本章将集中研究经济的供给方面在供给方面没有统一的认.ppt

1,8 AGGREGATE SUPLY: WAGE, PRICES, AND EMPLOYMENT,本章将集中研究经济的供给方面。在供给方面没有统一的认识，这是宏观经济学的一个鲜明特点。在古典理论中，工资和价格会迅速调整，使经济能够自动调整到充分就业的均衡水平。但是，在实践中，总需求变化引起的劳动市场的调整是缓慢的，失业率也不是总处于自然失业率的水平。当总需求变化时，产量也是变化的。至少在短期，供给曲线是具有正斜率的，但在长期它是垂直的。,81工资、价格、和产量：劳动市场的决定因素,新古典理论认为，经济总是处于充分就业的均衡水平，失业纯粹是由于工人转换工作而出现的磨擦性失业。由于不存在非磨擦性失业，所以在劳动市场的状态与工资之间就不存在必然的联系。工资由劳动的边际生产力和货币对价格的的冲击作用决定，工资与失业之间根本无关。,与此相反，有两个关于劳动市场的重要事实必须在实际的宏观经济模型中考虑。（1）失业率的实际波动情况与将其解释为纯粹磨擦性失业的观点不符；（2）与新古典理论不一致的是在工资与失业率之间存在着系统的关系。,2,2,1、飞利普斯曲线,1958年A.W.Phillips发表了一篇论文，研究了英国18611957年间工资与失业率之间的关系，发现二者之间存在着相互替代的关系。即工资上涨率与失业率之间存在着此消彼长的替代关系。用W表示本期工资，用W1表示上一期工资，工资上涨率gw为：,用u*表示自然失业率，我们可以将飞利普斯曲线写为：,式中表示工资对失业的反应度，该式表明失业率超过了自然失业率，工资就下降。,飞利普斯曲线表明，工资和价格的将相对于总需求变化进行缓慢的调整。其原因在于：当货币存量增加时，假定增加10，要回到最初处于自然失业率状态的均衡点，工资和价格就要同时上升10。但是，飞利普斯曲线表明，如果工资上升超过10，失业率就必然下降到自然失业率以下。这一点可以由下式说明：根据公式（1）和（2），可推导出：,该式表明，工资上升到原来的工资以上，失业率就必然降低到自然失业率以下。,由于工资上涨率与通货膨胀率基本上是一致的，因此，后来，人们用通货膨胀率代替了工资上涨率。,1,3,3,2、替代政策,由于通货膨胀率与失业率之间存在着此消彼长的关系，对于政策制定者来说，既可以用较高的通货膨胀率去换取较低的失业率，也可以用较高的失业率去换取较低的通货膨胀率。,82工资失业关系：为什么有工资刚性,飞利普斯曲线提出，工资会缓慢地对失业变化做出反应，其关键在于工资的调整是缓慢的，也就是工资有刚性。,为说明这一点，我们可根据公式（2）推导出下式：,用N*表示充分就业的就业率，用N表示实际就业率，我们可以将就业率定义为：,将（3）式代入（2）式：,工资上涨率是就业变化率的一个正比例函数。公式（2a）可以写成：,2,4,4,该式表明了飞利普斯曲线关系，即工资与就业之间的关系，用WN表示该曲线，其形状如图85所示：,W,N,0,WN,W-1,N*,在充分就业条0件下，NN*。这时，本期工资W等于上一期工资W1。如果就业高于充分就业，N N*，本期工资就高于上一期工资，W W1。为工资对就业的反应参数，如果较大，失业对工资就有较大的影响，WN曲线就越陡。,由于过度就业不可能持久，因此，下一期的就业仍然为N*，这就意味着WN曲线向上移动到WN；,WN,就业低于充分就业的情况也会由于工资的缓慢下跌而逐渐得到纠正，即最终回到充分就业的水平N*，因此，低于充分就业意味着WN曲线在下一期向下移动到WN”。