社会实践调查报告.doc

脚踏实地真抓实干，创造美好未来 -记2006暑期专项调查 引子现代社会，发展越来越迅猛，人类社会在不断进步。科技是第一生产力，这是一代伟人邓小平说过的话，没错，当今人类的发展的确但是有依赖于科学技术的进步。放纵全局，推动社会进步和人类发展几项尖端科技，不外乎信息技术、生物技术等等。人们都说二十一世纪是生物技术的天地。没错，二十一世纪，生物技术面临着一个非常广泛的发展前景。然而，在当今社会的我国，生物技术还不是很发达，相关产业还没有形成，虽然前景光明，可近况却不容人乐观。一、 调查目的 面对目前国内还没有发展起来的生物技术行业，而每年又有数以万计的生物专业的学毕业生，就业情况很不好。而我们湖北师范学院是在近几年才创办了生物技术这个专业，起步较晚，就业形势更是不言而喻，可以说很糟糕，我们生物技术专业的学生很多人对前途感到一片迷茫，不知自己的目标在那里。为此，我们生物系社会实践大队特组织了这次有关黄石市（我师范学院所在城市）有关生物技术产业的就业情况调查，一方面让我们的学生能够了解这方面的情况，由一般而见全貌，另一方面，也能让各个企业能够更好地吸纳人才，由此，实现我们大学生和用人单位的一个双响,让我们广大学生明确自己的目标，立足长远，更好的安排自己未来的人生，把自己塑造成为一个对社会有用的人才。二、调查内容及目的此次活动从2006年7月7日开始，至2006年7月13日结束，历时一个星期。总共调查了湖北省黄石市的7个生物技术产业和单位，它们分别是：青岛啤酒（黄石）有限公司、黄石市三九制药厂、黄石市兴华生化有限公司、美尔雅（集团）美升药业公司、黄石市飞云制药厂、黄石市燕舞药业有限公司、黄石市生物制药厂等。调查采取问卷和访谈相结合的方式对用人单位的普通员工和管理阶层分别竟进行了调查。此次调查共发放问卷52份，收回问卷52 份，其中有效问卷47份。问卷中设计了若干问题，这些问题都是当前生物技术专业的大学生感到十分困惑和迷茫迫切需要了解的。1 、用人单位的所有员工中大学生所占比例，数据如下：单位青岛啤酒（黄石）有限公司三九制药兴华生化有限公司美尔雅（美升）飞云制药燕舞药业生物制药厂比例5%7%3%10%3%10%6%以上数据可以看出黄石市生物技术产业中员工大学生比例不高，在这些部门工作的大学生人数很少。造成这一现象的原因我们通过采访得知，并不是这些部门不招收大学生，而是现在的大学生眼光普遍都很高，在那些地方工作对他们的薪酬和工作环境等不甚满意，或是缺乏吃苦耐劳的精神而离开。2、大学本科生的薪酬情况上面说到很多大学生对用人单位的薪酬不满意，通过调查，这些单位大学生的工资情况如下： 工资600元以下600至1000元1000至1500元1500元以上比例0%85.11%14.89%0%由此可见，、在这些单位大学生的工资待遇的确不高，大部分是在600到1000元之间，与现在城市中的那些民工的收入差不多。的确，这样的收入很难在城市中过上舒适体面的生活，更别说成家买房了。非怪乎大学生在这些部门呆了一段时间之后纷纷跳槽另谋他路3、用人单位对大学生工作的满意情况上面说道很多大学生对用人单位不满意，那么用人单位对他们所招收的大学生工作又是否满意呢？下面是我们的调查结果：很满意一般满意一般不满意所占比例23.40%53.19%23.40%0%可见，生物技术专业的大学生在工作中的表现大多数还是令人满意的，这是值得欣慰和鼓舞的。4、用人单位最看的素质和能力兵法有云：“知己知彼，百战百胜”。大学生毕业之后求职也是一样，了解用人单位需要哪方面的人才，以做到知己知彼，以便在应聘中表现更出色，无往不利。