国家公务员面试真题汇总及答案陆续增加.docVIP

2009/2010年第一批公务员面试真题汇总及答案2009年河南省公务员考试第一批面试工作已经结束，第二批面试工作将于2010年1月中旬展开，为了助广大考生更好地理解河南省公务员面试的特点，公务员考试面试辅导专家瓮巍巍老师对2009年河南省公务员考试面试真题(第一批)进行了分析与解答。1、谈谈你对“公务员是铁饭碗”的看法?公务员考试面试辅导专家瓮巍巍建议考生可从如下几点入手：(1)首先，谈什么是公务员，可以用自己的话语来表述。答案：第一，公务员是通过政府平台，履行行政职责，为人民服务的群体。归根到底，公务员的工作是人民群众赋予的，因此决定公务员工作发展的首要和最终因素都是其为人民服务。(2)其次，分析公务员的性质，重点是分析其稳定性。答案：第二，由此决定了公务员工作有其特殊性。稳定性就是其中之一，这是因为政府工作、政府行为自身需要较高的稳定性。我想正是从此意义上，称“公务员是铁饭碗”。但是，毫无疑问，这个铁饭碗只是相对的铁饭碗，较高的稳定性不代表绝对的稳定性，真正决定公务员稳定的只能是其岗位适配性。也就是说，公务员工作的更重要特点是其职责的严肃性。(3)再次，进行拔高。答案：第三，当前国家正在大力打造服务型政府和树立正确的政绩观，为此在推进一系列体制改革，对公务员的绩效考核体制改革是其中重要内容，其核心就是明确公务员职责，实现公务员队伍的良性发展。这样，公务员的铁饭碗恐怕更要打个问号。(4)最后结合自己，进行总结说明。答案：第四，也是我想说的最后一点，归根到底公务员的饭碗铁还是不铁，是取决于公务员自身的工作的。如果我成为公务员，一定要牢固树立正确的职业观、服务观和政绩观，努力提高自己为人民办事的水平，赢得组织、领导、群众的肯定，正确的思想和卓越的能力，这才是真正的铁饭碗。2、老同事工作能力很强，对一些新事务看不惯，你作为新人该怎么做?分析：这是很常规的面试题，要符合处理同事关系的原则，也可以按照标准套路答。首先，谈一下基本认识。答案：第一，作为公务员，要高度重视同事关系和学会正确的看待。同事是我们开展工作的依靠、个人前进的榜样，而老同事更是具有丰富的经验和其它优点，我们更应该从他们那里多学习多请教。另外，对于老同事看不惯新事物我倒觉得很可能是老同事见多识广，对于新事物比较慎重，因此我更要尊重他们的一些看法。而作为新人，更应该对同事特别是老同事多一些尊重和虚心。第二，我想摆正认识后，我会这么来处理：首先我会自己先检查一下自己有没有一些不好的、让同事们反感的做法，进行改正。其次我会多和这位老同事交流。在交流的时候，我应该低调一下，尊重这位老同事的风格，特别是不要过于标新立异。不但交流，而且更多的是虚心请教。再次，我想我会深入发展我们的关系，让他对于我以后的工作和业务多提意见。在这个过程中，或许一开始比较困难，但我相信，只要自己能坚持这么做，一定能赢得他的认可。最后我会自己稍微总结一下这次和老同事打交道的经验，以便自己以后可以更为提高。答题完毕。3、领导写博客些工作和人生感悟，你怎么看?分析：这是标准的社会现象类面试题，应该辩证来看，且可以采用标准套路。首先，点题，重要是点出大背景、大意义。答案：第一，随着改革开放的深入，我国各个领域都在发生深刻变化。领导写博客，即折射出了我国政府服务观念、人性化观念的加强，也反映出了技术进步对于我们执政方式的影响。至于博客中有很多人生感悟，也更进一步反映了政府亲民作风加强的趋势。第二，就这件事本身，我觉得可以辨证看。其正面意义是能够进一步密切干群关系，同时也透露出我们政府对于工作透明化、阳光化的认识和实际动作。另外，这件事如果没有影响到法律规章制度和组织规定，本身就是无可厚非的;其可能导致的负面意义则是，有可能会涉及一些不够严肃的话题，影响政府形象。另外，保密性也是一个问题。第三，综上所述，我觉得，总的来说这件事不失为一件好事。但是在这个过程中党和国家应该密切关注，加以一定的规范。毕竟公务员不同于一般的公民，他们要代表更严肃和更多的东西。4、单位新到一批甲流疫苗，但只够三分之一的人用，领导让你来安排，你怎么办?答案：第一，要高度重视这次任务。