已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
房地产活动执行方案一、 活动目的1. 通过周末暖场活动,促进老带新到访,提高客户回访率2. 结合现场暖场活动,营造销售氛围,加速促进现场成交二、 主题“春日客户回馈活动”三、 活动时间2011年4月2日、3日周六、周日10:00-15:30四、 活动地点销售中心五、 活动内容主要形式:花艺DIY活动与抽奖交叉进行1. 花艺DIY活动n 活动时间:2011年4月2日、3日10:00 -15:30n 活动地点:销售中心n 参与对象:受邀老业主、老客户及本周内成交客户(均以臂贴为准) 现场新客户意愿参加者需登记后方可参与活动n 活动规则: 以家庭为单位,活动结束后,所做软陶作品可自行带回家2. 现场循环大抽奖活动n 目的: 以新鲜度吸引客户,让客户长时间现场停留,聚集人气,带动现场销售 营造较好的现场氛围,带动以后周末活动老客户及业主的回访率。n 活动时间:2011年4月2日、3日13:00 -15:00n 活动地点:销售中心n 参与对象:销售中心现场全体客户及业主n 活动规则: 此次抽奖活动采取循环抽奖方式,即每次抽中的奖券将重新投入奖箱重复抽取,若再次抽中,可重复领取奖品 抽奖活动现场随机邀请来宾作为抽奖人,若出现中奖号码无人认领,主持人读取三次后便视为中奖人放弃奖品,活动继续 抽奖活动中,一等奖获得者必须出示身份证件方能领奖; 抽奖活动中,业主需要亲自到场,不可代抽六、 相关配合1. 客户邀约:n 销售部确定人数(每名销售人员邀约客户不得少于10组)n 电话通知:活动前2天销售人员电话邀请,保证确定的邀请对象通知到位,并做好电话通知记录和到场人数统计表,准确把握到场人数,做好活动准备工作n 回访确认:活动前1天销售人员再次通知抽奖的准确时间、地点,确定最终参与人数n 温馨提示携带身份证2. 相关物料及流程:n 抽奖活动流程:序号流 程时间负责人备 注1来宾签到,发放臂贴,填写抽奖券10:00-13:00营销中心策划部4月2日4月3日2主持人宣布DIY活动开始10:30开始物料到位,活动执行3主持人宣布抽奖活动开始13:00开始由主持人员简要讲解抽奖流程和规则4收集现场所有客户抽奖券投入抽奖箱10:30-13:30提示抽奖券放入的截止时间6主持人邀请来宾抽出四等奖,请获奖客户取奖品13:00-13:10登记并拍照7主持人邀请来宾抽出三等奖,请获奖客户取奖品13:30-13:40登记并拍照8主持人邀请来宾抽二等奖,请获奖客户取奖品14:00-14:10登记并拍照9主持人邀请来宾抽出一等奖,请获奖客户取奖品14:30-14:40登记并拍照10主持人宣布抽奖活动结束,提醒现场客户可自行带走自己制作的作品15:00-15:30n 抽奖奖品设置:中铁新城抽奖奖品设置表(2日、3日两天费用)奖项等级奖品类型品牌及具体型号报价数量总价(元)一等奖(每天1名)博朗(BRAUN)食物调理机MR4050650元/个21300二等奖(每天2名)苏泊尔刀具光芒系列四件套T0818470元/个41880三等奖(每天4名)颈肩按摩器康达KW-821A300元/个82400四等奖(每天6名)豆浆机九阳200元/个122400特别奖(当日成交业主)移动充值卡50元/个201000合计:8980n 花艺DIY活动流程:序号流程时间负责人备注1入场前相关设备到位8:30-9:30活动公司现场吧台同事协助2活动区桌椅到位9:00-9:50保安协助搬放3DIY物料到位9:00-9:50制作道具摆放及其他物料准备5DIY活动10:00-15:00活动公司与策划部相互协调配合6送客15:30-16:003. 人员分工区域人员安排责任人职责所需物料停车区保安1-2名负责指挥停车和客户引导工作保洁人员1名流动岗位,负责停车区现场清洁卫生签到区1名负责客户签到、身份确认、客户填写抽奖券 客户签到表/抽奖券/ 臂贴餐饮区吧员2名负责餐饮区的秩序维护,为客户提供食品、水果、饮品等桌子/餐具/糕点/饮料/水果抽奖区总控负责活动现场的总协调音响设备/椅子/抽奖箱主持人1名负责现场抽奖活动及花艺DIY活动主持和现场气氛的调动联络员1名负责协助主持人及其他区域对接工作保洁人员1名负责活动区域现场清洁卫生音响调控师1名负责现场音响设备的调控工作兑奖区兑奖人员负责获
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国建设银行总行直属机构校园招聘备考题库附答案详解(培优)
- 2025大连银行信息科技部招聘5人备考题库有完整答案详解
- 中国银联2026年度校园招聘备考题库及一套参考答案详解
- 2026年度中国工商银行江苏省分行校园招聘1000人备考题库及答案详解(真题汇编)
- 2025广东深圳市光明区光明街道办事处第一批一般特聘专干招聘2人备考题库完整答案详解
- 个性化睡眠健康管理干预方案设计
- 个性化方案的知情同意分层管理方案
- 2025年杭州市西湖区灵隐街道公开招聘6名编外工作人员备考题库附答案详解(模拟题)
- 2025浙江宁波春晓街道公开招聘编外人员2人备考题库含答案详解(研优卷)
- 2025河北秦皇岛县(区)总工会招聘工会社工工作人员16人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 项目合作协议-非框架协议版
- 橡胶的加工工艺课件
- DCC网销能力提升培训
- 神经病理性疼痛诊疗专家共识解读
- 广告制作常用材料专题培训课件
- 《我是运动小健将》课件
- 网约车平台服务合作协议范本
- 170位真实有效投资人邮箱
- 家禽屠宰建设项目可行性研究报告
- VSD引流及护理
- 上交所董秘考试题库及答案【全部】
评论
0/150
提交评论