工程公司对项目安全教育培训教案.ppt

吉林协合电力工程有限公司对各项目安全教育培训讲义,吉林协合电力工程有限公司安全监察部,一、公司简介及项目概况,二、风电施工特点和主要施工项目,三、相关安全法规常识,四、导致事故发生的典型行为和控制对策,五、劳动者在安全生产方面的权利和义务,六、特种作业人员要求,七、劳动防护用品与防护用品,八、安全标志,九、环境保护、文明施工,十、物品搬运及储存,十一、消防安全,十二、小型机具安全常识,十三、专业技能知识,目录,china Wincpower 中国风电,一、公司简介及项目概况,二、风电施工特点和主要施工项目,风电行业是有较大危险性的行业，如高处作业、交叉作业、临时施工用电、脚手架作业。其中高处坠落、触电事故、物体打击、机械伤害、坍塌事故等五种为建筑业最常发生的事故。 主要施工项目有： 1、风电场工程 风电场基础施工过程：桩基施工、基坑开挖、垫层施工、基础环安装和钢筋绑扎、混凝土施工、基础回填。 风机吊装过程：场地平整且满足耐压要求以满足吊车进场及安装要求，吊车安装与拆除、风机吊装、移动式发电机等工器具使用。 集电线路工程：杆塔基坑开挖、杆塔安装、线路安装、线路调试。 2、升压站工程 基础开挖、绑筋支模，主控楼、配电室建筑施工，物料提升机安、拆、使用，脚手架搭、拆及使用，电缆沟道的施工过程，电气设备安装、高处作业、设备调试等。,三、相关安全法规常识,1、宪法；2、刑法；3、劳动法；4、建筑法；5、安全生产法；安全生产法规是国家法律体系中的一个主要部分，是指国家关于改善劳动条件，实现安全生产、保护劳动者再生产过程中的安全和健康而采取的各种措施的总和。 “ 加强劳动保护，改善劳动条件”是中华人民共和国宪法为保护劳动者在生产工作过程中的安全与健康而制定的原则。 刑法第134条规定：工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度或强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 中华人民共和国劳动法规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 “安全第一，预防为主”是我们国家的安全生产方针，写入了党的十三届五中全会决议和中华人民共和国建筑法 中华人民共和国安全生产法第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。 中华人民共和国安全生产法明确了：生产经营单位对施工中的安全保障、从业人员的权利和义务及国家对安全生产事故责任追究制度。,四、导致事故发生的典型行为和控制对策,安全生产是为保证我们每一位员工美好生活与健康的前提，习惯性违章对员工生命危害极大，人的生命只有一次，健康的身体失去不再有，不要因为您的疏忽给自己和家庭带来不幸，以下是风电现场各类不安全行为和状态，各级人员在现场工作中要认真落实各级管理责任，作业人员遵章守纪，确保施工过程安全。 违章界定 违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。 违章分类 违章分为行为违章、装置性违章和管理违章三类。 行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。 装置性违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。 管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。,四、导致事故发生的典型行为和控制对策,1、典型违章68条 2、预防意外发生的控制措施,工程技术对策；运用作业指导书中“重大危险因素及控制对策”消除不安全因素和环境不安全因素，实现施工工艺、机械设备等施工条件的本质化安全。 教育对策；利用各种形式的教育和训练，使员工树立“安全第一”的思想，掌握安全施工所必需的知识和技术。 强制管理对策；借助于企业规章制度(职工安全违章处罚暂行规定)（安全文明施工管理办法）、法规等必要的行政、经济乃至法律手段来约束人们的行为。,五、劳动者在安全生产方面的权利和义务,劳动法第五十六条规定：劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 劳动者在作业过程中要做到“四不伤害”。不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，我保护他人不受伤害。