建立激励型科研制度,培育优秀科研队伍.ppt

建立激励型科研制度，培育优秀科研队伍 经济学院科研工作汇报,汇报人：范爱军,汇报内容分以下三个方面： 一、学院的科研队伍 二、学院的科研成果 三、学院的科研制度与科研 工作,一、学院的科研队伍职称结构,山东大学,1、科研队伍职称结构比较合理（以下包括兼职教师）,一、学院的科研队伍知识结构,山东大学,2、科研队伍具有较高的学历水平：,一、学院的科研队伍年龄结构,山东大学,3、科研队伍年龄结构较为理想：,2000年2006年8月共发表论文 北京大学图书馆核心期刊标准：690篇 cssci：论文 420 篇 SCI、EI、ISTP收录论文 18 篇,二、学院的科研成果论文,山东大学,2000年4月2005年3月代表性学术成果： 经济研究 7 篇 中国工业经济11 篇 经济学动态 11 篇 财政研究 3 篇 金融研究 8 篇 世界经济 2 篇 2005年4月份以来，又在以上六种权威学术期刊 发表论文15篇。,二、学院的科研成果权威期刊论文,山东大学,二、学院的科研成果著作,2000年以来出版主要学术专著数量： 由上海三联书店、上海人民出版社出版 4 部 由经济科学出版社出版 18部 由燎原书店出版社（日本）出版 1 部,山东大学,二、学院的科研成果获奖,2000年以来科研获奖： 孙冶方经济科学奖 2项 国家级和部级科研奖项 2 项 山东省社科优秀成果一等奖 7 项,山东大学,二、学院的科研成果科研经费,2000年以来科研经费,山东大学,二、学院的科研成果科研项目,目前承担的主要科研项目数量： 国家及国务院各部门项目6 项 国家自然科学基金和国家社会科学基金项目5项 地方政府项目25 项 横向合作项目20 项 项目总数：56 项 经费合计：572 万元,山东大学,三、学院的科研制度与科研工作,1、重视高水平人才的培养和引进 （1）以优惠政策鼓励和资助本院教师到国外名牌大学读博士学位和进行学术访问。 近三年学成回国的有2位博士，正在国外读博士和博士后的有4位青年教师。 到国外进行中长期学术访问的中青年教师近几年已有十几位。,（2）鼓励和资助中青年教师到国内名牌大学读博士学位。 （3）聘请国内外著名专家学者 来我院讲学以及与本院教师合作搞科研。,2、加强国际学术交流与合作,（1）已经建立合作关系的友好院校 从2000年至今，我院对外交流广泛，院际合作紧密，已与二十余所大学的相关院部建立了合作与交流关系，主要包括： 加州大学SANT CLUZ分校经济学院，佛罗里达大学公共政策研究中心，日本大学经济学部，神户大学经济学部，和歌山大学经济学部，蒂尔堡大学经济研究中心，隆德大学国际产业环境学院，伦敦大学皇后玛丽学院，昆士兰大学经济学院，里加纳大学经济学院，雷恩大学经济学院，麦克理大学经济学院，芬兰瓦萨大学经济学院，维多利亚大学经济系等。,（2）聘请外国专家做学术讲座,2000年至今，我院共聘请高水平的外国专家60余人次，不但有效的扩大了学生的国际视野，同时也有力地保障了学院专业外语教学和特色人才培养等多项重要工作的进行和拓展。 2005年全年共聘请长期专家（一年）1人，短期专家（一周以内）5人，流动岗特聘教授（3周）2人。,外国专家讲座情况 ：,（3）派出教师参加国际会议情况,近几年以来，我院共派出学者参加澳、法、韩、日多个国家经济学领域的国际学术会议10批，不少学者应邀在重大国际会议上发言，有效地提高了我院的国际知名度，同时也吸引更多的专家学者到我院执教，打开了世界了解我院的窗口。 2005年我院共派出3批学者，共计7人出国参加国际会议。,（4）派出访问学者情况 从2001年至今，我院已派出访问学者十几批，二十多人次，广泛地分布到美、澳、欧、亚等各个地区的高校。,2001-2005年外派出国访问学者情况,2、积极组织高水平学术讲座，创造良好的学术氛围,近几年已经组织了： 7期天同论坛； 5期名校名家论坛； 6期经济学家论坛； 每年组织2-3期国际学术研讨会； 产业经济学、政治经济学、财政学、西方经济学、金融学、国际贸易学等专业性学术会议每年都举办若干期。,3、建立激励性的学院科研制度,（1）设立学院出版基金。 主要资助出有学术价值的专著。出版基金要与自费、自筹资金结合起来，共同实现出版任务。 每年资助出版5部左右的著作和高水平教材。,（2）实施科研奖励制度。根据2006年2月份经济学院扩大会议有关精神，为了进一步鼓励本院教师在高级别学术期刊上发表专业论文，从2006年开始，把学院实施多年的科研酬金制度改为科研奖励制度。 （3）所获省级以上研究课题给予配套资金资助。包括社会科学基金、自然科学基金和软科学基金课题。,（4）设立院级的研究课题，作为申报高级别研究课题的孵化器。这项制