浅谈医院文化建设与思想政治工作的有机融合.doc

浅谈医院文化建设与思想政治工作的有机融合 摘要：医院文化建设与思想政治工作相辅相成、密不可分。医院文化是医院思想政治工作的载体，医院文化建设和思想政治工作二者有机结合，相互影响、相互渗透。要用医院文化创新思想政治工作，通过加强思想政治工作创建优良的医院文化，让文化建设与思想政治工作有机融合。 关键词：医院文化医院思想政治工作整合 胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持教育人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”医院管理是建立在一定的医院文化和思想政治工作基础上的，并以其特有的综合性、社会性、传播性、相对稳定性及与时俱进而客观存在于医院管理当中，离开了医院文化和思想政治工作，也就无所谓医院科学管理。医院思想政治工作与医院文化建设，它们既有交叉重合、相互联系的一面，又有独立个性、不可替代的一面。在新时期，医院要想提升市场竞争力，就必须加强思想政治工作，进一步发展医院文化。 一、医院文化建设与思想政治工作相辅相成、密不可分 医院文化建设与思想政治工作同属上层建筑，它们之间有着密切的关系。医院文化是医院思想政治工作的重要基础；思想政治工作是医院文化发展水平的具体反映，是社会发展进步的重要标志，通过思想政治工作能有力地促进医院文化建设。它们之间相互作用、不可分割，二者有机结合，可以互相补充、互相促进、共同提高，对医院的发展发挥出最大的效能。 1、医院文化是医院思想政治工作的载体 医院文化建设是大力发展社会主义先进文化、建设社会主义精神文明的重要组成部分，它能潜移默化地将职工引导到医院所确定的目标上来，使职工的思想、观念、行为、追求与医院发展的目标一致，激发职工团结一致、奋发向上的精神。医院文化是思想政治工作的载体，是实施思想政治工作的有效渠道，它在陶冶职工情操、凝聚职工人心方面发挥着积极作用。在医院中，思想政治工作与医院文化都是主要的医院管理行为，医院思想政治工作是医院文化的一个组成部分，而医院文化在一定意义上拓展了思想政治工作的内容、方法和渠道，同时随着医院文化工作成为管理文化的出现和成熟，灵活多样的方式和健康向上的内容，正好弥补了传统思想政治工作的不足。 医院文化渗透到医院思想政治工作中，将进一步增强医院思想政治工作的可操作性和实效性。医院文化建设强调以人为本，它的目标也是将医院塑造成学习型的组织，这种组织应该拥有自我超越、改善心智模式、建立共同愿望的要求。以规范管理为纽带，融思想教育、制度约束和激励机制为一体，是医院思想政治工作服务于业务建设的出发点。如果脱离了医院文化建设的管理工作，思想政治工作就会失去活力和应用的发展空间。医院文化建设的有效渗入，将进一步丰富思想政治工作的内涵和外延。医院文化丰富了思想政治工作的内容和方法，政治工作是“思想导向工作”,它受政治制约，因而有它的局限性，其工作方法主要是通过说服、教育、疏导等方式来提高职工的认识，但久而久之势必会给工作造成枯燥、乏味之感。 医院文化属于“文化范畴”，它的内容更丰富，外延也更广泛，它在工作方法上主要是通过文化教育、文化娱乐，通过文化信息的传播以及文化环境的感染等手段来提高医务工作者的文化素养，转变思想观念。因此，医院文化渗入到思想政治工作中，既丰富了内容、拓宽了领域，也使思想政治工作由虚到实、由抽象到具体迈出了关键的一步。 二、加强医院思想政治工作和医院文化建设的几点思考 1、用医院文化创新思想政治工作 医院文化是现代医院的“管理之魂”。 第一，培育、弘扬医院精神。医院精神是医院文化体系的核心要素，它集中了医院文化的精华，是医院价值观的鲜明体现。 第二，建立健全各项制度规范。开展医院文化建设必须紧密结合我们的实际，注意把软件和硬件结合起来，软硬兼顾，并狠抓落实。 第三，树立体现医院精神的英模典型。医院的英模人物对医院的建设与发展是十分重要的，他们是医院精神的人格化体现，是广大员工学习的榜样，是医院的宝贵财富。 第四，营造良好的文化氛围。良好的文化氛围，就是健康向上、促人进取、追求真善美的文化氛围。 第五，建设优美的医院环境。医院的各种物质设施基本都是一些静物，然而它们都在那里展示着一个医院的形象，凝聚着员工，激励着员工。 2、通过加强思想政治工作创建优良的医院文化 第一，要增强思想政治工作的时代性，大力推进思想政治工作内容、方法、手段的创新。 第二，思想政治工作要积极倡导和培养医院文化精神。思想政治工作只有不断适应新形势下的新变化，在继承思想政治工作优良传统的基础上努力创新求实，抓好医院文化精神的培养，才能不断地焕发生机和活力。 第三，思想政治工作要强化“为人民服务”的宗旨教育，体现“以人为本”的思想。医院必须把立足于以较低廉的费用满足最广大人民群众的健康需求作为工作的最