已阅读5页,还剩27页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司财务案例分析 -伊利财务分析,目 录,伊利财务比率分析(2009年) 伊利十年资产负债表分析(2000年2009年) 伊利十年利润表分析(2000年2009年) 乳制品企业之间的比较(伊利&蒙牛&光明) 伊利财务综合分析,伊利财务比率分析(2009年),变现能力比率 流动比率 0.76 速动比率 0.55,盈利能力比率 销售净利率 0.03 销售毛利率 0.35 资产净利率 0.05 净值报酬率 0.19 股东权益(净资产),负债比率 资产负债率 0.72 产权比率 2.74 已获利息倍数 37.2401 税息前利润 834279555.9 长期负债与营运资金比率 -0.1835,资产管理比率 存货周转率 8.18 存货周转天数 43.99 应收账款周转率 117.23 应收账款周转天数 3.07 流动资产周转率 3.97 总资产周转率 1.95,市价比率 每股盈余 0.81 市盈率 每股股利 0.81 留存盈利比例 -0.02 股利支付率 每股账面价值 1,伊利十年资产负债表分析(2000年2009年),伊利十年资产负债表分析(2000年2009年),伊利十年利润表分析(2000年2009年),伊利十年利润表分析(2000年2009年),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),变现能力比率的比较,流动比率 速动比率,乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),资产管理比率,存货周转率 应收账款周转率 流动资产周转率 总资产周转率,乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),负债比率,资产负债率 产权比率 已获利息倍数,乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),盈利能力比率,销售净利率 销售毛利率 资产净利率 净值报酬率,乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),乳制品企业之间的比较 (伊利&蒙牛&光明),伊利财务综合分析,伊利财务综合分析,伊利财务综合分析,伊利财务综合分析,综合能力是用来衡量公司综合财务状况。根据因子分析的结论,对盈利能力得分、偿债能力得分、成长能力得分、资产经营得分、市场表现得分和投资收益六个方面,分别赋予权重计算出公司综合财务能力得分,该能力得分越高,说明财务能力越好。,伊利财务综合分析,盈利能力是用来衡量公司获取利润的能力。以总资产收益率、每股收益、成本费用利润率、主营业务利润率、净资产收益率、每股未分配利润作为主要解释因子,计算盈利能力得分,该能力得分越高,说明盈利能力越好。,伊利财务综合分析,偿债能力是用来衡量公司对负债能及时、足额偿还的保证程度。以速动比率、流动比率、现金负债比率、股东权益比率、资产负债率作为主要解释因子,计算偿债能力得分,该能力得分越高,说明偿债能力越好。,伊利财务综合分析,成长能力是用来衡量公司扩展经营的能力。以总资产扩张率、主营业务增长率、固定资产投资扩张率、每股收益增长率、净利润增长率作为主要解释因子,计算成长能力得分,该能力得分越高,说明成长能力越好。,伊利财务综合分析,除了以上的数据分析之外,结合宏观情况,我们可以看出:,一个企业的发展与整个行业在国家中的地位息息相关,如果行业出现危 机,则每个企业都会受到牵连。 企业的发展受整个经济的影
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国邮政储蓄银行海南分行秋季校园招聘备考题库含答案详解(巩固)
- 2025年安徽省儿童医院(复旦大学附属儿科医院安徽医院、安徽省妇幼保健院)妇产科医师招聘2名参考笔试题库及答案解析
- 2025甘肃平凉市灵台县公安局第二批招聘警务辅助人员9人备考题库附答案详解(b卷)
- 2025广东佛山市顺德区北滘镇莘村小学临聘教师招聘1人参考笔试试题及答案解析
- 2025广西河池产业投资集团紧缺人才招聘10人参考考点题库及答案解析
- 2025重庆市铜梁区人民政府蒲吕街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库及答案详解(新)
- 2025宁波慈溪浒山街道办事处公开招聘编外工作人员5人备考题库参考答案详解
- 2026云南昆明市官渡区公共就业和人才服务中心招聘1人参考考点题库及答案解析
- 2025北京大兴区第七批公益性岗位招聘3人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2025年商丘夏邑县教育体育局招聘学校警务辅助人员30名备考题库及答案详解(新)
- 银行贷款居间协议书
- 防静电培训试题及答案
- 医院安全操作规程范文
- 2025陕西交控集团社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 第三单元 家庭用电(单元测试)-人教鄂教版三年级科学上册(A4版)
- (2025年)十八项医疗核心制度考试试题附答案
- 2025年度履行全面从严治党“一岗双责”情况报告
- 2025年碳汇项目咨询与验证协议
- 水泥搅拌桩专项施工方案
- 2025广东深圳证券交易所及其下属单位信息技术专业人员招聘笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年肺功能证考试题及答案
评论
0/150
提交评论