安徽医专党的群众路线教育实践活动查摆事项分解表.doc

安徽医专党的群众路线教育实践活动查摆事项分解表查摆事项整改责任部门分管领导备注一、作风建设1、校领导带头践行师德、规范端正学风，但处理学风问题时存在好人主义监察审计处党委工作部人事处牛丽娟刘东义王润霞2、少数干部官僚主义、形式主义作风较重，工作不踏实；存在学风不端正情况，且对学风问题认识不够党委工作部监察审计处人事处牛丽娟刘东义王润霞3、少数职能部门主动服务意识不强，存在“门难进，事难办，脸难看”现象。建议在年终考核中增加教职工对部门作风测评环节。人事处党委工作部牛丽娟王润霞4、职能部门应主动征求系部、教研室、辅导员、教师及实验员意见和建议，加强沟通，改进服务。例如财务处收新生住宿费一律先按6人间收费，但男生大部分是住8人间，退还多收住宿费手续繁琐；教务处2013年公示的学生书本费中有50元制卷费，学生很有意见。教务处财务处总务处学生处王劲松王润霞曹元应5、进一步完善重大事项决策制度，提高科学民主决策水平党委工作部校长办公室牛丽娟陈命家二、学校建设与发展6、加快新校区建设步伐，改善办学条件。新校区建设办及各相关部门牛丽娟陈命家7、学校应细化指标、分解升本任务，全面启动各项准备工作。升本办及各相关部门牛丽娟陈命家8、学校应突出错位发展思想，在考虑医学领域的同时，还应考虑加强医学相关领域和新兴产业的学科发展。如生物医学工程、生物制药等。 教务处各系部王润霞9、改善学生生活环境和条件：食堂餐桌陈旧，部分需更换，墙壁不明亮、需安置空调。男生宿舍拥挤、家具陈旧，最好更换。总务处曹元应三、加强基层党建工作10、开展基层党组织换届选举，调整部分党支部设置，进一步加强基层党组织建设。党委工作部各党总支牛丽娟11、尽快完善系部党政联席会议制度，规范系部民主决策机制。党委工作部各系党总支各系部王劲松王润霞四、干部和人才队伍建设12、抓好干部队伍建设，加强对领导干部的教育与培养，使其能独当一面，开展工作；尽快为基础部配备一名副主任；系部和职能部门之间加大轮岗力度。党委工作部牛丽娟13、及时推动职称评审杠杆失效后的师资激励工作。人事处牛丽娟王润霞14、内培外引提高师资队伍能力与素质，调节学历、职称和年龄结构，形成合理梯队。人事处牛丽娟王润霞15、希望学校落实2011年出台的“高级专业技术人员和博士增发岗位绩效津贴实施办法（试行）人事处牛丽娟王润霞16、希望建立相关制度，引导激励专任教师直接接触临床，直接参与学生实习管理，提高教师的实践与育人水平；协助解决口腔系教师去各大医院上临床问题。人事处教务处各系部牛丽娟王润霞17、希望学校争取更多的中高级职称职数，为年轻教师晋升职称提供条件。建议在校内实行“评聘分开”制度，以解决年轻人职称晋升问题。人事处牛丽娟王润霞18、系部秘书承担着系部较为繁重的工作任务，却没有任何晋升的途径和政策，希望学校关注并解决秘书岗位这一群体的晋升途径。人事处牛丽娟王润霞19、希望能解决进校时间长、年龄大、但学历较低的临时聘用人员转人事代理问题。人事处牛丽娟王润霞20、对后勤、保卫等临时聘用人员的工作、生活情况给予关注，建立激励机制,酌情提高他们的工资待遇。总务处保卫处人事处曹元应21、减少辅导员繁重的事务性工作，尽快运行大学生事务中心，促进辅导员的思想政治教育工作的有效开展。学生处王劲松22、辅导员队伍合理流动有制度，但还没有具体实施细则，没有实现常态化；控制编外辅导员数量，建立淘汰机制。学生处人事处王劲松王润霞23、辅导员培训的方式和内容较单一，希望增加辅导员到省内外先进高校学习、培训、交流机会，真正提高思政工作水平。学生处王劲松24、放宽校内兼课教师（主要指在系部及教研管理部门双肩挑工作人员）代课时数限制，质疑课时费折半计算合理性。人事处牛丽娟王润霞25、在教师职称评审期间，能提供一站式服务，即人事处、教务处、科研办集中办公，方便教师签字盖章。人事处教务处科研办王润霞五、专业与实验实训基地建设26、积极争取直属附院，协调发挥现有附院的临床实践与教学功能。教务处牛丽娟陈命家王润霞27、希望学校加大投入，改扩建护理实验实训中心、口腔门诊部，更新相关设备，改善学生实训、教师实践条件。教务处总务处相关系部王润霞曹元应28、为教研室活动提供必要场所，同时提升教研室建设的内涵和外延。校办总务处各系部王润霞曹元应29、口腔技术专业2010年停招，但本专业就业形势好、专业教师发展无专业支撑，希望采取适当形式恢复招生。教务处口腔医学系王润霞30、围绕市场灵活设置专业、确定招生计划。教务处王润霞六、科研及科技产业工作31、建议提高人文科研课题经费额度，加大高层次科研成果奖励力度，优化职称评审时科研成果审查流程，校内科研课题申报向青年教师、公共课程教师适度倾斜。科研办王润霞32、目前有些科研项目申报难，教师科研意识和科研思维也存在问题。建议通过定期举办科研、学术讲座，建立国内访问学者制度，实行一对一科研对接，充分发挥高级职称人员在教科研等方面的引领作用等措施，全方位营造科研氛围，实现师资队伍科研能力的提升。科研办王润霞33、整合遗传中心与校医院资源，进一步发挥遗传病防治功能，完善校医院建设。充分利用医学人才和技术优势，适时推动医学科研产业化工作。遗传中心总务处各相关系部王润霞曹元应七、其他管理与服务工作34、希望学校和系部领导能重视和积极关心年轻教师的培养和发展，从科研、教学等方面指导做好“传帮教”工作，并给予政策上的倾斜。人事处牛丽娟王润霞35、建立一套完善的、可应用的、学生日常管理和教学管理系统软件，实现信息共享，提高工作效率。图文信息中心学生处教务处曹元应36、尽快完善学校的创业孵化基地。学生处王劲松37、简化多媒体教室申请使用流程。图文信息中心曹元应38、拟定方案，开通医专官方微博，做好学生舆情引导工作。党委工作部图文信息中心牛丽娟曹元应39、对学校重大问题如发展目标、涉及职工利益的决策等要广泛讨论，形成共识后执行。党委工作部校长办公室人事处工会牛丽娟陈命家40、更多深入基层一线调查研究、耐心倾听、及时回应、有效解决涉及师生员工切身利益的问题（如就业、评先评优、职称评审）