人社保局贯彻落实市委工作会议精神情况报告.doc

人社保局贯彻落实市委工作会议精神情况报告人社保局贯彻落实市委工作会议精神情况报告为深入贯彻落实好10月20日市委工作会议精神，会后局党组高度重视，统筹部署，周密安排，制定措施，确保会议精神落实到位。具体做法如下： 一、层层宣传贯彻，深刻领会精神市委工作会议结束后，我局立即召开了局党组、机关干部会议，认真传达学习会议精神。按照会议提出的加快推进天津各项工作的的具体要求，以支部为单位位分组展开讨论，结合工作作实际，进一步统一思想、凝聚力量，扎实提升工作作效率，努力为建设天津北北部经济中心和美丽xx做做出新贡献。二、逐步对对照检查，全面贯彻落实（一）讲政治，守大大德，做到对党绝对忠诚习近平总书记指指出的：“全党同志要强化化党的意识，牢记自己的第第一身份是共产党员，第一一职责是为党工作，做到忠忠诚于组织，任何时候都与与党同心同德。”忠于党、忠于国家、忠于人民，是是最基本的政治素养、最起起码的政治品格和最根本的的政治要求。我局领导班子子成员积极参加增强“四个个意识”专题培训，进行了了小组集中自学和交流研讨讨，并观看了警示教育片，在增强“四个意识”上起起到带头表率作用。全局上上下更把增强“四个意识”做为重要学习内容，由党党组书记讲了专题党课，各各党支部研讨交流，并上交交了心得体会，确保学到的的内容内化于心，外化于行行，知行合一。牢固树立“四个意识”，政治信仰不不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。通过过学习更加深刻认识到忠诚诚不绝对，就是绝对不忠诚诚。政治上要清醒，不当“糊涂虫”；政治上要坚定定不移，不当“墙头草”；政治上要守规矩，不当“局外人”；政治上要坦荡荡，不当“两面人”；政治治上要担当，不当“稻草人人”。真正做讲政治、讲忠忠诚的“知行合一者”。（二）以“三个着力力”为纲，贯彻落实好京津津冀协同发展战略京津冀冀协同发展是以习近平同志志为总书记的党中央打造新新的经济增长极的战略之举举，是优化国家发展区域布布局、优化社会生产力空间间结构、推动新的发展方式式的战略之举，给天津发展展带来了历史性大机遇，是是天津发展的历史性窗口期期，得之如宝，失之不再。区人力社保局结合自身身实际，认真贯彻落实京津津冀协同发扎战略，着力在在保障和改善民生上下足功功夫。通过创新技能培训、激发创业活力、拓宽服务务渠道等有力措施，实现新新增就业31742万人，组织20654人参加了了百万技能人才培训福利计计划。提供创业培训、能力力测评、项目推荐、贷款融融资、开业指导各环节的“一条龙”服务，助力创业业者实现创业梦想，发放创创业小额担保贷款50900万元。运用现代化管理手手段实现高效能人才的选拔拔和培养，引进培养高层次次人才58人；专业技术人人才520人。通过日常督督查、深入调查、限期整改改等手段，强化社会保险扩扩面征缴力度，不断扩大社社会保险覆盖范围。积极举举办培训班、加强工作人员员职业观念教育，不断提升升基层单位自主解决劳动人人事争议的能力。虽然我我们在工作中作出了积极努努力，也取得了明显成效，但还存在一些薄弱环节：受全国经济总量不足和宏宏观经济下行的影响，两区区企业吸纳就业的能力在逐逐渐减弱，就业结构性矛盾盾日益突出；经济下行，部部分低产能、低科技企业举举步维艰，使社会保险扩面面难度逐步加大。（三）进一步解放思想、持续发展通过过深入学习认识到把五大发发展理念作为“红绿灯”“指挥棒”，念好市场、开开放、绿色、创新、人民“五所大学”。