,WN,这就是说，本期总需求的变化将改变本期的失业率，从而会影响下一期的工资水平。工资相对于就业的调整是动态的。,3,5,5,1、工资刚性,尽管存在着不同学派的不同观点，但是，所有的学派都必须尝试解释工资刚性问题，即解释飞利普斯曲线。这些解释并不一定都是相互排斥的。,（1）不完全信息市场出清,一些经济学家已经在研究市场出清条件下对飞利普斯曲线的解释问题。弗利德曼在六十年代提出了一个模型，指出，当价格上升引起名义工资上升时，最初工人会错误的认为他们的实际工资上升了，从而提供更多的劳动，因此，在工人认识到较高的名义工资仅仅是价格上升的结果（实际工资不变）以前，名义工资的增长会引起较高的产量和较低的失业率。在这个模型中，就业对工资的缓慢调整是由于工人对价格变化的不完全信息。,卢卡斯在其“合理预期模型”中采用了信息不完全的假定。当名义工资上升时，工人必须确定，名义工资上涨的原因是由于物价普遍上涨呢还是由于他们特定种类的劳动价格上升。如果是前者，他们的实际工资就会不变，他们就不会增加劳动供给；如果是后者，他们的名义工资就会上升，劳动供给就会增加。但是，在名义工资上升时工人无法确定它属于那种情况，因此就采取折衷的办法，稍微增加一点劳动供给，当然要低于他们确信是实际工资增加时增加的劳动供给。这样，卢卡斯实际上认为，在短期名义工资与就业之间存在着一定的正相关的关系，但它依赖于工人获得信息的不完全程度。,4,6,6,（2）协调问题,关于飞利普斯曲线的解释（亦即工资刚性的解释）更多是集中在：当需求上升时价格上升（而不是工资上升）过程中的协调问题上。,如果某个单个厂商的价格提高到与名义货币供给量增加同比例的水平，而其他厂商不这样做，他就要将其生意赶到其他厂商那里去。对于所有的厂商来说，他们不可能在在涨价问题上协调一致，谁也不愿意首先按货币增量的同比例提高价格，价格对需求的反应就必然是缓慢的。工资向下的刚性之所以存在，也是因为厂商在需求上升时不可能协调一致地削减工资，裁减工人和降低价格。个别厂商削减工资会开罪于工人并使其离开企业。因此谁也不愿意首先这样作。,（3）有效工资与价格变动的成本,有效工资理论把工资看作是刺激劳动的工具，认为工人工作的努力程度既取决于工资，又取决于工人眼下的工作比其他可能得到的工作是否更好。因此，厂商可能希望支付给工人高于市场出清情况下的工资，以使工人感到不愿失去这份工作而努力工作。这一理论并不能解释平均工资的缓慢变化，但却有助于解释失业的存在。因为，根据市场出清的理论假定，只要有一部分厂商高于市场均衡工资支付其工资，工资就会高于均衡工资，就业就会低于充分就业。,改变价格是有成本的，不论降价还是提价，都有可能付出代价。,5,7,7,2、工资合同与长期关系,对于工资刚性的理论的一个重要发展，是建立在劳动市场中厂商与工人长期关系的基础上的。绝大多数劳动者都认为，其现在的工作会持续一段时间，其间，包括工资在内的工作条件都是可以定期谈判的。在通货膨胀较低时期，一般是谈判名义工资。通常还要规定加班或延长的工作时间内要支付更高的工资率。这也是为什么WN曲线向右上倾斜的原因。,在任何时候，厂商和工人都倾向于针对现在就业的工人谈判工资。并将其分别按不同劳动类型来谈，先谈基本工资，然后在谈加班加点的工资。,工资调整的缓慢过程：,当对劳动的需求上升时，厂商会增加工作小时，在短期，工资沿着WN曲线变化；随着对劳动需求的持续上升，工人将要求在下一次工资谈判中增加基本工资。所有的工资都谈判好是要持续一段时间的，因为不是所有的工资都同时谈判，工资谈判是分阶段的和分种类的。