湖北五三建设集团安全生产管理办法.doc

湖北五三建设集团安全生产管理办法1 总则 1.1 目的为健全湖北五三建设集团武汉公司安全生产管理体系，落实公司安全生产主体责任，建立安全生产长效机制，实现安全生产管理标准化，防止和减少生产安全事故，逐步改善员工职业安全健康环境,特制定本办法。1.2 依据 本办法依据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例、生产安全事故报告和调查处理条例、建筑施工企业安全生产管理规范、武汉市建设工程安全文明施工标准化管理手册等有关法律法规制定。 1.3 管理原则 遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，依照国家法律法规，按本办法要求，切实做好安全生产工作。2 安全生产管理工作组织机构2.1 公司设立安全生产委员会，负责对公司安全生产发展目标、安全生产体系建设、重大安全生产问题进行决策。委员会主任由公司主要负责人担任，组织召开安全生产委员会会议。2.2 公司设置独立的安全生产监督管理机构，履行以下职责：2.2.1 负责贯彻落实国家安全生产方针政策及有关法律法规、标准等；2.2.2 监督落实公司安全生产办法、手册、细则等，做好安全生产中长期发展规划；2.2.3 督促各项目落实安全生产责任，做好项目主要负责人履行安全生产职责的监督评价；2.2.4 依照有关规定，组织开展安全生产监督检查，督促各项目落实安全防范和隐患治理措施；2.2.5 落实生产安全事故责任追究，监督一般及较大生产安全事故的处理，组织重大及以上生产安全事故调查处理。2.3 建立健全安全生产的组织机构，包括：2.3.1 设立安全生产工作的领导机构安全生产委员会，负责统一领导公司的安全生产工作，研究决策公司安全生产的重大问题。安全生产委员会主任应由公司主要负责人担任。安全生产委员会应建立工作制度和例会制度；2.3.2 明确主管公司安全生产工作的负责人，具体落实本公司的安全生产工作；2.4 设置安全总监：配置与生产经营规模相适应的专职安全生产监督管理人员。公司安全总监按助理总经理或副三总师级次定位；项目安全总监按项目副经理级次定位；公司安全总监应具备高级及以上专业技术职称，原则上具备国家注册安全工程师执业资格。2.5 公司及生产单位主要负责人、有关负责人和专职安全生产人员应取得政府相关部门安全生产考核合格证书。2.6 公司应加强安全队伍建设，注重提高专业素质，拓宽发展通道，鼓励取得国家注册安全工程师执业资格。3 安全生产责任3.1 按照“一岗双责，齐抓共管”的原则，公司建立以公司主负责人为核心的安全生产领导责任制，包括：3.1.1 公司主要负责人既要履行业务工作职责，又要履行安全生产工作职责，是本公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负总责；3.1.2 公司分管安全生产的负责人，负责统筹制定安全生产制度，落实安全生产措施，完善安全生产条件，对本公司安全生产工作负重要领导责任；3.1.3 公司技术负责人，负责组织制定公司安全生产技术管理制度，建立、完善生产安全技术保障体系，对本公司安全生产工作负技术领导责任；3.1.4 公司其他负责人按照分工抓好主管范围内的安全生产工作，对主管范围内的安全生产工作负领导责任；3.1.5 公司安全总监，组织落实安全生产监督管理工作，对公司安全生产工作负监督管理责任。3.2 公司建立工会为主的劳动保护监督责任制，以党、团组织为主的思想政治保障责任制。3.3 公司建立以安全生产监督管理部门为主的安全生产监督管理责任制。3.4 公司建立覆盖所有职能部门和员工、全部生产经营和管理过程的安全生产岗位责任制，并根据法规要求和岗位调整及时补充和修订。3.5 公司逐级签订安全生产目标责任书，落实安全生产责任，并对完成情况进行监督、检查、考核，结果纳入对所属公司的绩效考核。3.6 公司、生产单位应依据法律法规，通过合约及其它有效方式，落实合作方的安全生产责任。4 安全策划 公司对项目进行安全策划，包括：危险源辨识、风险评价、风险控制、安全生产目标，安全技术措施、资源配置等。 公司、项目部应开展危险源辨识、风险评价、风险控制工作， 建立档案和管理台帐。属于国家标准中确定的重大危险源应按有关规定申报。 工程项目的安全策划应符合公司项目管理的有关规定和要求。5 安全生产技术管理5.1 公司制定安全生产技术管理制度，建立以技术负责人为核心的生产安全技术保障体系。5.2 编制生产组织、技术方案等技术文件时，应有安全技术保障措施；未经审批，不得进行生产。5.3 安全技术方案审批，按危险性程度分级负责：一般安全技术方案，由项目技术人员编制，项目技术负责人审批；5.3.2 危险性较大的分部分项工程，安全技术方案由公司技术部门组织编制，公司技术管理部门组织审核，公司技术负责人审批；5.3.3 超过一定规模危险性较大的分部分项工程，安全专项施工方案由项目技术负责人组织编制，经专家论证后，由公司技术负责人审批。5.4 安全技术交底应逐级进行，最终落实到操作人员，并由相关人员签字确认。5.5 公司对建设项目，要严格执行国家“三同时”规定，防治污染的设施、安全设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.6 公司应开展安全科技创新工作，注重“新技术、新材料、新工艺、新设备”的应用，推广使用信息化手段，进行安全生产教育、监测、监督、评价等，提升安全生产监督管理水平。