如何成为一名优秀员工.ppt

1,如何成为一名优秀员工,2,我们是最优秀的 我们还要更优秀,3,研究“消费者”-领导,名牌产品： 对消费者喜欢什么样的产品必做调查。 优秀员工： 对领导需要什么样的人才必做配合。,4,为什么自己努力工作反遭训斥？ 为什么好事总是轮不到我？ 为什么自己的工资奖金比别人低？ 为什么比自己晚进公司的人，却比自己“混的好”？,5,你是否留意过周围,努力工作时，还有冷眼旁观的讥笑。 紧张的节奏中，还有相互之间的推诿。 我们还需学习，训练！,6,领导需要德才兼备的员工,忠心耿耿的员工 独当一面的员工 具有主观能动性的员工 热情努力的员工 有忧患意识和追求卓越的员工 敢作敢当，勇于承担责任的员工 善于处理人际关系的员工,7,领导需要德才兼备的员工,不向困难和挫折低头的员工 顾全大局，有远见的员工 遵守办公和商业礼仪的员工,8,忠心耿耿的员工,对业务的忠诚，干一行爱一行。 对上司的忠诚，与领导肝胆相照。 对公司的忠诚，与企业荣辱与共。 领导不喜欢：1、当面奉承，背后对上司、 公司攻击议论的员工。 2、对着干的员工。 3、有兼职行为，身在曹营 心在汉的员工。,9,领导不会重用不可靠的员工，不会搬起石头砸自己的脚。,10,独当一面的员工,领导希望下属分担他的责任。 领导希望每一个员工都能胜任其职，成为栋梁。 员工的才能要与岗位要求相吻合。 如果不能胜任不仅会给公司造成经济损失，更会影响公司声誉。 学习、培训、笨鸟先飞、努力提高才能使自己胜任工作。,11,具有主观能动性的员工,领导希望员工能主动工作，带着思考工作， 不愿员工成为“电脑”。 自觉主动就是： 掌握领导的意图，加上本身的智慧才干，把工作做得比领导预期的好。 找准自己生活目标，主动学习更多的有关工作范围的知识，随时用在工作上。 有高度自律能力，不经督促，自行把工作保持在水平之上。,12,具有主观能动性的员工,自觉主动就是： 发掘、掌握更多更适时的信息资料，配合 在工作上。 了解领导的期望，按质按量达成工作目标。 了解自己身份地位，随时自我调节去适应 环境。 有自知之明，自觉发扬自己长处，克服短 处和缺点。 那些永远等别人告诉他下一步该做什么的人，他们的价值永远不会增加。,13,热情努力、乐观幽默的员工,热情、拼命工作，勤能补拙，并会赢得别人帮助； 热情、朝气蓬勃，能感染别人情绪，创造良好工作氛围； 从工作中找出兴趣，产生热爱，以苦为乐，将辛苦化成希望；,14,热情努力、乐观幽默的员工,松下幸之助说：只埋怨工作辛苦，是不会出人头地。你们可曾看见过在雨后泥泞中比赛足球的实况，他们那样满身汗水、泥巴，却依然兴高采烈的卖力比赛。,15,有忧患意识和追求卓越的员工,安于现状的员工只能让人放心，不会令人欣赏； 有忧患意识才能追求卓越，创造奇迹； 合理的错误是尝试新方法必经阶段，步入成功的不二法门，惧怕改变将无法成功；,16,有忧患意识和追求卓越的员工,具开拓冒险精神的员工将为企业带来不 可预知的利益； 好了还可更好，永远有更好的办法。,17,敢作敢当勇于承担责任的员工,工作出现问题应勇于承认，设法改 善； 推过于人为大家所不齿； 推卸责任置之度外将被大家视为不 可靠的人，没有团队精神的人；,18,敢作敢当勇于承担责任的员工,大丈夫敢作敢当，美国大学足球史上获胜次数最多的教练比尔布赖恩说：“我总是只说三句话： 如果事情搞遭了，那是我干的； 如果事情搞的一般，那是我们干的； 如果事情干得好极了，那是他们干的。”,19,善于处理人际关系的员工,领导不喜欢搬弄是非的员工； 领导不喜欢怪异孤僻的员工； 领导不喜欢热衷自我吹捧、唯我独 美的员工。,20,善于处理人际关系的员工,领导喜欢 善于聆听，友善待人，事事为别人着想，换位思考，在平静的气氛中讨论，不以针锋相对的形式使人难堪，善解人意，彬彬有礼的员工； 领导喜欢 乐于助人，赞美别人的工作表现的员工； 领导喜欢 交结行家里手的员工； 领导喜欢 知识丰富的员工，足够的知识是沟通的前提，知识浅陋的人是很难沟通的。,21,不向困难挫折低头的员工,自己解决问题； 没有办不到的事； 对挫折微笑； 在困难中展示自己，疾风知劲草，患难识知己； 成功就是站起来比摔倒多一次。,22,顾全大局、有远见的员工,领导希望各部门、各个人能够协调一致前进；不希望各部门为各自利益互相扼制，互不服气； 领导希望员工不计较私人恩怨，以免人事隔阂，气氛紧张，希望员工表现出成熟的风范； 领导不希望员工纠缠个人利益，斤斤计较，加班加点会很累，但有远见的员工是不会太计较的；,23,顾全大局、有远见的员工,领导希望员工服从组织，在发生观点不一致时，从老板的角度看问题，服从指挥，保留意见，表现出大局为重的姿态。 领导希望员工内外有别，避免在外人面前批评公司，希望员工能维护公司的外在形象，而不是抹黑。,24,遵守办公和商业礼仪的员工,注重外表穿着，别让外表损害和污染 你的精神面貌； 遵守工作时间是礼貌的表现，主人翁 态度的表现； 圆满的人际关系从打招呼开始； 清洁自己，优美环境；,25,遵守办公和商业礼仪的员工,说话得体，多用敬语； 电话接听讲礼貌，讲艺术； 名片交换守规矩； 接待要热诚，拜访要礼貌； 公私应分明，别占小便宜。,1、要有目标和追求,2、经常保持微笑,3、学会和别人一块分享喜悦,4、乐于助人,5、并保持自己的一颗童心,6、学会和各种人愉快的相处,7、保持幽默感,8、要能处乱不惊,9、学会宽恕他人,10、有几个知心朋友,11、常和别人保持合作,