假定劳动力的一半其工资是在一月份确定的，其余的在七月确定，假定九月份货币存量增加，最初价格是缓慢调整的，因为直到三个月以后货币工资才增加。,其次，当一月份重新谈判前一半工人工资的时候，厂商和工人都知道，另外一半工人的工资在六个月内是不会变化的。工人在谈判工资的时候，也不会一次就使工资达到经济处于长期均衡时的水平，因为，如果前一半工人这样做，他们的工资相对于另一部分在六个月内不变的工人来说，就太高了，厂商就会倾向于雇佣另一部分工人，前一部分工人就有失去工作的危险。在七月份谈判另一部分工人工资的时候，工资的提高程度将超过前一部分工人工资，但也不会提高太多。因此，工资的调整是部分地和分阶段地，缓慢朝着长期均衡状态发展。这也可以解释飞利普斯曲线公式（4）的右边为什么有一项上一期的工资W1。,6,8,8,在上述解释中，至少存在着两个重要问题。一是为什么工人不能经常调整工资。如果他们这样做就可以保持充分就业状态。最近的研究表明，重建工资和价格的成本相对来说是很小的，这意味着调整过程可能十分迅速；二是为什么厂商和失业的工人不能聚在一起，讨论削减工资以增加失业工人的就业机会。这两点书中都有简单的解释和进一步研究的参考资料。,3、内部人外部人模型,在工资与就业之间关系的研究中还有一个重要事实，就是厂商只与正在就业的工人谈判工资，失业的工人就很难有这种机会。内部人会比外部人具有一定优势。,失业为什么不能对内部人构成很大威胁呢？有两个主要原因：一、受到威胁的在业工人很可能已经接受了工资的削减，但他们将在努力程度和生产效率上做出适当的反应。二、如果厂商解雇高工资的在职工人并试图以较低工资雇佣失业工人，那么，失业工人将变成内部人，不久，他们的行为就会与上一代内部人一样。此外，厂商还将面对许多低效率、高成本的问题。,内部人外部人模型说明，工资实际上不对失业做出反应。这样，就为解释为什么一旦出现经济衰退，就不能很快恢复到充分就业状态提供了另一个原因。,7,9,9,83总供给曲线,让我们分四步来推导总需求曲线，一、产量和就业的关系；二、厂商要价与其成本的关系；三、工资与就业之间的飞利普斯曲线关系；四、将上述关系合在一起推导出向右上倾斜的总供给曲线。,1、生产函数,首先建立产量与就业的关系。,生产函数反应劳动的就业水平与产量之间的关系，即劳动投入与产量之间的关系。最简单的生产函数可以写为：,YaN （5）,式中Y为产量，N为劳动投入量，a为劳动投入参数或劳动生产率，即产量与劳动投入的比例（aY/N）或每单位劳动投入的平均产量。,2、成本与价格,其次，建立厂商要价与成本的关系。,劳动成本是总成本的主要组成部分。厂商的供给价格至少要包括其成本，在竞争条件下会基本上达到这一价格。我们假定厂商的价格是建立在其劳动成本的基础上的。因为每一单位劳动的产量为a，每单位产量的劳动成本为W/a，如果工资为15/小时，劳动生产率a为3，每单位产量的劳动成本为5。W/a可称为单位劳动成本。厂商标价为：,标价超过了劳动成本的部分包括其他生产要素成本，如资本、原料等等以及名义利润。如果竞争是不完全的，还应包括一部分垄断利润。,8,10,10,3、就业、工资和总供给曲线,总供给曲线的三个组成部分是：生产函数（5）；价格成本关系（6）；和飞利普斯曲线（4）；价格水平是与工资成比例的（公式6），但是，今天的工资是通过飞利普斯曲线（公式4）与就业水平和过去的工资联系在一起的。用工资公式把工资放到公式（6）中，就可获得就业水平和价格水平之间的关系：,由于上一期的价格为：,上式可写为：,根据生产函数公式（5），产量与就业成比例，我们用Y/a代替N用Y*/a代替N*，整理后，可得到：,最后，让/Y*，我们可得到：,PP11（YY*） （8）,9,11,11,PP11（YY*） （8）,图86显示了由公式（8）表示的总供给曲线。