下面是调查结果：专业技能组织协调能力心理素质社会经验所占比例76.60%36.17%10.64%6.39%大学生毕业之后到专业对口的部门工作，对专业技能的要求最高，这无可厚非。尤其是生物技术这个动手操作能力很强的产业，组织协调能力也值得重视。5、大学生应在哪些方面提高以符合用人单位的需要 调查显示专业知识朴素的精神组织协调能力心理素质科研能力外语计算机比例80.85%57.45%51.06%31.91%31.91%17.02%可见专业知识是相当重要的，而大学生普遍缺少但是却十分重要的朴素的精神应引起足够的重视。 6、大学本科生与专科生、富工作经验的人相比较调查数据显示，认为大学本科生与专科生及具有丰富工作经验者比较有优势的占大多数，为57.45%，而与这些人比较大学本科生优势何在呢？比较中，认为大学生具有好的潜力的占有大多数，为88.89%，最后是认为大学生具有好的规划前景，以及热情度高，信心十足的各占29.63%，其次，是认为大学生具有强烈的自主意识和价值观，占33.33%。 7、已招牌大学生的专业知识在实践中的应用情况认为联系紧密，与公司的发展方向相一致只占少数，为17.02%，认为联系一般的只能应用于一部分的占82.98%，可见广大大学生学以致用的能力还很缺乏。 8、用人单位高职人才培养在对黄石个大生物技术产业事业单位调查中，有一项是对是否有高职人才培养的调查。调查数据显示，有高职人才培养的占63.83%，没有的占36.7%，可见，这些事业单位还是很重视人才培养的。大学生到了用人单位后发展前途和机遇还是不错的。 9、困扰当前大学生求职业因素当今大学生都感到求职难，难于上青天，到底困扰大学生求职的因素有哪些呢？调查显示是认为大学生综合能力不足，所占的比例为72.34%，其次是认为大学生缺乏对企业岗位专业知识的了解，所占比例为8.94%，认为大学生准备不充分的占到42.55%，认为大学生缺乏对社会信息的了解的占比例为19.15%，另外，还有一个不可忽视的因素，它是很多大学生求职困扰因素之一，那就是薪水报酬问题。 10、解决当前大学生就业难的方法这个问题的调查，我们的取了四个选项：认为大学生应该调节就业心态的比例最大为76.70%。认为大学生应提高职业素质的所占比例为57.45%。认为大学生应提高学习能力的所占比例为21.78%。认为大学生应做好个人职业规划与准备的所占比例为31.9%以上就是此次历时一周对黄石七大生物技术产业大学生就业情况的调查、内容及结果。某些方面也许存在许多片面与不足，虽不能反映全部的问题，但是足可以窥一 而见全局。调查总结： 通过这次调查，我们对黄石市生物技术产业中，生物技术专业大学生的就业情况已经有了一个大致的了解，虽然不能说十分准确，相信能为广大大学生提供借鉴。黄石市生物技术产业的本科人才九月情况可谓有喜有忧，令人可喜的是：1、黄石市各大生物技术产业还是很欢迎大学生加入。记得我们在黄石市飞云制药厂对他们的人事部负责人进行采访时，他对我们的“现在本科就业压力大”之说感到很惊讶，他说只要有大学本科生到他们工厂工作都是很欢迎的，并不是象我们所说的那样。2、黄石市各大生物技术产业的领导对他们所招大学生的工作能力还是比较满意，这对大学生毕业后的求职还是很有利的。3、对于应届大学生，本科生与专科生和富有工作经验的人相比，用人单位普遍认为，本科生是很有优势的，应届本科生热情度高，信心十足，有较好的规划前景和发展潜力。就象青岛黄石分公司的人事部朱助理对我们说的：刚刚从学校毕业的大学本科生，人单纯直率，就象一张洁白无暇的白纸，他们可以按照公司的需要把他们培养成他们需要的人才。