小车二中队在公司班子考核会上的汇报

1 / 8 小车二中队在公司班子考核会上的汇报 二中队在公司班子考核会上的 汇 报 考核组领导： 首先，我代表小车二中队及全体职工，对你们的到来表示热烈的欢迎。 下面我根据考核组的议程安排，就小车二中队一年来的业绩指标完成情况、班子建设、职工、党员队伍建设、综合治理等工作，向各位及广大职工汇报如下： 一、基本概况： 小车二中队目前有职工 33 名。其中干部 3 名，正式职工 29 名，劳务合同工 1 名，女工 2 名，全队在册各类轿、货和面包车辆 30 台。 二、各类业绩指标完成情况： 1一至九月份创收劳务万元； 2 一至九月份各项费用支出 197 万元； 3一至九月份计划创利润万元，实际亏损为 19 万元； 4在用设备完好率 90，实际 90； 5服务质量用户满意率 80，实际 85； 6安全生产：计划达标，实际发生了“”吕西顺交通事故，不达标。 7综合治理：计划达标，实际达标。 8党风廉政建设：计划达标，实际达标。 9工会工作：落实率计划 100%，实际100%。 三、今年所做的主要工作： 年初，我队根据当年的业绩指标，重点围绕“三支队伍建设”、“一个效益中心”、“两个达标”来做工作，取得了一定 成效。 （一）加强三支队伍建设 干部、党员和职工队伍建设事关全局发展，去年一起步，就将此项工作列入议事日程，主要做法： 1强2 / 8 化党政班子正规化建设。今年前八个月中队有两名干部，八月后又增加了一名。我们抓班子先从班子成员抓起，使其在行动上、思想上与上级组织保持高度一致。 第一，搞好自身学习。全队三名干部，每周参加一次集体学习，除此之外，还长期坚持个人自学。实现了在思想上不落后，在知识上不落伍，在素质上不停滞。 第二，对班子成员大胆要求。今年各项任务十分繁重，为了最大限度完成上级交给的任务，虽然班子里 3 名成员经历不同，年龄相仿，我们要求干部严格要求自己，模范遵守制度，吃苦在前，享受在后，兢兢业业工作，积极带领大家一道去完成任务，使班子成员普遍在群众中具有较高威信。 第三，充分发挥党政班子成员之间团结协作优势。我队党政班子是一个有机结合的集体，除在生活中相互关心外，在工作上既相互尊重，又密切合作，既独立工作，又相互补缺。在日常相处中，从不论你小我大，你高我低，为职工做出了好的榜样。 2围绕生产经营抓好党员队伍建设。新时期对党建和党员队伍建设提出了新要求。今年，我们遗弃就党员队伍论党员队伍的老模式，把 党员队伍建设溶入生产经营工作中去考验，去考核，同时，有机结合遵纪守法、安全生产、个人形象来综合考评，具体抓了以下工作： 其一、抓好党员日常教育。党员队伍是我们工作的骨干力量，如果不经常性教育，有可能党员就会把自己混同一般职工，失去先进性。今年来，我们党支部坚持每3 / 8 月一次党员大会制度，除学文件、学理论、学党章外，结合实际给大家提要求，讲形势，全年共学习教育 10 场次，学习各类文件 20 余份，参加党课学习 3 次，使全队 8 名党员，无一人掉队。 其二、坚持党风建设与党员模范作用一同抓。党风建设是党员队伍建设不可缺少 的组成部分，我们在党员中要求凡是规定一般职工做到的，党员必须带头做到，凡是规定一般职工不做的，党员必须首先不能做，尤其在大是大非面前，要求广大党员保持清醒头脑，要敢于同不良倾向作斗争，并保持党员队伍的清白和廉洁。一年来，我队党员无一人违法乱纪，无一人让群众所指责，党群、干群关系融洽，党组织战斗力和威信增强，今年在去年入党 2 人基础上，又有 2 名同志向党组织递交了申请书。 