要实现这个目标，不仅各级领导和施工企业要做出努力，更要靠千千万万在现场作业一线的广大职工。 只有“安全”才能幸福；只有安全才能完成各项任务；只有“安全”才能挣钱养家。我们必须提高自我保护的意识和本领，干活时懂得怎样保护自己，出现险情或异常情况，能够应变，做到“不伤害自己”现场施工是群体作业，相互配合，还要注意不伤害他人。自己在高空作业，要注意下面是否有人操作；机器还在运转，自己擅离岗位，要想到会给他人造成危险；自己的工序没有尽职尽责，会给下面工序留下隐患等等，人人注意安全，安全才能有保障。 操作时还要注意周围环境和劳动条件，时刻注意不要被他人伤害。发现危险和同伴违章要及时制止，注意保护他人不被伤害，不然一人违章殃及大家。为了“安全”，我们大家要多说一句话，多消除一个身边隐患，多制止一次违章，真正实现“四不伤害”。,六、特种作业人员要求,从事电工、起重机械、金属焊接、机动车驾驶、脚手架搭设、锅炉司炉、爆破、压力容器操作及接触易燃、易爆、有害气体、剧毒等特殊作业人员，必须经过有关部门培训取证后，方可上岗工作。 劳动法第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得作业资格证”。,七、劳动防护用品,八、安全标志,根据国家有关标准，安全标志由安全色、几何图形和图形符号构成，用以表达特定安全信息的特殊标志。安全标志虽然不会说话，他却是安全生产的忠实哨兵，对“哨兵”的告诫，我们一定要遵守。 安全标志分为：禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。 禁止标志是指不准或制止人们的某种行为，几何图形是带斜杠的员环。颜色为红色，图形是黑色，背景是白色。 警告标志是指使人们注意可能发生的危险，几何图形是正三角形。颜色为黑色，图形是黑色，背景是黄色。 指令标志是必须遵守的意思，几何图形是圆形。颜色为黑色， 图形是白色，背景为黄色。 提示标志是指示注意目标的方向，几何图形是长方形。颜色为：图形文字是白色，背景是所提示的标志，用绿色。消防设备提示标志用红色。,九、环境保护、文明施工,十、物品搬运及储存,在工伤事故中，不少是由于搬运材料物品不得法或用力过猛，造成腰部、腕、膝、肘关节扭伤，以及压伤手指、脚趾等伤害或是设备损坏，严重者将造成人身死亡事故。 1、在搬运材料物品时要正确运用搬运技巧； 1.1物品太重，便需他人帮忙。 1.2如果是搬运小组便互相合作，只可由1人简单清晰地发号施令。1.3凡有可能时，尽量借助机械。 1.4使用跳板装卸材料物品时，选用的跳板须是5cm坚固木板。 1.5在陡坡以及雨、雪等恶劣天气搬运物品时，要注意采取防滑措施。 棒材、圆木等堆放要采取防止滚动的锁止措施。材料物品堆放不得堵住消防通道、应急设备和楼梯及过道。所有材料物品必须正确地堆放和固定，以防止倒塌、坠落事故的发生。 1.6在脚手架、平台上以及作业场所堆放的材料数量不得超过当天工作的需求量，更不得超过脚手架或平台的安全荷载。 1.7除非在受控并能保证安全的情况下，否则不准在任何场所抛扔物件。 1.8有毒有害物品，易燃易爆危险品的搬运及储存，应遵守特殊的搬运及储存的有关安全规定。,十一、消防安全,火灾原因： 1、明火，吸烟人乱扔烟头，电、火焊作业等造成的火花飞溅等。 2、电气设备起火；主要由于电气设备的安装和维护不善造成短路、电器设备过热或机械设备润滑系统缺油等； 灭火措施： 1、一旦发生火灾，立即动手并通知附近的人投入灭火抢救工作，并迅速拨打电话报警并通知保卫部门。 2、正确使用灭火器材或用水灭火。 以下情况的火灾千万不能用水扑救：电器着火，在电源未切断之前；以上情况千万不能用泡沫灭火剂救火：遇水燃烧物质和带电设备着火；火灾爆炸时，遇到有毒气体散发出来时，一定要带上防毒面具后再去抢救； 3、施工现场明火作业，操作前必须办理动火票，经现场有关部门（负责人）批准，做好防护措施并派专人看火（监护）后方可操作。用火证只限在规定时间、地点使用。 4、每日作业完毕或焊工离开现场时，必须确认用火已熄灭，周围已无隐患，电闸已拉下，确认无误后，方可离开。 5、焊、割作业不准与油漆、喷漆、木料加工等易燃、易爆作业同时上下交叉作业。高处焊接下方应设有专人监护，中间应有防护隔板。6、进入施工现场作业区，特别是在易燃、易爆物周围，严禁吸烟。,十二、小型机具安全常识,十三、专业技能知识,（一）施工用电知识,（二）焊接作业安全知识,（三）脚手架安全知识,（四）起重作业与起重机械,