4、60%以上的用人单位对人才都有高职培养模式，就是说进入到所在的用人单位以后，还可以继续深造，继续发展，着对求职大学生也是相当有利的。工作之后，只要自己继续努力，在公司提供平台上不断的提升自己，都会有一个好的前途好的未来。以上是黄石市生物技术产业大学生就业较为乐观的一个方面。这无异是给广大毕业了的和即将毕业的学子打了一剂强心针。但是，凡事都有两面性，有好的一面，必然也会有坏的一面。而这不好的一面分为客观因素和大学生自身的主观因素。1、 客观因素 （1）工资待遇较低凡求职谋生者当然最关心的是工资待遇的多少了，黄石市各大生物技术产业的应届本科生的工资待遇都不到一千元，的确不高。许多应届毕业生在这些企业单位工作不到一年就纷纷辞职，有很大一部分原因是因为工资太低。记得那天采访黄石市兴华生化有限公司的企管部主任，刚好遇到一个年轻的女员工辞职，一交谈原来是我们的01级师姐，问到她为什么辞职，她说到：“这里的工资太低，而且工作环境极其恶劣，成天生活在噪音之中，在着工作一年了，实在受不了才辞职。”（2）工作环境不令人满意在我们采访和调查的七家企事业单位中，除了青岛（黄石市）分公司的设备较为先进，是全自动化操作，工作环境还算差强人意，其他的工厂设备陈旧、简陋，污染严重。特别是黄石兴华生化有限公司（原柠檬酸厂）噪音污染严重，即使是在远离机器车间的办公区，互相之间说话都要用喊的，否则就听不清楚。2、 客观因素（1）应届大学毕业生找工作眼光太高。这是当代大学生求职者普遍存在的一个问题。很多人想刚毕业就能找到一个高薪的职业，其实这种急于求成心态也是可以理解的。随着全国各高校的纷纷扩招，很多农村的孩子也都有了上大学的机会，他们话了许多的钱读完四年大学，急于回报含辛茹苦的父母，当然要找一份稳定而且高薪水的工作。但是，俗话说的好“罗马不是一天建成的”。想一口气吃成个胖子是不可能的。（2）应届大学毕业生缺乏吃苦耐劳的精神，能力和素质还达不到用人单位的要求。我们的调查显示，用人单位表示现在的大学生都缺乏真抓实干、吃苦耐劳的精神，心理素质差，这也许是我们八十年代后出生的一代人的通病。自从国家实施计划生育，大部分家庭都是一个孩子，平时娇生惯养没吃过苦，没受过什么挫折，导致长大以后进入社会，不能很好的适应社会。鉴于当前生物专业大学生就业情况不乐观的现状，我们应该怎么做才能够达到使用人单位与求职大学生双方的需要，实现双赢呢？根据此次调查，我发表一下个人的看法和建议：1、首先，大学生本身应提高个人的能力和素质。如：专业知识、心理素质、交际能力、与人协调合作，加强理论与实际想结合的能力，争取全面发展，从各个方面提升自己。其次，是要调整心态。有些人好高务远，或者不具备长远发展的眼光，只是看到眼前的利益。在采访中每个用人单位的人都提到就业心态的问题，要想有所发展，就必须从基层做起，了解企业的实需要，多了解社会动态，脚踏实地，一步一个脚印，从实践中吸取经验，积累经验，爱岗敬业在作好自己本职工作的基础上才能有所发展，有所创新。古人云：千里之行，始于足下。说的就是这个道理。最后，求职者应该抓住身边的每一次机会，机会不是没有只要每个人能够抓住，相信都能获得成功。2、我们国家的教育应该要采取逐步改革的方式，屏弃以前填鸭式的应试教育，加强学生素质教育，培养学生吃苦耐劳的精神，强化学生动手能力，为学生提供创新发展的平台。同时，由于当前我国生物技术产业尚未完善，处于发展阶段，因此，应该大力发展科技，提供更多的就业机会，到时就不会出现象目前这种僧多粥少的困窘的局面。另外，虽然这次我们的调查没有涉及到大学生创业的领域，但这也是现在大学生毕业后的一部分的趋向。数据显示2006年，我国有413