甲流对于我国人民的健康造成了巨大危害和潜在影响，必须配合国家措施，从基层予以重视和及时有力的应对。第二，对于此类问题，应该采用公平尺度、照顾重点、结合自愿的原则。具体说来，首先是政府规定的重点人群和必须接种人群首先予以保证;其次如果需要接种或者愿意接种的人数大于已有条件，就需要本着公平的原则来予以安排。第三，我会和领导沟通，看看他有什么建议和注意事项。第四，我会具体按以下步骤来做。第一步，让大家主动报名，并且报告个人情况。第二步，统计一下必须接种的人员，注意要包括没有报名的人员。第三步，满足重点对象。第四步，对其他人员，制定一个接种条件标准，比如年龄、性别、体质、历史情况等，按照标准对个人打分，并且把打分情况公布。第五步，按照上述打分顺序来安排接种。第五，向领导汇报这次工作的情况。我相信，通过上述工作，我能够很好完成领导交办的任务。1、徐光春说：“一部河南史，半部中国史。”谈谈你的看法?王智解析：第一、说明了河南历史曾经是中国历史的主流和浓缩，不仅影响和推动者中国历史的发展进程，而且在今天乃至奖励仍然具有巨大价值的重要论断;第二、中国历史因黄河冲积形成的中原沃土而发端，因中原的引领而前进，因中原的勃兴而昌盛，因中原的先进而远播，因中原的坚韧而绵延。中原文明的发展轨迹是华夏文明的完美体现，河南历史的壮丽华章是中国历史的精华浓缩第三、徐光春说：“一部河南史，半部中国史。”不仅宣传了河南辉煌的历史文化，而且提升了河南人的自信心和自豪感，增添了建设经济强省、文化强省的责任感和使命感，具有很强的思想性、理论性。第四、作为河南人，我热爱河南，以此为契机，坚韧不拔、勇于创新，为加快两大跨越、实现中原崛起做贡献。2、面对突发事件，有人说应该随机应变，也有人说应该以不变应万变。谈谈你的看法?王智解析：这两种说法都有道理。第一、面对突发事件，应该随机应变，因为在工作中我们常常会遇到一些突发事件，如果缺乏必要的随机应变能力，就会在突发事件面前手足无措，处理不好会造成很大影响;如果具备了随机应变能力，遇到问题迅速、准备地做出反应，就能使事件得以妥善解决。第二、面对突发事件，有人说应该以不变应万变，这是说在这样那样的突发事件不是我们能预料到的，我们应该做好事前准备，应付千变万化的事态发展;第三、面对突发事件，我们应该以不变应万变，做到防患于未然，遇到事情，应该随机应变，要保持头脑冷静，积极妥善的寻求解决问题的办法，使事情得以圆满解决。3、现在很多学生就业的时候喜欢夸大自己的优点，你怎么看?王智解析：很多学生就业时候喜欢夸大自己的优点我认为有以下几点原因：第一、就业压力的增大，竞争的日益激烈，为了博得一席之地，很多学生不得不夸大优点;第二、一些岗位的要求过高，为了岗位的匹配，学生不得不夸大其词去迎合岗位的要求;第三、学生本身的诚信度不够;这种现象危害不可小视，应该加以引导和制止，我认为从以下几方面做好：第一、学生树立正确的择业观，要有良好的择业心态;第二、加大宣传，树立正确的诚信观;第三、用人单位要有正确的用人观，选择适合岗位的真正人才;第四、政府相关部门拓宽就业渠道，让更多学生有就业机会;第五、建立个人诚信档案的机制，弘扬诚实守信的社会风尚。4、你们单位有名同事用你的电脑在局域网中说领导的坏话，单位同事都认为是你说的，你怎么办?王智解析：第一、金无足赤、人无完人，对待这名同事我会采取宽容的原则去处理;第二、找到这名同事，说明情况，讲明他这种行为是不对的，说领导坏话，不利于单位的团结;第三、通过交流使这名同事意识到自己的错误，并在局域网中澄清整个事情;第四、在以后工作中，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好，共创和谐共事局面。5、下大雪使得交通堵塞，各单位分段救援，领导让你去救援本单位，你怎么处理?王智解析：第一、 遇到这种情况我会迅速赶赴现场参加救援;第二、 根据领导旨意，迅速启动紧急预案，成立救援小组，分工负责，各负其责，联系相关单位(医疗、交通、公安、武警、消防部队)赶赴现场救援;做好被困人员食物和车辆汽油等的后勤准备;第三、 尽快用科技化手段处理路面，使路面得到畅通，恢复交通，并且分流车辆，使被困人员得到解救;第四、