定期向党组织汇报思想，在这方面，执行得不好。陈辉：应该讲，我很佩佩服陈辉同志，为人谦虚谨谨慎，工作标准高，要求严严，体恤下属，工作经验丰丰富，业务能力强，教学水水平高，在领导和队员中有有很高的威望。提两点建议议：1、继续加强政治理理论和业务知识的学习。毕毕竟，陈辉同志现在正处于于一个事业的上升期，随着着时间的推移，政治理论和和业务法律都在不断更新，处于一个领导层面，不单单要抓好队伍，还需要自身身理论素质的全面提高。2、还需要在创新工作方方法和思路上下功夫。支队队需要发展，单靠某一两个个领导的力量是不够的，陈陈辉同志做为支队的业务素素质很全面的大队长，公安安工作、公安经历己经不短短了，更要在工作方法和思思路上给领导多提意见和建建议，开拓工作思路，多多培养一些尖端人才，使支支队得到更加全面的发展。孟凡柱：做为我们一年年转业到公安工作的同事。应该讲处于一个平台上。孟凡柱对待工作负责认真真，团结同事，口碑很好。提两点建议：1、在分分管的装备工作中要多下功功夫。原来我分管过装备工工作，基本工作已经差不多多，但目前是装备越来越多多，而且使用的频率和操作作规范方面还需要完善和加加强。装备要做到会操作使使用，会维护保养，坚持严严格的出入库登记，严格操操作规程，防止装备伤人、人为损坏。管好装备确实实不是一件很容易的事。2、要做好计划和分工，防止顾此失彼。孟凡柱同同志既分管装备，还是一大大队副大队长，双重任务和和责任，大项工作和日常的的管理工作需要提前酝酿，提前谋划，做好人员分工工，做到工作不叠加不耽误误。其他同志：1、综综合素质（政治理论、业务务能力、业务知识、军事素素质等）不够高。还需要加加强。尤其是我们中大多数数人都从事单一工作，还需需要全面加强。2、待人人接物，为人处事方面还需需要进一步加强。毕竟我们们队伍中一部分是大学生，一部分是部队退伍战士，刚刚参加工作时间不少，在等人接物和为人处事方方面还需要加强，既有内部部同事间的正常交往，也有有与相关业务单位人员打交交道的机会，这些方面大家家都需要学习。3、责任任意识和大局意识还需要进进一步加强。虽然我们离开开了校园和部队，天天受正正规教育的时间不是那么多多了，但在我们心中尤其是是从事公安工作，而且我们们在一个