它是向右上倾斜的，就象其基础WN曲线一样，,P,0,Y,AS,Y*,如果这一时期的产量超过了充分就业的产量Y*，下一时期的AS曲线就要上移到AS。,AS,如果本期的产量低于充分就业的产量，下一时期的AS曲线就会移动到AS”。,AS,这一结果来自两个假定：（1）标价固定在z 的水平上；（2）产量是比例于就业的。,这样，AS就是在工资没有充分流动性条件下的总供给曲线。价格与产量一起增加是因为产量增加意味着就业增加和失业减少，从而增加劳动成本。在这个模型中，价格与产量一同增长完全是劳动市场调整的反应，在劳动市场上，就业增加会提高工资。,4、总供给曲线的性质,根据公式（8），可以探讨总供给曲线AS的性质。,1、产量和就业变化对现期工资的影响越小，AS曲线就越平缓；如果对失业变化的反应非常小，AS曲线就是非常平缓的。公式（8）中的参数显示出了就业工资的联系。,2、总供给曲线的位置依赖于过去的价格水平。在价格PP1时，总供给曲线通过充分就业的产量水平Y*；对于较高的产量水平，存在着过度就业；因此，现期的价格高于前一期的价格。相反，当失业较高的时候，现期的价格就低于前一期的价格。,10,12,12,PP11（YY*） （8）,3、总供给曲线在这期间是移动的。如果产量保持在充分就业水平Y*以上，那么，这整个期间工资是持续上升的，并且工资增长将转化为价格增长。,84货币扩张的影响,在图87中，充分就业的均衡点在E点，给定价格P1，总供给曲线为AS，价格为P1时，充分就业的产量水平为Y*。因为当产量处于充分就业水平时，工资不再变动，价格也就一个时期一个时期的保持着不变的水平。总供给曲线就相对平缓，产量和就业的变动对工资的影响就相对较小。,1、短期影响,假定现在名义货币存量增加了，在每一价格水平下，实际货币余额都会增加，利息率降低，对产量的需求上升，AD上升到AD。在最初的价格水平上（PP1），存在着对产品的过度需求，企业存货下降，于是企业增雇工人，提高产量，直到短期均衡点E。这时产量和价格都增长了。价格的增长是因为随着生产和就业的增长，劳动成本会上升。将第七章中凯恩斯模型、古典模型与本章的新古典模型进行比较，均衡点E显示出的基本特点是：产量和价格都上升了，至于是更接近凯恩斯模型还是更接近古典模型则完全取决于总供给曲线的斜率，即参数，它将就业的变化转化为工资的变化。,11,13,Figure8-7,AS,AD,Y*,P-1,AD,P,Y,13,2、中期调整,如图8-8所示：,P,0,Y,Y*,Figure8-8,AD,AS,P,P0,E,E,在E点，产量高于正常情况，因此如公式（7）所表明的那样，价格将持续上升。,现在考虑图88，在第二个时期发生的情况。以前的价格水平为P，均衡点为E，所以第二个时期总供给曲线通过均衡产量水平是在PP时，,亦即总供给曲线上升到AS，这反映了由于上一时期就业量上升已经引起了工资提高。由于新的总供给曲线为AS，总需求曲线仍为AD不变，新的均衡点为E”，与E比较，产量减少了，价格却进一步上升了。工资上升会被企业转化为价格上升，价格上升又会减少实际货币余额，提高利息率，降低均衡收入和开支。这样，第一时期的经济扩张开始被抵消。在第二时期，产量仍然高于充分就业的产量水平Y*，这意味着调整尚未结束。因此还要分析长期情况。,12,14,AS,E,P,AD,14,3、长期调整,只要产量和就业超过正常水平，工资就会持续上升，企业成本就会上升，企业会将其转化为价格上升，即AS曲线向上移动。