其三，以政绩论英雄。党员作用发挥如何，我们党支部将其放在为企业发展贡献大小的环境去考核，去评价，以创效高低为依据，以利润多少订功勋，以模范带 头作用凸凹论好坏。依此调动了全体党员积极性。 3保证职工队伍平稳发展。职工队伍是我们的财富和力量之源，自建队以来，一直十分重视。 第一是强化思想教育。采取宣传与思想 *工作相结合，以教育为主，以疏导为辅，在解决认识的同时，增强队伍整体素质，使大家在行动上与中队党政组织保持一致，实现了职工队伍健康发展的目标。 第二是大胆要求管理。采取行政和制度化约束方法相结合，坚持以发挥职工聪明智慧，发展职4 / 8 工队伍，保持平稳为主线，号召广大职工多创收、创高收，为自我生存尽职尽责。 第三是诚恳关心职工。采取既坚持原则与人 性味相结合的方式，以精神帮助为主，以解决职工实际困难为辅，让大家深切感受组织的关怀。 （二）始终抓住业绩目标这个中心。 业绩目标是我们赖以生存的基础。今年虽然前九个月未踏上公司任务的步伐，并且欠收 19万，但客观地、一分为二地讲，全队在此方面还是做了相当工作。 1面对严峻生产形势积极开拓市场。今年由于内部体制变化大，一度市场成为困绕我队创效的瓶颈。中队党政协力，同时发挥职工的主观能动性，想法设法找市场，保市场，开发市场。先后拓宽了采二厂、子校和内部等业务。1 9 月份全队创劳务万元，较大程度遏制了市场萎 缩。 2以服务质量取胜市场。优质服务是我们小车中队的“看家本领”。今年我们把服务高低作为创效增收的组成部分来抓，一是加强优质服务教育，二是通过个别讲解提高服务档次，三是以提高车辆利用率获取用户信任，四是加强车辆的维护保养，让用户看着舒心，坐着放心，掏钱结费热心。 3科学合理安排生产。生产组织是我们的头等大事，为了最大限度提高车辆利用率，我们重点采取了四条措施。一是设备设专人负责检验，发现问题及时整改，做到小问题处理不过夜，大毛病中队领导亲自盯在现场；二是根据用户需要及时调整司助人员，今年先后给公司要 求换驾数十次；三是5 / 8 做好生产后勤保障，特别在材料供应、油料发放、维修协调等方面，一切向生产一线倾斜，随到随领，随要随发；四是处理好节假日、双休日与生产关系，过节不忘生产，双休日不忘创收，减少了损失，提高了效率。 （三）安全工作常抓不懈 安全工作是我们搞好车辆服务的“重头戏”，所以在此项工作中投入了大量的人力、物力和财力。年初，根据公司管理制度，我中队制定了“强化教育，以防为主，风险共担，利益同享”的战略方针，尽管发生了“”交通事故，但还是做了一定工作。 1做到生产与安全同时安排。今年虽说生产任务十分紧张，但我队始终按照“安全先行”的原则组织生产，除把安全工作列入班子设事日程外，实行“三个同步”，即生产与安全同步安排，驾驶员教育与安全教育同步进行，安全制度落实与行政处罚同步执行。使大家在生产配属同时不忘安全行车。 2加强安全检查和监控。不但中队配备了专职检验员，而且中队一名领导具体负责此项业务，经常性地对车辆技术状况进行抽查，个别时候上路查、夜间查，杜绝了跑私车、酒后驾车，换交无证人驾车等重大违章。但我们也客观地讲，工作还有漏洞，车速降不下来，个别驾驶人 员不系保险带，打手机等习惯性违章一直未能彻底根除。 3认真搞好驾驶员动态分析。我队现有正式驾驶员 28 人，我们按照要求，每月进行驾驶员动态摸底一次，发现问题及时纠正。