绝不以gddp论英雄，做到“四比四四不比”，比发展质量和效效益、不比数字，比发展成成效实招、不比形式套路，比可持续发展的长远之效效、不比一时之功，比务实实、不比说辞，以理念的新新转变拓展发展的新境界。我局紧紧抓住改革开放放创新的“根”和“魂”，以新应新，推动持续发展展。切实看到短板、短处，以问题为导向，深入分析析，追求更大作为。一是加加强作风建设，积极推进“效能人社”建设。以人力力社保服务大厅为核心，以以镇街劳动保障服务中心和和村站为阵地，打造广覆盖盖、全畅通、立体化的人力力社保服务网络。通过扎实实开展“两学一做”、人力力社保系统窗口单位作风建建设，严格规范窗口人员服服务行为，不断提升服务质质量。二是顺应互联网+新新时代，积极推进“智慧人人社”建设。开通了“两微微一网”（微信、微博、官官方网站），向社会公众发发布最新的人力社保政策知知识、工作动态和权威的政政策解读，成为xx人力社社保工作重要的宣传沟通交交流服务平台。三是强化人人才服务，促进招引人才量量质齐升。充分发挥服务窗窗口、信息化平台、特色对对接“三位一体”的服务平平台，线上线下联动为企业业和各类人才优质服务。但我们也清醒地看到，工工作中存在的不足：统筹城城乡就业、职业技能培训方方面，在保证数量的同时需需要更加注重质量；社险扩扩面工作还需创新方法，工工作力度需要进一步加强；引进培养优秀紧缺人才的的激励机制还不够健全。（四）进一步加强强从严治党全面从严治党党是当前开展党建工作的重重要指导思想。我局始终坚坚持全面从严治党牛鼻子四四级递进，巧用巡视和纪检检组长两大利器，充分认识识纪检组长特殊岗位职责的的重要性，工作中敢于动真真碰硬，形成敬慎之效。区区人力社保局以“两学一做做”学习教育为契机，切实实加强机关党建。强化落实实“两个”责任，严格落实实“三重一大”、领导干部部个人事项报告等制度。开开展办公用房、领导干部在在社会团体、企业兼职情况况“回头看”，认真查摆问问题，抓好整改。加强岗位位廉政风险督查，以反腐倡倡廉的实际成效推动人力社社保工作不断发展。但在在对照检查中，还发现一些些问题，比如按照中央巡视视“回头看”的反馈意见，开展“圈子文化”和好人人主义专项整治中，查找出出了批评和自我批评没有做做到经常化，有“好人主义义”倾向、党的组织生活质质量有待提高、干部轮岗未未充分开展等问题。通过学习提出了一些些整改措施：一是认真贯彻彻落实民主集中制。比照市市委组织部关于在贯彻执执行民主集中制坚决克服好好人主义的通知要求，严严格落实民主集中制的各项项制度，进一步规范议事规规则和决策程序。对“三重重一大”问题坚持民主决策策、科学决策，使领导班子子形成风正气顺、分工协作作、运转高效、团结干事的的良好风气。坚决铲除滋生生圈子文化、好人主义的土土壤和环境。坚持用好批评评和自我批评武器，真正做做到对同志政治上关心和爱爱护，对出问题的同志及时时提醒、批评帮助，自觉抵抵御圈子文化和好人主义。二是加强学习，坚定理想想信念。坚持把思想政治建建设作为班子队伍建设的首首要任务，把理论学习作为为提升干事创业能力的重要要途径。认真贯彻落实人人力社保局教育培训制度，以书记讲党课、邀请专专家宣讲、党员大会集中教教育、党支部分组交流等多多种形式，使党员干部全面面深入把握“四个意识”的的基本内涵和要求，时刻把把纪律和规矩挺在前面，真真正把巡视组和市、区委的的部署要求落到实处。三是是统筹谋划、任人唯贤。坚坚持德才兼备，注重因事择择人，