只要短期和中期均衡点位于充分就业的产量水平Y*的右边，AS曲线就会持续上升，结果产量会下降到充分就业水平，价格则会进一步上升。,P,0,Y,Y*,Figure8-8,AD,AS,P,P0,E,E,AS ,E,P,AD,如图88所示，直到总供给曲线上升到AS*时为止，并与总需求曲线重新相交于新的充分就业的均衡点E*。在E*点，由于回到充分就业的产量水平Y*，因此价格上升的幅度与货币存量增加的幅度相等。实际货币余额M/P回到原来的水平，利息率、总需求、总产量和 就业水平也都回到原来的水平。,AS ,E*,P*,13,15,15,4、货币中性,在长期，价格有时间进行充分调整，这一模型就与第七章中的模型一样，货币存量的增长没有任何实际影响。它只影响价格水平，因此货币是中性的。这一模型与其他模型的关键区别在于：货币在长期是中性的，而在短期则不是。在短期这个模型与凯恩斯的模型类似，而且工资对就业的反应越缓慢，它也就越类似于凯恩斯的模型；这一模型也符合现代货币数量论的观点：在短期货币政策对产量有重要影响，而在长期，货币是中性的。,85来自供给方面的冲击,从三十年代到六十年代，人们一般认为，产量和价格变动都是由总需求引起的。但是七十年代的宏观经济波动却在很大程度上是由供给方面的冲击造成的。即石油价格上升引起生产成本上升，从而总供给曲线上升。七十年代两次石油涨价的事实使人们认识到有必要将原料价格对总供给曲线的影响结合到我们的分析中去。,14,16,16,1、在分析中加入原料价格,在公式（6）中，只把劳动成本作为最终产品价格的唯一决定因素，原材料却没有被包括进去。但是，原材料的价格也会影响最终产品的价格。用Pm表示原材料价格我们有公式：,式中表示每单位产出价格（即要价）中，原材料价格的影响度，或原材料价格影响产品价格的比例参数，因此，Pm就是来自原材料投入的单位成本的组成部分。,工资率随产量水平增长而增长，因此从公式（9）我们仍然能够得到一条向右上倾斜的总供给曲线。给定工资W，任何原材料价格的增长都会使价格水平增长。这样，Pm的增长就会使AS曲线上移，如图810所示。,15,17,17,P,0,Y,AS,AS ,我们用小写字母表示原材料的相对价格或实际价格pm：,将公式（10）代入公式（9），便得到一个修正了的联系工资与价格的公式：,公式（11）显示出，给定工资、利润率、劳动生产率，原材料的实际价格增长将提高价格水平，这是因为它提高了生产成本。如图810所示，实际原材料价格的增长会使总供给曲线向上移动，意味着在每一产量下，价格水平都上升了。,Y*,16,18,18,2、糟糕的供给冲击,总供给曲线会因供给冲击而向上移动，图810显表明，这种冲击如石油价格上升反映了公式（11）中的pm增加，使AS曲线移动到AS，均衡点从E点移动到E点。这样，供给冲击就会提高价格水平减少产量水平，不幸的是，供给冲击的双重作用：提高价格和降低产量。对于供给冲击需要注意两点：一、由于企业每单位产量的生产成本更高，而使AS曲线上移；二、我们假定供给冲击并不影响保持在Y*的潜在产量水平。,P,0,Y,AS,AS ,Y*,AD,P0,E,E,在冲击过后，经济会从E点移回到E点。因为在E点存在着失业，这会迫使工资和价格水平下降。由于工资调整是缓慢的，所以价格调整从而包括总产量调整在内的整个调整过程都是缓慢的。调整过程将沿着AD曲线向E点移动。,17,19,19,在E点，产量将回到充分就业的水平，价格水平也将与冲击发生以前一样，但名义工资却低于冲击发生以前，这是因为失