5.7 项目对进场物资、设备设施、防护用具等，按规定经验收合格后方可投入使用。6 安全生产培训教育6.1 公司按国家和行业主管部门规定，制定安全教育培训制度、计划，落实保障安全教育投入。6.2 公司安全教育培训应覆盖所有管理人员及操作工人，培训时间和内容符合相关要求：6.2.1 公司主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员除参加政府有关部门组织的安全培训教育外，还应参加公司内部组织的安全生产专项培训；6.2.2 新履职的公司负责人、项目负责人，上岗前应接受安全生产岗位履职培训。6.2.3 公司、项目其他岗位的管理人员每年至少接受一次安全培训教育；6.2.4 进入现场人员应进行安全教育；对新入场的作业人员应针对法规、安全操作规程、劳动保护和应急处置等进行培训教育；对工人转场、变换工种应进行相应的安全培训教育。6.2.5 项目应开展班前安全教育活动。6.3 从事特种作业的操作人员，应取得特种作业操作证后方可上岗，并接受岗前安全教育培训。6.4 对生产过程中推广使用的新技术、新材料、新工艺、新设备，应对有关管理人员和作业人员进行相关的安全技术教育培训。6.5 安全教育培训应建立台帐和档案。7 安全生产检查7.1 公司、项目建立健全安全生产检查制度，落实领导带班检查规定，组织开展安全检查、隐患排查，消除安全隐患。7.2 安全检查应认真做好检查记录。对查出的重大隐患和问题，应签发安全隐患整改通知单，按“五定”原则（定责任人、定时限、定资金、定措施、定预案）落实整改。7.3 对被安全生产投诉的项目，公司应迅速组织安全检查、整改隐患，情况予以反馈。7.4 公司、项目应及时总结安全检查工作，研究分析，并提出改进措施。8、 安全生产费用8.1 公司按中华人民共和国安全生产法和公司安全生产费用提取和使用管理办法规定，制定安全生产费用提取和使用管理制度。8.2 公司安全生产费用应纳入年度预算管理，编制安全生产费用投入计划；专户核算，按规定使用，不得挤占、挪用，并统计分析。8.3 公司对所属项目提取的安全费用按一定比例集中管理，统筹使用。8.4 公司对安全生产费用管理和使用进行监督检查；安全生产评时，应检查投入、使用和管理情况。9 安全生产应急管理9.1 公司应健全安全生产应急管理体系，制定制度，明确组织机构框架图和管理职责。9.2 公司应编制安全生产应急综合预案和安全生产应急专项预案；各项目应编制安全生产应急综合预案、安全生产应急专项预案、重大危险源应急预案、安全生产应急处置方案。9.3 公司应加强应急预案培训、演练，建立应急救援队伍，落实应急物资和装备。9.4 公司应建立预警机制，根据政府有关部门发布的预警信息，做好影响性评估和预测工作，预警信息逐级传递到各生产单位。9.5 公司应根据地方政府、上级单位有关总体预案要求，进行应急信息报送，并根据等级启动相应应急预案，开展应急处置工作。9.6 应急处置工作结束后，应将应急处置资料整理归档，完善应急预案。10 生产安全事故报告和处置10.1 公司发生生产安全事故后，事故单位除按照规定向所在地政府有关部门和行业主管部门报告外，应及时向公司安全生产管理机构和应急管理机构如实报告，任何机构和个人不得迟报、漏报、瞒报、谎报。10.1.1 一般事故，事故项目负责人、公司负责人应向当地政府部门报告，上报时间间隔不能超过 2 小时；10.1.2 较大事故，项目负责人除向当地政府部门报告外，还应及时报告公司，报告时间不得超过 2 小时；10.1.3 重大及以上事故，事故项目负责人除立即向当地政府部门报告外，还应在第一时间向公司报告。10.2 接到事故项目报告后，公司应立即派人赶赴现场指挥协调救援和善后处置工作，并按规定及时向有关国家部门报告现场动态。10.3 项目应积极配合当地政府的事故调查处理工作，将政府部门的生产安全事故调查报告、批复以及责任追究落实情况及时上报公司。10.4 发生生产安全事故，应按“四不放过”原则，成立公司生产安全事故调查组：10.4.1 一般事故：成立公司生产安全事故调查组，对事故进行调查处置，并将处置结果报股份公司备案；10.4.2 较大事故：成立公司生产安全事故调查组，进行安全事故调查处置工作，并将处置意见公司安委会审批；10.4.3 重大及以上事故：公司成立以公司主要负责人为领导的生产安全事故调查组，对事故进行调查处置。11 安全生产责任追究与奖罚11.1 公司建立安全生产责任追究制度，发生生产安全事故，按照“一岗双责”原则，对应全员安全生产责任制的岗位安全职责，严肃追究相关责任。11.2 生产安全责任事故与经营业绩考核挂钩，责任人应承担相应的经济处罚和行政处分。11.3 有谎报、瞒报，伪造或者故意破坏事故现场等行为的，在评优、任用、晋升等方面一票否决。11.4 生产安全责任事故追究的方式包括约谈、通报批评、经济处罚、行政处分、组织处理等。在职称评定、选拔任用条件中，事故责任应在规定时限内作为否决条件之一。11.5 事故责任人若触犯法律，构成犯罪，由司法机关追究其刑事责任。11.6 公司建立安全生产奖励机制，积极开展安全生产评先评优活动，奖励在安全生产工作中做出突出贡献的单位或个人。12 安全生产标准化及评价12.1 公司应依据国家有关规定，推行安全生产标准化达标评价工作。12.2 定期分级开展评价，评价内容包括组织机构、岗位责任、制度