同时结合分析状况，做到“三个必访“，6 / 8 即驾驶员有疾苦必访，驾驶员有困难必访，驾驶员有思想问题必访，调动了大家积极性，增强了自控能力。 （四）设备管理迈上新台阶 设备是我们维持正常生产的工具，中队在制度上落实，操作中要求，取得 95%以上完好水平。 第一，完善设备管理制度，使之更贴近实际。小车二中队 2001年底成立，真正讲去年才走上正规设备管 理渠道。为了保证企业财产发挥好作用，我们修订了小车保养、小车长途配属，小车冬季操作等八项管理制度，对车辆怎样运行提出了一整套要求，今年并且细化设备管理，对小车停放都做了具体安排，使车辆技术状况保持了平稳递减的良性势态。 第二，设备管理坚持命令制。为了设备平稳“服役”，对车辆除正常保养、检修外，同时对个别车辆状况下降快的设备，命令性要求驾驶员整修，并且追查操作者责任。使爱护设备已成为小车二中队的一种风尚。 第三，加强设备操作考核。设备好坏反映操作者的责任心，为此，我们把设备管理纳入正常管理来考核，做到设备 管理与经济挂钩，具体运行操作与效益兑现。从而两年来，我队无一起人为设备管理事故，无一起人为设备责任损失。有力的保证了生产用车。 四、综合治理稳步推进 我队自成立以来十分重视该项工作，特别是党组织把它当作稳定人心、塑造形象、营造工作环境的系统工程来抓，不仅机构健全，而且投入大量精力，获得良好效果，突出表现在： 1做好综治宣传。及时让广大职工7 / 8 了解党的政策、上级要求、组织号召，做到对指示精神宣传及时，落实到位。并且根据实际，有重点、有目的的组织举一反三地学习，让职工在思想上警钟长鸣。 2深入了解职工思 想动态，有的放矢的进行工作。现阶段企业平凡改制，职工思想活跃，我们把了解思想动态、摸清活动倾向作为搞好综合治理工作的出发点，及时调整工作重心，确保职工可能想的我们提前想，职工可能做的我们提前引导，使矛盾化解、纠纷平息。 3加强信息沟通。综治信息是一项保证工作顺利进行的手段，我队在此方面不仅与职工保持着畅通无阻的联系，而且与上级组织经常性地进行交流和汇报。特别是节假日，更是重视汇报、请示，使综治工作一直处在目能望到，耳能听到的境地。 五、工会工作走上正常轨道 工会工作是党组织联系群众的纽带和桥梁，基于 此认识，年初，在党组织帮助下，先后完善了制度，补充了成员，上报了新的入会会员，主要工作： 1上报了要求新入会职工。小车二中队许多职工原来是会员，但由于企业整编，许多关系丢失，介于此情况，我们基层工会与公司综合组联系，重新让这部分职工入会，不仅上报了名单，而且办全了一切手续。 2协助中队党政组织开展了职工学习教育，并结合实际开展了“双过半”、“大干四十天”劳动竞赛活动，受到行政领导好评。 3组织职工开展了小型化多种类的技术比武、文体活动。今年参加公司驾驶岗位的卢晓辉同志获第二名好8 / 8 成绩，参加公司、二 处安全在我心中演讲的朱江获得二、三名好成绩，参加公司工会组织的三人蓝球赛，获得组织奖等。这一系列成绩取得，调动了大家参与热情，活跃了职工业余文化生活，加大了工会与职工的联系密度。 六、存在问题及建议 今年是我队建队第二年，存在的主要问题有： 1开发市场受某些条件制约还较脆弱，导致创效增收力量不够，欠帐额较大。 2车辆停驶和设备老化程度较为突出，材料、修理费用增大，影响到利润完成。 3安全工作尽管做了一定工作，还有漏洞和“死角”，还有待进一步加强和细化。 4干部、职工思想上深层的认识问题还 有待进一步教育和引导等。 以上四点都是我们的不足之处，在上级检查考核前，中队班子也进行了系统分析，待来